Vil du være med til at forhandle overenskomster for bl.a. kommunernes største personalegruppe? Og ønsker du at få en central rolle i forhandlingen og rådgivningen på overenskomstområdet? Så er du måske den manglende brik i vores dygtige, energiske og gode kollegafællesskab.

I KL's Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en erfaren forhandler til KL's overenskomstteam, der bl.a. vil være en central del af overenskomstforhandlingerne i 2026 på ældre- og sundhedsområdet.

I overenskomstteamet i Arbejdsgiverpolitisk Center har vi omorganiseret en smule, og der er en af vores kollegaer, der snart går på barsel. Derfor er der opstået en ledig, fast stilling i den del af vores team, der til daglig forhandler og rådgiver om overenskomster og aftaler på det kommunale ældre- og sundhedsområde.

Ældre- og sundhedsområdet er under stor forandring på baggrund af to store reformer, som kommunerne arbejder for at implementere nu og de kommende år frem. I den forbindelse er det vores opgave at sikre gode overenskomster og aftaler, der understøtter kommunernes arbejde bedst muligt til gavn for de mange borgere, der har brug for hjælp. Det gør vi ved at forhandle et godt overenskomstgrundlag og bistå kommunerne med rådgivning og fortolkning af disse blandt andet for SOSU'er, sygeplejersker og deres arbejdstidsaftaler. Overenskomstforhandlingerne i 2026 er lige rundt om hjørnet, og vi står foran vigtige forhandlinger, der er med til at sætte retningen for de kommende år.

Det hele sker i godt og muntert samarbejde med kollegaer i Arbejdsgiverpolitisk Center og på tværs af KL-huset. Her løber vi aldrig tør for faglig sparring, hjælpende hænder, klap på skulderen, smil og grin.

Om dig

Du har sandsynligvis en baggrund som jurist eller cand.merc.jur, men vigtigst er det, at du kan se dig selv i arbejdsopgaverne og trives i et spændingsfelt mellem politik og jura.

Vi forestiller os, at du har politisk tæft og formår at navigere konstruktivt i situationer, hvor parterne har forskellige interesser. Derudover kan du bevare overblikket, når tingene går stærkt, gribe de uventede bolde og samtidig bidrage med nye idéer og perspektiver. Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem helt til dørs - og du værdsætter det gode samarbejde med både kolleger og eksterne partnere, som du møder med en positiv og løsningsorienteret tilgang.

Ansøgningsprocessen

Vi håber på at kunne lave en fleksibel ansøgningsproces og vi holder derfor løbende samtaler.

Lyder det som noget for dig? Vi er mere interesseret i at lære dig at kende gennem en samtale, så vi beder derfor ikke om en ansøgning til stillingen.

Er du interesseret og ser dig selv som den rette profil? Så sms til kontorchef Lisbet Langbjerg Sørensen på 22 61 62 80 og så bliver du ringet op med henblik på en indledende snak eller send dit CV via vores ansøgningsformular.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368