Brænder du for at omsætte HR-data til indsigt og værdi? Så er det måske dig, der kan hjælpe os med at gøre tal til trivsel?

Velkommen til team O

Vi er tre engagerede HR-udviklingskonsulenter og en teamleder i Organisationsteamet i Koncern HR. Vi har en høj faglighed og et tæt samarbejde, hvor vi deler viden og udfordrer hinanden for at skabe løsninger, der gør konkret forskel for koncernen.

Vores opgaver spænder bredt. Vi er både ”skrivebordskrigere” og ”oppe på ølkassen”. Vi skriver beslutningsoplæg til ledelsen, står for trivsels- og fratrædelsesundersøgelser, laver workshops og medarbejder- og lederudvikling. De tværgående udviklingsopgaver er ensbetydende med en bred samarbejdsflade til mange dele af Erhvervsministeriet.

Om jobbet og dine opgaver

Du får en central rolle i at omsætte HR-data til beslutningsgrundlag, som styrker organisationens performance og trivsel. Det betyder, at du skal:

• Stå for drift, vedligehold og udvikling af vores interne trivselsmålinger og andre undersøgelser.
• Udarbejde analyser og fortolke HR-data til brug for ledelse og andre interessenter.
• Bidrage til videreudviklingen af vores metoder, værktøjer og datamodeller.

En typisk arbejdsdag kan starte med, at du sparrer vores HR-partnere omkring opsætning af hierarkier i lønforhandlingssystemet. Dernæst drøfter du sygefraværsdata med økonomifolkene som forberedelse til et møde mellem departementet og en styrelse. Efter en hyggelig frokost med team O og resten af kollegerne i Koncern HR påbegynder du en sag til direktionen om de seneste sygefraværs- og ferietal. Inden du går hjem, tager du et webinar om Data i HR.

Om dig

Du kommer måske fra en organisation som vores eller fra konsulentbranchen, hvor du arbejder med at omsætte tal og data til strategiske initiativer. Du kan også være nyuddannet med en relevant uddannelse og måske banker dit hjerte særligt stærkt for HR-data.

Du trives med ansvar og tager selv initiativ, som du ved giver mest værdi, men sætter også pris på sparring og fælles problemløsning.

Du har:

• Relevant kandidatuddannelse inden for samfundsvidenskab, HRM eller økonomi med analytisk og datafokus fx cand.soc, cand.scient.pol, eller cand.oecon
• Erfaring med at omsætte data, statistik og tal til strategi
• Gerne erfaring med power BI
• Gerne et bredt systemkendskab til fx SHR, LDV og andre HR-systemer
• Det sorte bælte i Excel.

Vi tilbyder

Et stærkt HR-fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Du bliver en del af Erhvervsministeriets Koncern HR, hvor du får ca. 45 kolleger. Vi har ansvaret for HR i hele Erhvervsministeriet. Der er fem teams, som udover Team O, er Team HR-Jura, Team Administration, HR-Partnerteamet og Rekrutteringsteamet. Basen er i Valby hos Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen. Her er rare rammer med kantine, god kaffe, frugtordning, træningsfaciliteter og sociale arrangementer året igennem.

Ansættelse

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Der er mulighed for ansættelse som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter kompetencer og erfaring. Har du spørgsmål til stillingen og opgaverne, kan du kontakte teamleder Julie Bech Willemoe på 91 39 94 05 eller jbw@em.dk. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Nada Alkerdi Olsen på 91 39 94 30 eller naalol@em.dk.

Interesseret?

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stilling” i annoncen og følg instruktionerne. Ansøgning, CV, karakterudskrifter og kandidatbevis skal være modtaget senest 30. november 2025.
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive anvendt en personlighedsanalyse. Vi forventer at holde samtaler i uge 50 og 51.