På Gørlev Skole arbejder vi blandt meget andet med Projektbaseret læring (PBL). Vi har i det kommende skoleår 5 uger, som er dedikeret til PBL og i skoleåret 2026/27 øger vi til 10 uger.

Når vi arbejder med projektbaseret læring, som vi gør på Gørlev Skole, så bygger det på et fundament af al den viden, der findes derude, samt egne erfaringer i huset, hvor vi i dagligdagen oplever, at projektbaseret læring er med til at skabe bedre trivsel og faglige resultater hos vores børn og unge.

Du motiveres af:

• At opleve børn i trivsel og udvikling – og derfor gør dig umage med at få eleverne til at lykkes
• At samarbejde og sparre med dine lederkolleger, og samtidig tage ansvar i både den fælles og individuelle opgaveløsning
• At finde de gode løsninger for de elever og familier, som kan være udfordret af forskellige årsager.
• At arbejde på en skole, hvor alle voksne kender hinanden, og hvor du hurtigt kommer til at kende elevernes navne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Skoleledelse i et ledelsesteam, hvor vi samskaber udviklingsprocesser og hjælper hinanden med at komme i mål med skoleårets opgaver
• Dagligt ledelsesansvar for elever og lærere fra 7. – 9. klasse i almen og udskolingen i vores X -klasser, med fokus på faglig udvikling og trivsel for begge grupper samt et åbent og imødekommende forældresamarbejde
• Ugentlige ledermøder og teammøder på årgangene
• Rekruttering og løbende faglig udvikling af vikarkorps
• Prøveansvarlig
• Samarbejde med SSP

De næste skoleår bliver især præget af Korsvejens fortolkning af Kvalitetsprogrammet med deraf implementering af nye tiltag, der ledelsesmæssigt både kræver rammesætning, facilitering og samskabelse med skolens aktører. Én større opgave bliver gennemførelse af 5 PBL-uger.

Som viceskoleleder på Gørlev Skole bliver du medlever på en skole, som netop har haft 70-års jubilæum.

Det er kendetegnende for skolen, at både lærere, pædagoger og ledelsen arbejder engageret, professionelt og sparrer med hinanden, og vi gør alt, hvad vi kan for, at vores elever får den bedst mulige skolegang. Gørlev Skole er elevernes skole.

Din profil

Vi søger en viceskoleleder der skal matche nedenstående:

• At du har et positivt sind, motiverer dine samarbejdspartnere og fokuserer på det, der lykkes
• At du har en diplomuddannelse i ledelse, eller er godt på vej til at færdiggøre den.
• At du har talent for ledelse og relevante erfaringer at trække på ind i ledelsesopgaven.
• At du er dygtig og parat til at lære nyt.
• At du altid har børnene i centrum.
• At du vil besøge os, inden du søger stillingen, da vi oplever, at det giver den bedste ansættelsesproces videre frem.
• At du har en viden om eller en naturfaglig baggrund vil være en fordel.

Derfor skal du vælge os

Gørlev Skole har en et-sporet almenskole med ca. 100 elever og et inklusionscenter med ca. 50 elever.

Hos os bliver du kollega med 20 lærere, 14 pædagoger, sekretærer, pedel og et ledelsesteam bestående af afdelingsleder, viceskoleleder og skoleleder. Vi har desuden et godt samarbejde med en aktiv forældrekreds og skolebestyrelse.

Gørlev Skole har dygtige, engagerede og motiverede medarbejdere, som primært underviser i deres linjefag, og hvor deres professionelle faglighed og skøn prioriteres og lægges til grundlag for undervisningen. Du kan læse mere om Gørlev Skole på https://goerlevskole.aula.dk/

På Gørlev Skole lægger vi vægt på at blive ved med at højne faglighed og elevtrivsel. Det gør vi ved en anerkendende tilgang til alle børn. Vi arbejder ud fra en projektbaseret tilgang, og i det kommende skoleår har vi fem PBL-uger, hvor vi arbejder med at omsætte teori til praksis. Udover det, så har vi et skærpet fokus på alle årgange i fagene dansk og matematik Derudover har vi et ressourcecenter, der sammen med vores Børne- og Ungerådgiver, SSP, inklusionsvejleder, PPR-konsulent og skolens egne vejledere, sikre den røde tråd i elevernes hverdag på skole og i SFO.

På Gørlev Skole lægger vi vægt på fælles forberedelse. Det betyder, at vi prioriterer at skemalægge fælles forberedelse. Vi har i skoleåret 2025/26 to ugentlige dage med fælles forberedelse.

Gørlev Skole ligger centralt i Gørlev By, og vi har gode busforbindelser lige til døren. I bil kan du køre til Gørlev Skole på 30 minutter fra hhv. Slagelse, Sorø eller Kalundborg. Fra Københavns Hovedbanegård tager bilturen 1 time og 15 minutter.

Vi er stolte af Gørlev Skole fordi:

• Skolestørrelsen giver os mulighed for at skabe en skole med plads til forskelligheder, rummelighed og respektfuldhed.
• På skolen mødes forældres og børn med respektfuldhed af professionelt personale og ledelse.
• Vi lægger vægt på et tæt forældresamarbejde, og høje forventninger til samarbejdet.
• Vi værner om gode traditioner, som f.eks. fællessamling, lejrskole, emneuge på tværs af klasserne, fagdage og motionsdage, skolekomedie, mv.
• Vi gennemfører mange ture, så vores elever får oplevelser af kulturkarakter, erhverv og f.eks. kommunale sportsstævner.
• Vi har gode fysiske rammer både ude og inde.
• Vi har et tæt samarbejde med Børnehaverne Krudthuset og Hobbitten.
• Vi har et godt og tæt samarbejde med lokalmiljøet og de frivillige foreninger.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse 1. august 2025. Der ansættes efter gældende overenskomst.

Forud for ansættelse indhentes referencer og straffe- og børneattest.

Hvis du vil vide mere

Så ring til skoleleder Rene Bojsen på 23471965

Ansøgning

Vil du være en del af holdet – og bidrage til vores høje faglighed og trivsel? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med relevante bilag via link på Kalundborg Kommunes hjemmeside senest d. 15. juni 2025. Samtalerne forventes afholdt den 17/6-2025 og den 24/6-2025

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.