Erfarne jurister til databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering (265763)
fuldtid
Erfarne jurister til databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering (265763)
Er du en dygtig, erfaren jurist, og har du lyst til at arbejde med enten databeskyttelse, MDR/IVDR eller AI-regulering relateret til digitalisering på sundhedsområdet? Så send dit CV og eksamensbeviser til os og kom i betragtning til en stilling med spændende juridiske udfordringer og dygtige kollegaer i landets største region.
Vil du være med til at sætte dagsordenen for databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering i landets største region? Sektion for Digital Compliance i Region Hovedstaden søger skarpe og forretningsorienterede jurister, som brænder for at arbejde med disse lovområder.
I sektionen ”Digital Compliance” har vi det overordnede ansvar for at drive fortolkning og udmøntning af databeskyttelseslovgivning og AI-forordningen på tværs af Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og koncerncentre, og vi varetager rådgivning om EU-reguleringen af kvalitetssikring af medicinsk udstyr (hhv. MDR- og IVDR-forordningen) i regionen. Medarbejderne i sektionen er jurister og sundhedsteknologer og sammen håndterer vi hhv. den databeskyttelsesretlige, MDR/IVDR-mæssige og AI-retlige vurdering af regionens digitale løsninger. Sektionen består af 16 medarbejdere – heraf 10 jurister.
Vi har en alsidig hverdag med spændende faglige udfordringer, og vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden.
Om stillingerne
Som jurist hos os, får du muligheden for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at løse komplekse og spændende opgaver i samspillet mellem jura, forretning og organisation. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dygtige kollegaer i både egen og andre enheder. Det gælder bl.a. jurister i regionens enheder for forskningsjura og sundhedsjura, og kollegaer med en bred palet af andre fagligheder, herunder stærke it- og digitaliseringsfagligheder.
Alt efter din profil og interesse, kan opgaverne eksempelvis omfatte:
Vi søger erfarne jurister, og hilser alle kvalificerede, erfarne kandidater velkomne – uanset hvor du er i dit arbejdsliv. Det er vigtigt, at du har naturligt flair for at skabe struktur og overblik i din sagsløsning. Du skal kunne trives i en hverdag, hvor udmøntningen af lovgivningen er tæt forankret i forretningens behov og afspejler den risikobaserede tilgang. Du skal have en stærk juridisk metode, så hvis du ikke har erfaring med lovgivningerne, vil du hurtigt kunne tilegne dig viden på området og blive en stærk sparringpartner for dine kollegaer.
Vi forventer, at du
Som en del af Sektion for Digital Compliance bliver du en del af den organisatoriske enhed ”Digital Regulering”, der rummer alt fra jurister og antropologer til retorikere og ingeniører, og som har et stærkt fagligt fællesskab med let til smil og grin.
Vi tilbyder:
Vigtigt er det, at du møder på arbejde med godt humør og bidrager til det sociale såvel som faglige miljø i sektionen. Og ikke mindst, at du har lyst til at arbejde med databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering fra såvel den organisatoriske, tekniske og juridiske vinkel og motiveres af at arbejde i en stor, politisk organisation, hvor databeskyttelse står højt på den strategiske dagsorden.
Du er velkommen til at søge, uanset hvor du er i dit arbejdsliv, og der er mulighed for ansættelse som chef- eller specialkonsulent for den erfarne og topkvalificerede ansøger.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sektionschef Katrine Sandra Pedersen på mail katrine.sandra.pedersen@regionh.dk eller telefon 21793449 eller chefkonsulent Martin Atle Nielsen på mail martin.atle.nielsen@regionh.dk eller telefon 24437116
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer, herunder mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
Dit arbejdssted vil være Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist og rekrutteringsproces – du behøver ikke sende os en ansøgning!
Vi ønsker ikke at modtage ansøgninger i den indledende rekrutteringsrunde. Du skal kun sende dit CV og dit uddannelsesbevis for at komme i betragtning til en stilling hos os. Send det senest søndag den 4. januar 2026.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.
Vil du være med til at sætte dagsordenen for databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering i landets største region? Sektion for Digital Compliance i Region Hovedstaden søger skarpe og forretningsorienterede jurister, som brænder for at arbejde med disse lovområder.
I sektionen ”Digital Compliance” har vi det overordnede ansvar for at drive fortolkning og udmøntning af databeskyttelseslovgivning og AI-forordningen på tværs af Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og koncerncentre, og vi varetager rådgivning om EU-reguleringen af kvalitetssikring af medicinsk udstyr (hhv. MDR- og IVDR-forordningen) i regionen. Medarbejderne i sektionen er jurister og sundhedsteknologer og sammen håndterer vi hhv. den databeskyttelsesretlige, MDR/IVDR-mæssige og AI-retlige vurdering af regionens digitale løsninger. Sektionen består af 16 medarbejdere – heraf 10 jurister.
Vi har en alsidig hverdag med spændende faglige udfordringer, og vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden.
