Vi er på udkig efter en erfaren, engageret og vedholdende leder med solid indsigt og viden indenfor 0-6 års området, der brænder for at udvikle og lede dagtilbud hen mod høj kvalitet. Og så synes du, at det er langt federe at stille spørgsmålene end det er at hvile i svarene. 

Himmelblå er et integreret dagtilbud med ca. 216 børn og 55 medarbejdere, fordelt på 2 matrikler (mælkevejen og Nordlyset), hvoraf hver afdeling har en pædagogisk leder. Mælkevejen står foran en udvidelse med 2 børnegrupper i 2027, hvor børnetallet stiger til samlet ca. 245.

I afdeling Nordlyset har vi desuden 6 basispladser, som er et inkluderende tilbud for børn der har brug for ekstra støtte, men som profiterer af at være på almenområdet.

Stillingen er placeret i et område med stor mangfoldighed. Det kræver en leder, der kan skabe trygge rammer og understøtte medarbejderne i at gøre en positiv forskel for alle børn.

I Glostrup Kommune er det besluttet, at alle medarbejdere skal igennem et ICDP-forløb, som bidrager til at styrke relationskompetencen. Netop dette gør dig særligt glad at læse, da du tror på, at det udviklingsstøttende samspil er fundamentet hvorpå alt andet bygger. 

Vi har erfaret, at engagement, faglighed og organisatorisk medlemskab er afgørende, når vi skal lykkes som arbejdsfællesskab med at holde fokus på det vi er her for - en proces vores ledelsesteam skal stå i spidsen for at drive og videreudvikle. 

Om jobbet 

Den nye leder skal varetage det overordnede strategiske, økonomiske og ledelsesmæssige ansvar, som udmøntes i et tæt og forpligtende samarbejde med henholdsvis bestyrelse og forvaltning. Lederen skal sætte retning og i tæt samarbejde med de pædagogiske ledere bidrage til fortsat kvalitetsløft af institutionen. Lederen skal ligeledes bidrage med at løfte kvaliteten af dagtilbud på tværs af Glostrup Kommune i et professionelt læringsfællesskab med de øvrige 7 dagtilbudsledere og have fokus på det strategiske arbejde med at omsætte områdets politiske mål og værdier. 

I Glostrup bliver du også en del af den fælles ledergruppe på tværs af hele kommunen, hvor vi tilbyder ledelsessparring og du vil blive en del af et tværgående ledernetværk. Vi er en mindre kommune, hvor vi er optaget af at være fælles om opgaveløsningen og tæt på kerneopgaven. 

Om dig 

Du formår at lede på sunde balancer mellem rettigheder og forpligtelser, tvivl og tydelighed, retning og afstikkere, sund skepsis og stor begejstring, og du er rundhåndet med det hele. Du stiller krav om følgeskab, til gengæld reflekterer du jævnligt over, hvorvidt din ledelse er et følgeskab værdigt. Du er ambitiøs på børnenes vegne, og du motiveres af at hoppe over hvor gærdet er højest, til gengæld behøver du ikke kunne jonglere med et utal af bolde eller være robust udover det sædvanlige. 

Nedenstående udsagn passer godt på dig:

• At bedrive god ledelse til gavn for børnene er dit stærkeste kort.
• Du bruger din faglige dømmekraft som rettesnor i såvel ledelsen af ledere og medarbejdere som i strategi og drift af dagtilbuddet.
• Du ser forældre og forældrebestyrelsen som dine samarbejdspartnere og medspillere og møder dem nysgerrigt og rummeligt.
• Du tør kigge efter i sprækkerne, der, hvor lyset kan have svært ved at finde ind og hvor der er plads til forbedring. Og du handler på det.
• Du driver en kultur, hvor I er optaget af at opdage fremfor at gentage.
• Du vender verden på hovedet og gør en dyd ud af at genoverveje andres og egne grundlæggende antagelser.
• Du praktiserer en åben og anerkendende kommunikation.
• Du har ledelsesmæssig erfaring med dagtilbudsområdet, gerne suppleret med lederuddannelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. marts 2026 eller snarest muligt. 

Ansættelsesproces

Deadline for ansøgning er den 14. januar 2026 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes den 19. januar 2026 og 2.samtale den 26. januar 2026 - begge dage om eftermiddagen/aftenen. 

Vil du vide mere? 

Kontakt Carina Søndergaard, Carematch rekruttering på 28 57 78 69