Motiveres du af at sætte dine kompetencer i spil, skabe faglig retning og understøtte udvikling gennem tydelig, inddragende og nærværende ledelse? Så kan det være dig vi søger til en nyoprettet stilling som faglig leder med delt tid til ledelse og i borgerarbejde. 

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller snarest muligt derefter. 

Om Bofællesskab Nord, Kirkevej Skagen 

Bofællesskab Nord er et døgndækket tilbud for voksne borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for støtte til at mestre hverdagen og til at leve et liv med mening, udvikling og fællesskab i et hjemligt og trygt miljø. 

På Bofællesskab Nord bor aktuelt 21 borgere med forskellig grader af støttebehov. Personalegruppen består af ca. 22 medarbejdere, som er tværfagligt sammensat. Borgerne er fordelt på i alt 4 huse. Vores tilgang er helhedsorienteret og tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og behov. Vi arbejder ud fra Frederikshavn Kommunes kerneopgave – at styrke og udvikle borgernes mulighed for et selvstændigt og meningsfuldt liv. 

Vi lægger vægt på en anerkendende, inkluderende og tværfaglig praksis, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige kompetencer spiller tæt sammen. 

Dine rolle som faglig leder

Som faglig leder får du ansvaret for at udvikle fælles retning, sikre kvalitet i den daglige opgaveløsning og skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø for både borgere og medarbejdere. 

Din opgave vil blive at sikre:

• At det faglige arbejde omkring borgerne udføres med afsæt i godkendte metoder, tilgange i henhold til gældende lovgivning med udgangspunkt i den bestilling, vi som udfører får fra myndighed.
• Understøtte faglig refleksion, feedback og læring i medarbejdergruppen.
• Implementere faglige indsatsområder.
• Håndtere opgaver af administrativ karakter, hvilket forudsætter stærke skriftlige og faglige kompetencer. 
• Være synlig og nærværende i praksis – både som sparringspartner og kulturbærer.
• Bidrage aktivt til samarbejdet i ledergruppen hvor vi vægter sparring, refleksion og fælles udvikling højt.   

Som faglig leder vil du referere til lederen. Du får sammen med lederen ansvaret for den faglige retning, herunder at etablere følgeskab i medarbejdergruppen, understøtte og udvikle den faglige kvalitet samt via dialog og tilstedeværelse sikre nærværende daglig ledelse. 

Som faglig leder, er det vigtigt, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse på bachelorniveau
• Evner at omsætte lovgivning til praksisnære handlinger
• Faciliterer møder med en lyttende og undersøgende tilgang
• Kan se dig selv stå i spidsen for den faglige udvikling samt sikre følgeskab i opgaveløsningerne
• Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Via dialog og faglig sparring understøtter og inspirerer til en lærende organisation
• Tænker strategisk og kommunikerer klart 
• Ser dig selv som en ansvarsfuld del af den fælles ledelse på stedet, og bidrager til at ledelsen driver stedet inden for de organisatoriske rammer
• Deltager aktivt i samarbejdet med øvrige lederkollegaer samt ledernetværk i CHP

Vi tilbyder

En arbejdsplads, hvor vi tror på, at tillid, faglig nysgerrighed og samarbejde er forudsætninger for kvalitet.

Du bliver en del af en organisation, hvor faglig ledelse praktiseres tæt på beboere og medarbejder og med fokus på at skabe værdi for borgeren.  

Du får faglig sparring og ekstern supervision i ledergruppen, løbende kompetenceudvikling og mulighed for at præge den fortsatte udvikling af Bofællesskabet. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhandles med relevant faglig organisation. Der indhentes straffeattest og reference inden endelig ansættelse. 

Vil du vide mere om jobbet før du søger

Er du velkommen til at kontakte: Leder Eva Abel på mail evae@frederikshavn.dk eller på telefon 2124 8347

Ansøgningsfrist

Vi forventer af afvikle første samtalerunde den 9. januar 2026 og anden samtalerunde den 23. januar 2026.

Der anvendes Garuda kompetenceprofil i forbindelse med anden samtalerunde.