Erfaren kontorchef til arbejdet med forordningen for kunstig intelligens og dataforordningen
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
Erfaren kontorchef til arbejdet med forordningen for kunstig intelligens og dataforordningen
Digitaliseringsstyrelsen søger en kontorchef med interesse for ny teknologi til arbejdet med dataforordningen og forordningen for kunstig intelligens. Hvis du synes, at det lyder spændende og du samtidig er en dygtig juridisk chef, så er det måske dig vi mangler i vores chefteam i Kontor for digital regulering og tilsyn.
Digitaliseringsstyrelsen er tilsynsmyndighed for forordningen for kunstig intelligens, dataforordningen, Digital Service Act og dele af NIS 2-loven. Da der er tale om nye og i et vist omfang kun delvist implementerede tilsyn, der skal udfoldes i de kommende år, har vi brug for en ekstra chefkollega i chefgruppen. Vi har en forventning om at du – ligesom os – brænder for, at vi får etableret et fagligt stærkt, effektivt og relevant tilsynskontor.
Kontor for digital regulering og tilsyn Kontor for digital regulering og tilsyn spiller en central rolle i at sikre, at den nye digitale lovgivning implementeres og efterleves i samfundet.
For tiden er en stor del af vores arbejde koncentreret om at udarbejde målrettet, forståelig og praksisnær vejledning. Derudover etablerer vi processer for og eksekverer på tilsynsaktiviteter og samarbejder med samfundets parter, herunder virksomheder, myndigheder, civilsamfundsorganisationer og interesseorganisationer.
Dine arbejdsopgaver Digitalisering, dataudveksling og nye teknologier som kunstig intelligens har enorm betydning for vores samfund. Den digitale udvikling er dog ikke uden risici. Det er derfor vigtigt, at digitaliseringen sker på en ansvarlig og sikker måde.
Som kontorchef skal du sammen med kontorets to øvrige kontorchefer stå i spidsen for dette arbejde. Det er opgaver, som har stor bevågenhed blandt mange virksomheder, civilsamfundet, myndigheder og interessenter, og som fordrer, at vi som styrelse sikrer god dialog med interessenterne på området.
Konkret vil du få det primære ansvar for tilsynet af forordningen om kunstig intelligens og dataforordningen, som begge er præget af en meget høj grad af kompleksitet, og som medfører omfattende tilsynsforpligtelser for styrelsen.
Da vi imidlertid arbejder meget på tværs af vores tilsynsområder, skal du også bidrage til at sikre mest mulig synergi mellem de forskellige opgaver i kontoret.
Du vil som kontorchef få ansvar for og skulle bidrage til:
Du kan forvente at få direkte personaleansvar for op mod 25 medarbejdere, når kontoret er fuldt bemandet. Du vil referere til styrelsens ene vicedirektør og bliver en del af styrelsens samlede chefgruppe.
Arbejdet er både spændende og meningsfuldt, ifølge Christina Toft Michelsen der er kontorchef i kontoret:
"Jeg synes, at det er et stort privilegie at få lov til at arbejde med rammerne for vores implementering af ny EU-regulering og tilsyn. Vores arbejde og tilgang til tilsyn er afgørende for at sikre en balance, hvor formålet med lovgivningen opnås samtidig med, at det sker med blik for den opgave, der ligger i at efterleve reglerne. Derfor har vi også et stort fokus på inddragelse af vores interessenter, både i implementering og tilsyn.”
Om dig Vi søger en erfaren kontorchef med en juridisk baggrund og relevant videregående uddannelse.
Du motiveres af at lede, og du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige kontorchefer om at udvikle kontoret og fastlægge tydelige rammer og retning for arbejdet.
Konkret lægger vi vægt på, at du:
Du vil blive del af en dynamisk organisation, hvor du som kontorchef har en vigtig rolle i den løbende udvikling af medarbejderne. Vores hverdag er travl og præget af kompleksitet og mange samarbejdsflader.
Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 550 medarbejdere under Digitaliseringsministeriet.
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår.
Vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. januar 2026.
Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEM og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelse vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Lars Bønløkke Lê på telefon 22 67 11 31 eller mail larsbo@digst.dk.
Du kan også kontakte kontorcheferne i Kontor for digital regulering og tilsyn, Frederik Siegumfeldt på telefon 24 34 45 72 eller mail frhesi@digst.dk og Christina Toft Michelsen på 23 29 15 45 eller mail chtoch@digst.dk.
Send en SMS, så bliver du ringet op.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 29. oktober 2025.
Vi forventer at holde første samtaler den 3. og 5. november 2025.
