Ønsker du et spændende job i ældreplejen med fokus på udvikling og nytænkning? Brænder du for det tværfaglige rehabiliterende samarbejde om og med borgerne?
Så er stillingen som ergo-/fysioterapeut i Hjemme- og Sygeplejens små tværfaglige teams noget for dig!

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer, med tiltrædelse hurtigst muligt, og som løber indtil 31 juni 2026

Faste tværfaglige team
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. Vi arbejder rehabiliterende og ud fra borgers mål og drømme j.f den nye ældrelov.

Vi er organiseret i et tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, sosuassistenter, sosuhjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde.

Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidig er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.

Du vil blive en del af to – grupper, med i alt 4 tværfaglige borgerteams.

De to Grupper refererer til 2 forskellige ledere, og både teams og lederen understøttes af en række tværgående funktioner, som skal være med til at sikre, at der tænkes nyt, og at der sker faglig udvikling og læring undervejs.

Dit arbejde vil være at ”udforske” borgerens mål og drømme for øget selvstændighed, selvbestemmelse og mestring, og understøtte teamet i at samarbejde med borgeren om at nå egne mål.

Dine opgaver:

• Vurdere og prioritere rehabiliteringsforløb hos borgere i såvel hjemmeplejen som sygeplejen
• Sammen med borger afdække borgers ressourcer og potentialer for rehabilitering gennem konkrete handlinger ved borger
• Være tovholder på borgers rehabiliteringsforløb og sikre fremdrift og udvikling ved kontinuerligt at følge op på og justere borgers mål.
• Deltage i borgerteamsmøder og opstartsmøder
• Planlægge, igangsætte, deltage i, koordinere og afslutte rehabiliteringsforløb sammen med borger og borgerens team ud fra borgers mål, funktionsniveau og ressourcer
• Samarbejde med og inddrage pårørende og civilsamfundet i borgers forløb
• Afdække og understøtte implementering af relevante velfærdsteknologiske løsninger ved borger
• Udføre og dokumentere relevante screeninger
• Faglig ledelse, sparring, kompetenceudvikling og undervisning af kolleger i borgerteamet i det rehabiliterende arbejde og mindset
• Opbygge og styrke gode samarbejdsrelationer gennem tværfaglige møder og relationel koordinering f.eks. med Myndighed omkring visitation og hjælpemidler
• Sikre monitorering og dokumentation af de rehabiliterende indsatser ved hjælp af data

Din profil
Vi forventer, at du:

• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut og gerne praktisk erfaring med rehabilitering.
• Motiveres af at ”Tro på borgerens udvikling” og sætte borgeren i centrum
• Brænder for at arbejde rehabiliterende og evner at spotte potentialet og ressourcerne hos den enkelte borger
• Er resultatorienteret og kan være tovholder i borgers rehabliteringsforløb
• Kan motivere, initiere, følge op og afslutte forløb både hos borger, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
• Vægter den udførende del af fagligheden højt
• Besidder samarbejdsevner- og vilje og vil indgå i et tværfagligt team, hvor alle kompetencer er vigtige og afgørende for et godt borgerforløb
• Er flexibel omkring opgaveløsningen i et tværfagligt team
• Er udadvendt, servicemindet og forandringsparat
• Er IT kyndig og interesseret i at arbejde datadrevet
• Har kørekort til bil.

Vi tilbyder en unik mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af ældreplejen i Sønderborg Kommune. De overordnede rammer for udvikling af teams er sat, der er frihed til at være med til at udvikle teamarbejdet

Ansættelsesforhold: Du vil være ansat i Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune og have indmødested i Distrikt Fjord, Skovgade 13 i Egernsund.

Ansøgningsproces
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte daglig leder Annegrethe Ecklon, 27906081 eller daglig leder Maria Roth 21208798

Ansøgningsfristen er 15 oktober 2025, samtaler afvikles løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk