Om jobbet:
Vil du lede udviklingen af arbejdet med udsatte børn, børn med handicap og deres familier? 

Så har du nu muligheden for at blive en del af Familiecentret som afdelingsleder for enten Døgngruppen eller for Spædbørnsgruppen og Modtagelse pr. 1. august 2025.

Du træder ind i en banebrydende udvikling, hvor vi med relationel velfærd som tilgang og fundament for vores kerneopgave, arbejder tæt sammen med familier og samarbejdspartnere. Vi nytænker myndighedsrollen med udgangspunkt i Aarhuskompasset og Relationel Velfærd, og vi søger to afdelingsledere med stærk faglighed og stærke lederegenskaber, der vil træde vejen sammen med os.

Din profil:
For begge stillinger gælder det, at vi sammen lykkes bedst, hvis:

• du har stærk faglighed og engagement inden for enten anbringelsesområdet, spædbørnsområdet eller modtagelse, og du holder dig opdateret på området.
• du er uddannet socialrådgiver eller en anden relevant faglig baggrund.
• du har blik for og skaber tværfaglige samarbejdsrelationer.
• du trives med at lede fagligt dygtige og selvstændige medarbejdere.
• du er handlekraftig og beslutningsdygtig, og du kan vurdere, hvornår der er behov for at træffe hurtige beslutninger, og hvornår tempoet skal sænkes.
• du har kendskab til økonomistyring, og blik for hvordan vi bedst anvender de ressourcer, vi har til rådighed. 

Som leder ser vi gerne, at du:

• er faciliterende og udviklingsorienteret og bringer medarbejdernes kompetencer i spil.
• sætter tydelige rammer, der giver rum for ansvar, nytænkning og selvstændige beslutninger.
• kommunikerer klart og roligt – også når du møder modstand – og formår at engagere en alsidig medarbejdergruppe.
• prioriterer et trygt og udviklende arbejdsmiljø og bidrager med nærvær, tillid og omsorg i hverdagen.

Herunder kan du læse mere om de to afdelingslederstillinger – skriv i din ansøgning, hvilken stilling, du er interesseret i at søge.

Afdelingsleder for spædbørnsområdet og Modtagelse

Spædbørnsområdet

Spædbørnsgruppen består af 5 socialrådgivere, der arbejder med sårbare gravide samt børn op til 1 år. Arbejdsopgaverne spænder bredt – fra det forebyggende arbejde til meget komplicerede problemstillinger og alternativ til anbringelse. De 5 rådgivere er normeret til at kunne arbejde med tidlig opsporing af sårbare gravide og forebyggelse i samarbejdet med småbørnsfamilier. Arbejdsområdet stiller krav til kreativitet, omstillingsparathed og evnen til at have mange bolde i luften.

For Spædbørnsgruppen er samarbejdet med Vuggestedet i Børnecentret i Aarhus Kommune helt centralt. Du kommer til at bygge videre på og styrke samarbejdet endnu mere sammen med medarbejdere på tværs og lederkollega fra Børnecentret. Af andre vigtige eksterne samarbejdspartnere kan nævnes Rusmiddelcenter Aarhus, Sundhedsplejen og Aarhus Universitetshospital.

Modtagelsen

Modtagelsen er en tværfaglig afdeling med 8 socialrådgivere og 5 assistenter samt en elev, der samarbejder om at løse arbejdsopgaverne, hvoraf de primære er:

• Kategorisering af underretninger, hvor der er behov for skarpe juridiske og socialfaglige vurderinger.
• Råd og vejledningstelefon/boligtelefon, herunder henvendelser fra familier, der har behov for sparring/støtte samt henvendelser fra samarbejdspartnere.
• Fordeling af sager rundt til hele Familiecentret.
• Yde råd og vejledning til borgere, der møder op uden aftale.
• Besvarelse af indgående telefonopkald til Familiecentrets hovednummer.
• Håndtere bolig- og restancesager.

Derudover har Modtagelsen et særligt fokus på vold- og overgrebsproblematikker samt et solidt kendskab til frivillige organisationer i vores opgaveløsning. Modtagelsen har fokus på at udstråle “velkommen, du er gået rigtigt” i opgaveløsningen, gruppen er serviceminded, og er brobyggere til eksterne og interne samarbejdspartnere.

Der er tilknyttet en fagkoordinator til Modtagelsen, som til dagligt står til rådighed for faglig sparring til medarbejderne i afdelingen, og som du kommer til at have et tæt samarbejde med.

Afdelingsleder til Døgnområdet

Døgnområdet arbejder med anbringelsessager inden for både social – og specialområdet. 

De primære arbejdsopgaver i Døgngruppen er: 

• Foretage screening, afdækning og børnefaglige undersøgelser i eksisterende sager.
• Indstilling til anbringelse i børne- og ungeudvalget.
• Opstart af anbringelse.
• Opfølgning på anbringelsen.
• Personrettet tilsyn med barnet og løbende samtaler med barnet under anbringelsen.
• Fastsættelse af samvær.
• Planlægning af hjemgivelse.

