Har du lyst til at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser og være med til at sikre det faglige fundament for demokratiet? Trives du med stort ansvar og en høj grad af indflydelse på opgavevaretagelsen, og synes du, at det kunne være spændende at beskæftige dig med en af Danmarks største arbejdspladser?

Om stillingen i Folkekirkens HR

Folkekirkens HR er et kontor i By-, Land- og Kirkeministeriets departement, og har en bred portefølje af HR-opgaver rettet mod ca. 1.700 arbejdsgivere og ca. 10.000 ansatte i folkekirken. Vi varetager blandt andet en række arbejdsgiverfunktioner på personaleområdet, ligesom vi udvikler og understøtter det uddannelses- og arbejdsmiljøpolitiske arbejde i folkekirken.

Kontoret har en meget bred HR-opgaveportefølje med sagsbehandling, rådgivningsopgaver, forhandlingsopgaver, udviklingsopgaver, overenskomster, myndighedsbetjening, ministerbetjening mv. Vi lægger vægt på en tæt dialog og samarbejde med de forskellige aktører på folkekirkens område, de faglige organisationer og andre samarbejdspartnere. Vi er 10 kolleger i kontoret, og spænder bredt både i forhold til kompetencer og erfaring.

Dine arbejdsopgaver
Opgaverne i kontoret er meget alsidige, og rummer gode muligheder for afveksling og faglig sparring.

Dine primære arbejdsopgaver vil være;

• at understøtte det uddannelses- og arbejdsmiljøpolitiske arbejde i folkekirken og ministeriet,
• at udarbejde beslutningsoplæg og notater om arbejdsmiljø, organisation, uddannelse mv.,
• at forberede og deltage i overenskomstforhandlinger om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i folkekirken,
• at udføre konkret sagsbehandling og træffe afgørelse, fx. vedr. klager eller borger- og ministerhenvendelser,
• at fortolke og rådgive om regler, aftaler og praksis, og
• at yde ministerbetjening i bred forstand.

Vi arbejder lige nu med at udvikle og optimere vores processer, så du har en god mulighed for at være med til at præge måden vi arbejder på.

Vi sørger for en grundig introduktion til kontorets opgaver, og du kommer til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger både i kontoret og på tværs af departementet, ligesom du vil få et bredt samarbejde med folkekirkens mange interessenter. Du vil få mulighed for løbende at beskæftige dig med nye og udfordrende opgaver og derigennem opnå både faglig og personlig udvikling.

Kompetencer
Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse eller tilsvarende. Du kan både være nyuddannet eller have flere års erfaring med HR – gerne fra en offentlig politisk ledet organisation. Vi forventer at du;

• har solide faglige kompetencer og interesse indenfor HR, personalejura og arbejdsmiljø,
• kan formidle sikkert skriftligt og mundtligt,
• kan sætte dig ind i sager, der kræver såvel organisatorisk som politisk forståelse og evne til at omsætte juridiske og organisatoriske overvejelser til politiske beslutningsoplæg,
• kan tænke strategisk og omsætte beslutninger til konkrete handlinger og resultater, og
• har en åben og lyttende tilgang.

Det er et plus hvis du;

• kan navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter,
• har gennemslagskraft og evnen til at drive processer både internt og eksternt,
• trives med en kombination af udviklings- og driftsopgaver,
• kan arbejde struktureret og med overblik,
• har erfaring med projektarbejde og
• har et stort engagement og er motiveret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på fuld tid som fuldmægtig i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC) - eller anden relevant overenskomst. Der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg.

Er du interesseret?

Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte chef for Folkekirkens HR, Kristina Overgaard Bertelsen på tlf.: 24 78 33 23, eller på mail: kob@km.dk

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt, og vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest tirsdag den 22. oktober 2025.

Vi forventer at afholde samtaler løbende eller i umiddelbar forlængelse af opslagets udløb i ultimo uge 43 og primo uge 44.

Om By-, Land- og Kirkeministeriet

Som ansat i By-, Land- og Kirkeministeriet bliver du del af en organisation med ca. 260 ansatte i henholdsvis departementet og Plan- og Landdistriktsstyrelsen. Vores hverdag er præget af høj faglighed og engagement, hvor sparring og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at være en attraktiv og innovativ arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om By-, Land og Kirkeministeriet på www.km.dk.

Ministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.