Motiveres du af at være med til at udvikle et plejecenter til glæde for beboerne, pårørende og medarbejdere, at skabe rammer for et godt arbejdsmiljø med fokus på udvikling? Er du nærværende, engageret og sætter fagligheden højt? Har du flair for at skabe struktur især med fokus på personaleadministration og tilrettelæggelse af arbejdsdagen, som kan være med til at skabe mening for personalet og nærvær hos beboerne? Så er det dig, vi har brug for!

Vi tilbyder

• En lederstilling med fagligt og personalemæssigt ansvar på et velfungerende plejecenter med fokus på det gode samarbejde mellem beboere, medarbejdere og ledere, og med en hverdag fuld af gode ideer fra en engageret personalegruppe, beboere og pårørende
• Igangværende forløb med demensrejseholdet, hvoraf en kulturforandring er målet
• Eksklusivt diplom modul i faglig ledelse med Marte Meo som fundament
• Tæt samarbejde med 30 beboere og deres pårørende
• En indflydelsesrig hverdag med stor ledelsesmæssig opbakning til de kreative løsninger
• En personalegruppe på 25 medarbejdere der er modig på forandringen
• En del af en meget dynamisk og engageret ledergruppe med mange facetter, som målrettet og modigt arbejder med det faglige fællesskab til gavn for beboere og medarbejdere. Om end man som afdelingsleder er ansvarlig for sin egen afdeling, så leder vi i helheden, og har fokus på det udviklende miljø.
• En kvalitetsorganisation der struktureret arbejder med kvaliteten hele vejen omkring beboeren

Plejecenteret Trekroner er hjem for 107 beboere. Du vil blive en del af en ledergruppe med en centerleder og 3 afdelingsledere ud over dig selv. Plejecenteret ligger dejligt i Trekroner med masser af natur omkring matriklen og togstationen er kun 5 minutter væk. Der er stor fokus på brugerinddragelse for beboerne, det er i deres hjem, vi har vores arbejdsplads. Vi er ligeledes en stor uddannelses institution og vægter det gode uddannelsesmiljø højt.

Vi mener at samarbejde, tillid og retfærdighed er grundstenen i god ledelse, som fordrer at du tænker i praksisnær ledelse. Vi vægter kommunikation, relationelle kompetencer og anerkendende tilgang højt i ansættelsen af vores nye kollega.

Om dig:

• Vi forestiller os, at du gerne er uddannet sygeplejerske og med leder erfaring
• Er modig, tydelig og kan skabe fremdrift til gavn for beboere, medarbejdere og pårørende
• Kan medvirke til at udvikle det faglige fællesskab og skabelsen af det tillidsfulde arbejdsmiljø
• Er glad for at arbejde struktureret med fokus på planlægning og ressourcestyring i tæt samarbejde med vagtplanlæggere og kollegaer
• Er implementeringsstærk og forstår at lede forandringsprocesser i samarbejde med lederkollegaer
• Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig – og dermed også trives med rollen som den, der kan vejlede og rådgive personalet
• Er fleksibel, handlekraftig og har indstillingen ”alt kan lade sig gøre”
• Kan agere i et ganske uformelt og uselvhøjtideligt ledelsesteam

Vi glæder os til at høre fra dig

Du er så velkommen til at kontakte Centerleder Sisse Skjødt på mail sisses@roskilde.dk eller tlf. 30841392, eller afdelingsleder Mette Langæble metlan@roskilde.dk tlf. 30841463. Du er også velkommen til, efter aftale, at besøge plejecenteret inden du søger.

Ansøgning og samtale

Ansættelses samtaler afholdes mandag den 16. juni 2025 og 2. samtale torsdag den 19. juni 2025 i tidsrummet 8-15

Tiltrædelse pr. 1. august 2025

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Du kan læse om vores ledelsesgrundlag og personalepolitik her: Ledelsesgrundlag og personalepolitik