Om stillingerne
Som jurist hos os, får du muligheden for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at løse komplekse og spændende opgaver i samspillet mellem jura, forretning og organisation. Du vil indgå i et tæt samarbejde med dygtige kollegaer i både egen og andre enheder. Det gælder bl.a. jurister i regionens enheder for forskningsjura og sundhedsjura, og kollegaer med en bred palet af andre fagligheder, herunder stærke it- og digitaliseringsfagligheder.
Alt efter din profil og interesse, kan opgaverne eksempelvis omfatte:
- Fortolkning og rådgivning inden for MDR/IVDR og AI
- Databeskyttelsesretlig vurdering af regionens behandlingsaktiviteter
- Screening af nye behandlingsaktiviteter og udarbejdelse af DPIA’er (konsekvensanalyser)
- Udarbejdelse af databehandleraftaler og tredjelandsvurderinger (TIA’er)
- Deltagelse i det tværregionale samarbejde om fælles databeskyttelsesretlige problemstillinger
- Udarbejdelse af konkrete retningslinjer, procedurer og vejledninger vedrørende databeskyttelsesret i regionen
- Generel rådgivning og vejledning vedrørende databeskyttelsesretten
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg, interne juridiske notater, besvarelse af høringer og DPO-overvågninger, pressehenvendelser, tilsynssager, politikerspørgsmål m.m.
- Udviklingsopgaver vedrørende udmøntningen af EU-regulering på digitaliseringsområdet
Vi søger erfarne jurister, og hilser alle kvalificerede, erfarne kandidater velkomne – uanset hvor du er i dit arbejdsliv. Det er vigtigt, at du har naturligt flair for at skabe struktur og overblik i din sagsløsning. Du skal kunne trives i en hverdag, hvor udmøntningen af lovgivningen er tæt forankret i forretningens behov og afspejler den risikobaserede tilgang. Du skal have en stærk juridisk metode, så hvis du ikke har erfaring med lovgivningerne, vil du hurtigt kunne tilegne dig viden på området og blive en stærk sparringpartner for dine kollegaer.
Vi forventer, at du
- er jurist med erfaring eller interesse for enten databeskyttelse, MDR/IVDR eller AI-regulering
- arbejder struktureret, og selvstændigt følger dine sager helt til dørs
- trives i et job med en bred kontaktflade, hvor der ofte skal koordineres med mange interessenter
- kan kommunikere klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt, samt formidle kompliceret materiale til andre, der har en anden faglig baggrund end dig
- er nysgerrig og opsøgende i forhold til at tilegne dig ny viden (også indenfor andre fagområder)
- har lyst til samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
- erfaring med kontraktjura og/eller sundhedsjura er en fordel, men det er ikke et krav
- kan yde rådgivning og sparring i større digitaliseringsprojekter
Som en del af Sektion for Digital Compliance bliver du en del af den organisatoriske enhed ”Digital Regulering”, der rummer alt fra jurister og antropologer til retorikere og ingeniører, og som har et stærkt fagligt fællesskab med let til smil og grin.
Vi tilbyder:
- En super spændende hverdag indenfor et strategisk højt prioriteret område i Region Hovedstaden
- En altid udfordrende opgaveportefølje med gode muligheder for faglig udvikling
- Rammer til selvstændigt at søge muligheder, løsninger og svar og drive dine opgaver fra start til slut
- Mulighed for at blive en del af en ambitiøs og helhedsorienteret sektion med stort drive
- En hverdag med mange forskellige fagligheder, personligheder og baggrunde, der spiller hinanden gode i samarbejdet på tværs af afdelinger
- Dygtige og dedikerede kollegaer, som har fokus på det fælles bedste og altid stiller op for hinanden
Vigtigt er det, at du møder på arbejde med godt humør og bidrager til det sociale såvel som faglige miljø i sektionen. Og ikke mindst, at du har lyst til at arbejde med databeskyttelse, MDR/IVDR og AI-regulering fra såvel den organisatoriske, tekniske og juridiske vinkel og motiveres af at arbejde i en stor, politisk organisation, hvor databeskyttelse står højt på den strategiske dagsorden.
Du er velkommen til at søge, uanset hvor du er i dit arbejdsliv, og der er mulighed for ansættelse som chef- eller specialkonsulent for den erfarne og topkvalificerede ansøger.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sektionschef Katrine Sandra Pedersen på mail katrine.sandra.pedersen@regionh.dk eller telefon 21793449 eller chefkonsulent Martin Atle Nielsen på mail martin.atle.nielsen@regionh.dk eller telefon 24437116
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer, herunder mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
Dit arbejdssted vil være Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist og rekrutteringsproces – du behøver ikke sende os en ansøgning!
Vi ønsker ikke at modtage ansøgninger i den indledende rekrutteringsrunde. Du skal kun sende dit CV og dit uddannelsesbevis for at komme i betragtning til en stilling hos os. Send det senest søndag den 4. januar 2026.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.