Har du lyst til at gøre en forskel for udsatte børn og unge gennem solid økonomisk styring og rådgivning og brænder du for at skabe overblik og sammenhæng mellem økonomi og faglighed på et komplekst velfærdsområde? Så er det måske dig, vi søger som vores nye økonomikonsulent på det specialiserede børneområde.

Som økonomikonsulent i Lejre Kommune får du ansvar for økonomiopgaver på det specialiserede børneområde og bliver en vigtig sparringspartner for centerchefen og ledere i deres arbejde med at balancere faglige mål og økonomiske rammer. Vores opgave er at understøtte og rådgive de bevillingsansvarlige ledere ift. den daglige økonomiske drift og levere solid økonomistyring – med blik for både detaljen og det store billede.

Til dagligt vil du arbejde tæt sammen med regnskabskonsulenten på det specialiserede børneområde, som sidder i samme afdeling. Du vil også få tæt samarbejde med økonomikonsulenten på det specialiserede voksenområde. Generelt arbejdes der tæt sammen på tværs af de to områder, da det er med til at sikre stærkt fagligt samarbejde og gode forudsætninger for at videndele om fælles styring og styringsværktøj.

Dine opgaver omfatter bl.a.

• Udarbejde månedlig aktivitets- og budgetopfølgning i styringsmatrix i dialog med centerchef og afdelingsleder
• Udarbejde prognoser, analyser og ledelsesinformation og have overblikket i forhold til den overordnede økonomiske udvikling og bidrage til den strategiske økonomistyring på området.
• Rådgive og sparre med ledere og centerchef om budgetlægning og budgetstyring
• Tæt samarbejde og opfølgning med sagsbehandlere for at sikre økonomisk styring i sager.
• Bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange og styringsværktøj på det specialiserede børneområde.

Vi ønsker en kollega, som er:

• analytisk stærk og trives i at formidle komplekse sammenhænge på en overskuelig måde, da det er en vigtig del af opgaven i dialog med de bevillingsansvarlige ledere
• nøglespiller i at skabe valide data og økonomiske prognoser, der kan understøtte ledelsen i at træffe de rette beslutninger. Du har forståelse for velfærdsområdets kompleksitet og økonomiske sammenhænge og kan navigere i forskellige faglige kontekster
• sikker i din rolle som sparringspartner og rådgiver og trives med at bringe din viden i spil i samarbejde med fagmedarbejdere og ledere på flere niveauer
• Proaktiv, ansvarsbevidst og trives i en rolle inden for et område med politisk opmærksomhed.
• God til at bevare overblikket og arbejder struktureret samt overholder deadlines
• Aktiv medspiller i afdelingens faglige fællesskab og udvikling

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse (eks. cand.merc., cand.polit., cand.oceon, cand.scient.pol.) eller du kan være HK’er med solid erfaring indenfor økonomistyring og budgetlægning fra anden kommune. Erfaring fra det specialiserede børneområde fra anden kommune er et plus.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling i en organisation med høj faglighed og stort engagement
• En arbejdsplads med humor, hvor kollegaer sparrer med hinanden og hvor ledere og kollegaer synes samarbejde og fællesskab er vigtigt.
• Et job, hvor du i høj grad kan bruge din faglighed og samtidigt blive udfordret.
• En god og grundig introduktion, hvor vi har fokus på at hjælpe dig godt på rette med opgaverne og i organisationen
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på fagligt fællesskab, hvor du har stor indflydelse på afdelingens fortsatte faglige udvikling og mulighed for egen personlig udvikling. Vi er i fuld gang med at udvikle vores økonomistyring og du får mulighed for at arbejde med udviklet styringsværktøj til det specialiserede børneområde, og værktøjer som Analyzer, AO, DSS og KMD Insight.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde to dage om ugen

Du vil blive en del af en dedikeret og fagligt stærk økonomiafdeling på i alt 19 medarbejdere. Afdeling for Økonomi består af 11 økonomikonsulenter, 6 regnskabskonsulenter, 1 chefkonsulent, 1 elev, og 1 leder, som du vil referere til. Økonomiafdelingen er en del af Center for Økonomi, som desuden dækker over Indkøb og Løn.

Vi bestræber os på og gør os umage med at være en god arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglighed.

Stillingen er på 37 timer ugentlig og med tiltrædelse den 1. august 2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Sammen med motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamenspapirer.

Ansættelsesforløb
Vi afholder samtaler grundlovsdag torsdag den 5. juni i tidsrummet 8.00-13.00. Evt. 2. samtale vil indeholde en case.