Erfaren HR-medarbejder søges til Justitsministeriets departement
fuldtid
Erfaren HR-medarbejder søges til Justitsministeriets departement
Justitsministeriet søger snarest muligt en HR-medarbejder til en fuldtidsstilling i departementets HR-kontor.
Om Justitsministeriets HR-kontor
I HR-kontoret løser vi en bred vifte af opgaver, herunder klassiske personaleadministrative opgaver, lønadministration, rekruttering og udvikling af medarbejdere samt planlægning af personalearrangementer mv.
HR-kontoret understøtter primært de ca. 260 ansatte i departementet, men har også en række tværgående opgaver i forhold til myndighederne på Justitsministeriets område og arbejder tæt sammen med HR-afdelingerne i de forskellige myndigheder. Som medarbejder i HR-kontoret har du derfor en stor kontaktflade.
Om stillingen
Vi kan tilbyde et udfordrende og selvstændigt job med en alsidig hverdag sammen med hjælpsomme og gode kolleger.
Du vil som HR-medarbejder indgå i et team, der sammen varetager bl.a. følgende opgaver:
Det forventes, at du har en relevant administrativ uddannelse og erfaring med HR, lønadministration og personaleadministrativt arbejde.
Du er struktureret og evner at bevare overblikket og prioritere dine opgaver i en omskiftelig hverdag. Du er fleksibel og yder en ekstra indsats, når opgavens karakter og aktualitet kræver det. Du trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar og er samtidig samarbejdsorienteret og serviceminded og bidrager derfor til det gode arbejdsmiljø i kontoret såvel som hele departementet.
Du har gode it-kompetencer og er god til at sætte dig ind i nye systemer. Det forventes, at du har kendskab til statens it-systemer som Statens e-rekruttering, Statens HR, HR-løn, LDV samt Mtime.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.justitsministeriet.dk under Karriere. Vi beder dig vedhæfte CV, relevante eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger. Din ansøgning skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 26. juni 2025 kl. 12.00.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorleder Pia Fisker, (tlf. 40330267 / ppf@jm.dk) eller kontorchef Rebecca Blomqvist Lund (tlf. 24243764 / reb@jm.dk).
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Justitsministeriets HR-kontor
I HR-kontoret løser vi en bred vifte af opgaver, herunder klassiske personaleadministrative opgaver, lønadministration, rekruttering og udvikling af medarbejdere samt planlægning af personalearrangementer mv.
HR-kontoret understøtter primært de ca. 260 ansatte i departementet, men har også en række tværgående opgaver i forhold til myndighederne på Justitsministeriets område og arbejder tæt sammen med HR-afdelingerne i de forskellige myndigheder. Som medarbejder i HR-kontoret har du derfor en stor kontaktflade.
Om stillingen
Vi kan tilbyde et udfordrende og selvstændigt job med en alsidig hverdag sammen med hjælpsomme og gode kolleger.
Du vil som HR-medarbejder indgå i et team, der sammen varetager bl.a. følgende opgaver:
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre breve vedrørende ændring i ansættelsesforhold, herunder implementering af lønændringer
- Controlling, samt udarbejdelse af diverse rapporter og lønoversigter
- Administration af ferie og anden fravær i Mtime
- Vejledning og administration vedrørende barsel og anden orlov
- Koordinering og administrativ understøttelse i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere
- Udvikling, koordinering og planlægning af onboarding af nye medarbejdere
Det forventes, at du har en relevant administrativ uddannelse og erfaring med HR, lønadministration og personaleadministrativt arbejde.
Du er struktureret og evner at bevare overblikket og prioritere dine opgaver i en omskiftelig hverdag. Du er fleksibel og yder en ekstra indsats, når opgavens karakter og aktualitet kræver det. Du trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar og er samtidig samarbejdsorienteret og serviceminded og bidrager derfor til det gode arbejdsmiljø i kontoret såvel som hele departementet.
Du har gode it-kompetencer og er god til at sætte dig ind i nye systemer. Det forventes, at du har kendskab til statens it-systemer som Statens e-rekruttering, Statens HR, HR-løn, LDV samt Mtime.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.justitsministeriet.dk under Karriere. Vi beder dig vedhæfte CV, relevante eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger. Din ansøgning skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 26. juni 2025 kl. 12.00.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorleder Pia Fisker, (tlf. 40330267 / ppf@jm.dk) eller kontorchef Rebecca Blomqvist Lund (tlf. 24243764 / reb@jm.dk).
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.