Integrationsteamet søger en uddannet pædagog med interesse i at udføre relationelt  og tværfagligt orienteret familiekonsulentarbejde med flygtninge, familier, børn og unge.

Du skal arbejde for at skabe en positiv forskel sammen med det enkelte menneske, herunder møde både børn og voksne med empatisk nysgerrighed for den enkeltes kulturelle, sociale, uddannelses- og beskæftigelsesmæssige baggrund. Hos os er vi både ansat til at udføre fagligt godt arbejde og til at være dygtige til at samarbejde.

Arbejdsopgaverne som familiekonsulent i integrationsteamet består blandt andet af: 

• Børnesamtaler med og uden tolk, herunder relationsskabende aktiviteter.
• Kulturel guidning, råd og vejledning i forhold til forældreopgaver og forældreansvar.
• At være bindeled imellem familie og skole/dagtilbud de første måneder efter ankomst til Danmark.
• Familiebehandling, samtaler med børnene, individuelle og fælles forældresamtaler.
• Samtaler vedrørende vold i familier, negativ social kontrol og ekstremisme, både forebyggende, oplysende og med mere retningsgivende, behandlings- og problemløsningsfokus.
• Løbende kontakt til børn, unge og familier gennem telefonopkald, hjemmebesøg, samtaler, besøg i daginstitutioner og skoler. Dertil kommer, at der kan opstå akutte situationer, hvor vores børn og familier har behov for vores støtte og hjælp, som rydder kalenderen for dagen.
• Løsning af forskelligartede ad hoc opgaver, som løbende er en del af den samlede opgaveløsning i integrationsteamet, og som er grundlæggende nødvendige for også at kunne arbejde mere pædagogisk med børnenes og familiernes trivsel.

For at komme i betragtning til jobbet har du

• En uddannelse som pædagog.
• Erfaring inden for familiekonsulent-området i forhold til mennesker med flygtningebaggrund.
• Kørekort og er villig til at stille egen bil til rådighed i arbejdstiden, ligesom du kan og er indstillet på at køre en mini bus ved behov derfor i driften.
• Mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstid, herunder kan arbejde sen eftermiddag eller aften efter behov.
• Høj ansvarlighed for både egne opgaver og for helheden i teamets indsatser.
• Talent for både at kunne arbejde selvstændig og samtidig være en teamplayer.
• En indstilling til fællesskabet, som gør at du naturligt søger løbende sparring, feedback samt giver følgeskab til såvel ledelse som kollegaer og samarbejdspartnere, for sammen at kunne håndtere opgaverne med fælles løsningssind.
• Iboende systematisk og grundig tilgang til det daglige arbejde, ud fra den opgave, som er beskrevet fra myndighedsrådgiveren.
• Gode evner til at skabe og holde overblik, selvom der er et højt tempo og høj grad af uforudsigelighed i hverdagen.
• Løbende, naturlig refleksion over egen praksis og deler gerne refleksioner med kollegaer og leder.
• Følelsesmæssigt i balance i dig selv, naturlig tillidsskabende tilgang til andre og har stor grad af mentaliserings evne, som du bruger bevidst i det relationelle arbejde med psykisk eller socialt udsatte mennesker i alle aldre.
• Fokus på relationel koordinering og trives i det tværfaglige samarbejde.
• En ressource fokuseret tilgang og er sammen med barnet, den unge og familien, nysgerrig på det, der fungerer, og hvordan vi bedst understøtter barnets eller den unges udvikling og trivsel.
• Gode kommunikative evner i skrift og tale.
• Systematisk tilgang til dokumentation, så som notat- og opfølgningsrapporter, så dette understøtter myndighedsrådgiverens håndtering af det sagsarbejde, som sikrer sammenhængen og retssikkerheden for barnet, den unge og forældrene.

Vi kan tilbyde:

• Et uhøjtideligt kollegialt miljø med sammenhold, ledelsesmæssig støtte og opbakning, højt til loftet og plads til grin.
• En spændende og alsidig hverdag 
• Ekstern supervision i teamet.
• Kollegial sagssparring, på tværs af vores fagligheder.
• Fleksibilitet og stor indflydelse på den daglige tilrettelæggelse af arbejdet.
• Et stærkt fagligt fællesskab i Børn & Familier, hvor der er gode muligheder for kollegial og ledelsesmæssig sparring fra andre teams, således at komplekse problemstillinger kan belyses fra flere vinkler.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest samt dokumentation for kørekort.

Der er tale om en fast stilling på ufravigeligt 37 timer ugentligt. Arbejdspladsen er fysisk placeret på Juelsminde Rådhus.

For opgaveløsningen i stillingen er gældende, at der må påregnes en del kørsel udover hele kommunen, og kørekort er derfor et krav.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere kan du ringe til teamleder Karen Marie Nielsen tlf. 29 68 44 31/79 75 53 99.

Ansøgningsfrist er onsdag den 3. december 2025.

Der gennemføres løbende samtaler frem til senest den 5. december 2025, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet. Ansættelsessamtaler vil finde sted på Juelsminde Rådhus, Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde.

Alle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn  Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer, både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier er organisatorisk placeret som en del af kerneområdet Læring, som har en ambitiøs fælles kerneopgave, der lyder ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Den bevægelse skal Børn & Familier hjælpe godt på vej.

På udviklingsfronten er vi især optaget af at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familier med særlige behov, herunder at udvikle indsatserne til familierne, og styrke det tværfaglige samarbejde. Vi har fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier og arbejder med tværfaglig koordination og ’Signs of Safety’ – ligesom vi i hele Læringsområdet udvikler en fælles systematik for det tværfaglige samarbejde. Vi er optagede af, hvilke bidrag vi hver især skal bringe ind i samarbejdet for at understøtte forandringen for barnet og familien. Vi arbejder med dialogbaseret indhentning af oplysninger til brug i undersøgelser, afdækninger og opfølgninger. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene.

Læring har en fælles Børne- og Ungepolitik, der er bygget op om fire pejlemærker, som synliggør, hvor vi skal bevæge os hen sammen med børnene, de unge og deres familier - både når det går godt, og når børnene og de unge trives, men også når tilværelsen i kortere eller længere perioder er vanskelig, og der er brug for en hjælpende hånd.

Vi er optagede af, hvordan vi med forebyggende tiltag kan arbejde på at fremme trivsel. Børn & Familier har en vigtig rolle i at bidrage med vores specialiserede viden og byde ind i konkrete aktiviteter og projekter under Børne- og Ungepolitikken.

Børn & Familier Myndighed består af et modtagerteam, to Familieteams, et Børnehandicapteam og et Integrationsteam med engagerede medarbejdere – 30 socialrådgivere, en teamleder for Børnehandicap, to teamledere for Familieområdet og Integration samt en socialfaglig koordinator, en udviklingskonsulent og en myndighedsleder.

Derudover et Familiecenter, som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, et kompenserende dagbehandlingstilbud til børn og unge, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution til børn med funktionsnedsættelser, administrativt personale samt en chef for Børn & Familier.