Familie- og Ungekontakten i Silkeborg Kommune søger flere familie- og ungekonsulenter i forbindelse med en opnormering. 

Efterspørgslen på vores forebyggende og behandlende indsatser er stigende, og derfor udvider vi med nye kollegaer.

I vores seneste rekrutteringsrunde lykkedes det ikke at besætte alle de planlagte stillinger. Derfor søger vi én medarbejder til en fast fuldtidsstilling og to medarbejdere til 1-årige vikariater pr. 1. oktober 2025, eller hurtigst muligt derefter.

Har du erfaring med udsatte børn og unge, og vil du være med til at gøre en konkret forskel i udsatte børn og unges og deres familiernes liv? Så er det måske dig, vi søger!

Om os

Familie- og Ungekontakten er en del af Familie og Børnehandicap i Silkeborg Kommune. Vi arbejder med forebyggende og behandlende indsatser for børn, unge og deres familier (0-23 år). 

Vores målgruppe har ofte komplekse og sammensatte udfordringer, der kan være sociale, emotionelle, adfærdsmæssige og/eller relateret til fysisk eller psykiske funktionsnedsættelser. 

Vi tror på, at børn og unge og deres forældre er eksperter i eget liv. Vores opgave er at støtte, styrke og guide dem med udgangspunkt i deres ressourcer og behov. Det gør vi i tæt samarbejde med familien, deres netværk og øvrige professionelle aktører.

Afdelingen består af 65 dygtige medarbejdere fordelt på fire teams. Ledelsen udgøres af to teamledere og en overordnet leder. Derudover har vi fire faglige koordinatorer, der understøtter kvalitet og faglig udvikling i opgaveløsningen.

Om jobbet

Som familie- og ungekonsulent får du en varieret og meningsfuld hverdag med opgaver som:

• Praktisk, pædagogisk støtte
• Familiebehandling
• Kontaktpersonsindsatser
• Støttet og overvåget samvær

Alle indsatser sker med afsæt i Barnets Lov og tilrettelægges i tæt dialog med familien, børne- og ungerådgiver og øvrige fagpersoner og andet netværk og ud fra vores mindset i Fælles fagligt Ståsted.

Du arbejder både i vores lokaler på Aldersrovej 1-3, i borgernes hjem og ude på fx skoler og institutioner.

Om dig

Vi søger dig/jer med erfaring i familiebehandling og kontaktpersonsindsatser, gerne med en efteruddannelse. Du skal have en relevant uddannelse indenfor det pædagogiske felt. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan inddrage barnet og samtidig understøtte og udvikle forældrekompetencer.
• Evner at tilrettelægge målrettede, individuelle indsatser med afsæt i myndighedens afgørelse, afdækning og barnets/den unges plan.
• Kan formulere konkrete pædagogiske mål i samarbejde med barnet/den unge og familien.
• Arbejder ressourceorienteret, også i komplekse familiesystemer.
• Har indsigt i forebyggende indsatser og tværprofessionelt samarbejde, herunder samarbejde med civilsamfundet.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
• Er selvstændig, struktureret og fleksibel, og bidrager aktivt til teamsamarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• Har gyldigt kørekort og er indstillet på at anvende egen bil til tjenestekørsel, når det er nødvendigt. Der ydes kørselsgodtgørelse efter gældende regler. Arbejdspladsen stiller elcykler til rådighed og kommunens elbiler kan bookes.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kerneopgaven, Barnets Lov og Fælles Fagligt Ståsted på 0-18-årsområdet
• Et meningsfuldt pædagogisk arbejde med plads til din socialpædagogiske faglighed
• Høj grad af fleksibilitet og tillid i opgaveløsningen, du får ansvar og mulighed for at tilrettelægge dit arbejde.
• Et fagligt miljø med høj kvalitet, engagement og stærkt samarbejde
• Et trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde, sparring og balance mellem arbejde og privatliv.

Ansættelsesvilkår:

• Stillingerne er på 37 timer ugentligt
• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende PFF-overenskomst ved pædagogansættelser og aftale om lokal løndannelse i Silkeborg Kommune.
• Tiltrædelse 1. oktober 2025, eller hurtigst muligt derefter.

Læs mere om os på: https://fuk.silkeborg.dk/ 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at sende en sms, så kontakter vi dig hurtigst muligt eller kontakte teamleder Søren Stenvang på tlf. 29 40 22 18 (ikke tilgængelig i uge 31-33) eller teamleder Gitte S. Knudsen på tlf. 51 72 30 07 (ikke tilgængelig i 28-30).

Ansøgningsfrist mandag 11. august 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 20. august 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.