Det er vigtigt, at du har erfaring med målgruppen, er stærk i lovgivningen på området og kender til kompleksiteten i sagerne. Du skal være en robust og rummelig leder, der med ro og overblik kan understøtte rådgiverne, når konfliktniveauet er højt og kompleksiteten stor, og du har et særligt blik for den følelsesmæssige belastning, der kan følge med arbejdet. Du deltager i Børn- og Ungeudvalget, hvor det er vigtigt, at du kan stå stærkt. 

Du kommer til at indgå i et tæt makkerskab med Familieplejen i Familiecentret og deres afdelingsleder.

Derfor skal du vælge os - vi tilbyder:
En alsidig og udfordrende hverdag med et stort selvstændigt ansvar og gode udviklingsmuligheder.

• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til humor og forskellighed.
• En arbejdsplads med tillid, et stort ledelsesrum, fleksibilitet og frie rammer til at løse dine opgaver.
• En arbejdsplads med fokus på den enkeltes kompetencer, hvordan de understøttes og bringes i spil i praksis.
• En stor ledergruppe på 12 kollegaer med adgang til fællesskab, faglig viden og kollegial sparring.
• Et afvekslende, udfordrende og kreativt arbejde i samspil med samarbejdspartnere og andre aktører.
• Et godt fælles arbejdsmiljø.
• Et on-boarding program der sikrer, at du kommer godt fra start.

Vi går nye veje – vil du med?

Familiecentret er i en banebrydende udvikling, hvor vi arbejder anderledes end et traditionelt myndighedscenter. Opdraget er Aarhuskompasset, hvor dialogen, børnenes og familiernes ønsker, drømme og hverdagsliv er i fokus. Vi nytænker vores måde at møde borgerne på, og har brug for en afdelingsleder i Familiecentret til at gøre det sammen med os.

Nytænkningen er centreret omkring Relationel Velfærd som tilgang i mødet med børn, unge og deres familier. Vi bevæger os væk fra at administrere og planlægge for familierne og hen mod at samarbejde relationelt sammen med familierne og samarbejdspartnere. Vi er allerede godt i gang, og alle lokaldistrikter arbejder nu med relationel velfærd. For mange er det stadig en ny måde at arbejde på – en udvikling af det sociale arbejde, hvor skellet mellem myndighed og udfører mindskes gennem et tæt parløb og kollegaskab mellem myndighed, familiebehandlere, terapeuter samlet i en klynge i tæt samarbejde med daginstitutioner og skole.  

Mere om Familiecentret

Familiecentret håndterer sager på udsatte- og handicapområdet for familier med børn fra 0-15 år (18. år ift. handicapkompenserende ydelser). Familiecentret består af følgende afdelinger: Modtagelsen, Lokaldistrikterne, Døgngruppen, Spædbørnsgruppen, Familieplejen, Specialklyngen, Organisation og Udvikling samt Administration og Økonomi.

På Familiecentret er vi omkring 270 medarbejdere. Familiecentret ligger på Karen Blixens Boulevard 7 i Gellerup samt Grøndalsvej 1 i Viby, og vi dækker hele Aarhus Kommune. Døgngruppen, Spædbørnsgruppen og Modtagelsen har kontorpladser på Blixens. 

Familiecentret er en del af driftsområdet Børn, Familier og Fællesskaber, som ud over Familiecentret består af udførercentrene Børnecentret og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud. Organisatorisk er driftsområdet Børn, Familier, og Fællesskaber placeret i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Vi arbejder tæt sammen inden for driftsområdet for at styrke arbejdet til gavn for børnene og deres familier. Det tætte tværgående samarbejde giver adgang til høj faglighed og viden.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingerne vil blive aflønnet efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. august. Ugentligt timetal: 37

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
 

Vigtige datoer:

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 3. juni 2025. Den 5. juni udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

1. samtale afholdes onsdag den 11. juni 2025.

2. samtale afholdes enten tirsdag den 17. juni eller onsdag den 18. juni 2025.

En rekrutteringskonsulent deltager i ansættelsesprocessen, hvor der bliver anvendt færdigheds- og personlighedstest. Du får en virtuel tilbagemelding på tests af rekrutteringskonsulenten mellem første og anden samtale. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Mette Lybech på telefon 4185 5291.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist er tirsdag d. 3. juni 2025.

Skriv i din ansøgning, hvilken stilling, du er interesseret i at søge.
 
Strategisk retning i Aarhus Kommune og Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB)
Familiecentrets opgaver hviler på et grundlag af forskellige lovområder, bredtfavnende strategier, og retningsgivende sigtelinjer. Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) har et samlet børneområde på tværs af udsatte- og handicapområdet, og vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes overordnede strategier med Aarhuskompasset i centrum. 

Vi arbejder med rådmand Anette Poulsens handleplan: Aarhus lancerer 16 initiativer for at hjælpe de mest udsatte børn og unge med at opnå et bedre liv
 
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-06-2025