En leder der kan lede én skole på to matrikler, hvor børn og unge dannes til livet.

Vil du stå i spidsen for en stor og levende folkeskole, der er i gang med at etablere sig på to matrikler, og samtidig fastholde en tydelig pædagogisk retning baseret på praksisbaseret læring (PBL)? Så er det måske dig, vi søger som ny skoleleder på Hornslet Skole.

En skole i bevægelse med stærke traditioner og tydelig retning

Hornslet Skole er Syddjurs’ største skole, og vi står midt i en spændende udviklingsproces: Vi skal skabe én samlet skole med tydelig sammenhæng fysisk, fagligt og i fællesskab, på to matrikler. PBL skal konsolideres som en bærende didaktisk retning, og skolens allerede stærke kultur skal bevares og udvikles videre.

Vi søger derfor en skoleleder, der kan balancere udvikling og drift, som kan stå sikkert i forandring, og som ved, hvordan man sætter retning med både hjerne, hjerte og mod. En nærværende og tydelig leder med solid erfaring og overblik, som giver sig tid til at tænke sig om og som kan fastholde den retning, skolen har sat. 

Du skal være en holdspiller, men du skal også være den, der tør stå forrest og holde kursen. Du kan lytte, samle, prioritere og stå fast, når det kræves.

Vi søger en skoleleder, der:

• Har erfaring som skoleleder og er vant til at lede gennem ledere
• Kan indgå i et velfungerende ledelsesteam med fokus på samarbejde og flad struktur
• Har blik for at samle en organisation på to matrikler og kan skabe én skole med fælles retning og identitet
• Har indsigt i praksisbaseret læring og lyst til at forankre PBL som didaktisk grundlag
• Har stærke kommunikative evner både internt, i forældresamarbejde og i det politiske rum
• Har solid forståelse for økonomi og drift og tør tage ansvar for skolens samlede styring
• Er nærværende og tydelig i sin ledelse og er en leder, man mærker i hverdagen
• Kan videreføre arbejdet med at skabe en skole for alle børn, med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og fællesskabet
• Har lederuddannelse på minimum diplomniveau.

Om Hornslet skole

Hornslet Skole har en stor og engageret medarbejdergruppe, et velfungerende ledelsesteam og en aktiv skolebestyrelse. Skolen har en central rolle i Hornslet by og et stærkt samarbejde med lokalsamfundet. Vi er en skole med højt til loftet, humor i hverdagen og en grundlæggende tro på, at nærvær, tillid og tydelighed skaber de bedste rammer for både børn og voksne.

Du bliver en del af

Et velfungerende ledelsesteam, der ser samarbejde som en styrke, og som udvides med en pædagogisk leder i løbet af efteråret

• En personalegruppe, der er selvkørende, fagligt dygtige og engagerede
• En skole med tydelig retning, hvor bæredygtig ledelse og arbejdsliv er i fokus
• En kommune, hvor vi arbejder tæt sammen om helhed og udvikling af skolerne.

Vil du vide mere?

Kontakt Christina Vingborg, Konstitueret chef for Børn og Læring på tlf. 20 34 58 85 (send sms for opringning).
Læs mere om stillingen i Job- og personprofilen her.
Læs mere om Hornslet Skole på www.hornslet-skole.dk og her.

Ansættelsesprocessen

Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansøgningsfrist 2. juni 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.