Der vil et testforløb mellem 1. og 2. samtale. Forløbet ventes at blive afviklet i uge 46.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Digitaliseringsstyrelsen er tilsynsmyndighed for forordningen for kunstig intelligens, dataforordningen, Digital Service Act og dele af NIS 2-loven. Da der er tale om nye og i et vist omfang kun delvist implementerede tilsyn, der skal udfoldes i de kommende år, har vi brug for en ekstra chefkollega i chefgruppen. Vi har en forventning om at du – ligesom os – brænder for, at vi får etableret et fagligt stærkt, effektivt og relevant tilsynskontor.
Kontor for digital regulering og tilsyn Kontor for digital regulering og tilsyn spiller en central rolle i at sikre, at den nye digitale lovgivning implementeres og efterleves i samfundet.
For tiden er en stor del af vores arbejde koncentreret om at udarbejde målrettet, forståelig og praksisnær vejledning. Derudover etablerer vi processer for og eksekverer på tilsynsaktiviteter og samarbejder med samfundets parter, herunder virksomheder, myndigheder, civilsamfundsorganisationer og interesseorganisationer.
Dine arbejdsopgaver Digitalisering, dataudveksling og nye teknologier som kunstig intelligens har enorm betydning for vores samfund. Den digitale udvikling er dog ikke uden risici. Det er derfor vigtigt, at digitaliseringen sker på en ansvarlig og sikker måde.
Som kontorchef skal du sammen med kontorets to øvrige kontorchefer stå i spidsen for dette arbejde. Det er opgaver, som har stor bevågenhed blandt mange virksomheder, civilsamfundet, myndigheder og interessenter, og som fordrer, at vi som styrelse sikrer god dialog med interessenterne på området.
Konkret vil du få det primære ansvar for tilsynet af forordningen om kunstig intelligens og dataforordningen, som begge er præget af en meget høj grad af kompleksitet, og som medfører omfattende tilsynsforpligtelser for styrelsen.
Da vi imidlertid arbejder meget på tværs af vores tilsynsområder, skal du også bidrage til at sikre mest mulig synergi mellem de forskellige opgaver i kontoret.
Du vil som kontorchef få ansvar for og skulle bidrage til:
- Tilsyns- og implementeringsopgaver, der knytter sig til særligt forordningen om kunstig intelligens og dataforordningen.
- Involvering af civilsamfund, virksomheder og interesseorganisationer.
- Deltagelse i EU-samarbejde via arbejdsgrupper og råd.
- Udviklingen af fælles tilsynsmodel og -strategi for kontoret som helhed.
- Den daglige ledelse af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og stort engagement.
Du kan forvente at få direkte personaleansvar for op mod 25 medarbejdere, når kontoret er fuldt bemandet. Du vil referere til styrelsens ene vicedirektør og bliver en del af styrelsens samlede chefgruppe.
Arbejdet er både spændende og meningsfuldt, ifølge Christina Toft Michelsen der er kontorchef i kontoret:
"Jeg synes, at det er et stort privilegie at få lov til at arbejde med rammerne for vores implementering af ny EU-regulering og tilsyn. Vores arbejde og tilgang til tilsyn er afgørende for at sikre en balance, hvor formålet med lovgivningen opnås samtidig med, at det sker med blik for den opgave, der ligger i at efterleve reglerne. Derfor har vi også et stort fokus på inddragelse af vores interessenter, både i implementering og tilsyn.”
Om dig Vi søger en erfaren kontorchef med en juridisk baggrund og relevant videregående uddannelse.
Du motiveres af at lede, og du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige kontorchefer om at udvikle kontoret og fastlægge tydelige rammer og retning for arbejdet.
Konkret lægger vi vægt på, at du:
- er en dygtig og empatisk leder, der formår at udvikle dit hold og dit fagområde
- er analytisk og processtærk
- kan fastholde og udbygge stærke samarbejdsrelationer både internt, på tværs af staten og i forhold til vores mange eksterne interessenter
- har viden om det digitale område, herunder kunstig intelligens
- har erfaring med større brugerorienterede vejledningsindsatser.
Du vil blive del af en dynamisk organisation, hvor du som kontorchef har en vigtig rolle i den løbende udvikling af medarbejderne. Vores hverdag er travl og præget af kompleksitet og mange samarbejdsflader.
Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 550 medarbejdere under Digitaliseringsministeriet.
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår.
Vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. januar 2026.
Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEM og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. I forbindelse med ansættelse vil du blive bedt om at fremvise en privat straffeattest
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Lars Bønløkke Lê på telefon 22 67 11 31 eller mail larsbo@digst.dk.
Du kan også kontakte kontorcheferne i Kontor for digital regulering og tilsyn, Frederik Siegumfeldt på telefon 24 34 45 72 eller mail frhesi@digst.dk og Christina Toft Michelsen på 23 29 15 45 eller mail chtoch@digst.dk.
Send en SMS, så bliver du ringet op.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 29. oktober 2025.
Vi forventer at holde første samtaler den 3. og 5. november 2025.
Der vil et testforløb mellem 1. og 2. samtale. Forløbet ventes at blive afviklet i uge 46.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.