Om jobbet:

Vores kommende kollega må gerne have erfaring – eller være nyuddannet, det hænger vi os ikke i. Det vigtigste er, at du brænder for aldersgruppen 0 - 6 år, for dagtilbud og for at være medskaber af rammen om det god børneliv. Vi er ligeledes villige til at vente på den helt rigtige nye kollega, så hvis du eksempelvis først er færdiguddannet i januar 2026, venter vi gerne på det.

Børnehuset Fredensvang er en integreret institution normeret til 47 børn i alderen 0-6 år. Huset består af 3 børnegrupper, hvor børnene som udgangspunkt er inddelt efter alder: Krabberne 0-2,5 år, Goplerne 2,5-4 år samt Delfinerne 4-6 år. Den ledige stilling er pt. tilknyttet Krabberne. Vi har et stort og dejligt hus samt en stor og skøn legeplads – begge dele med lys og luft og plads til mange forskellige læringsmiljøer.

På Fredensvang prioriterer vi uddannede pædagoger. Vi er en blandet gruppe af erfarne og forholdsvis nyuddannede pædagoger samt engagerede medhjælpere. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvilket vi blandt andet tilskriver vores fælles ønske om høj faglighed, tydelig ledelse, et stort forældreengagement samt et dejligt hus og en skøn legeplads som vi alle føler ansvar for. 

Vi er særligt optaget af værdier frem for regler, hvilket til stadighed får os til at reflektere over vores praksis – og hvorfor vi gør som vi gør. Samtidig lærer børnene at forholde sig til sine omgivelser og egne roller i dem, hvilket vi finder vigtigere end at de lærer at følge regler.

Vi forpligter os alle i vores fælles pædagogiske grundlag og tager udgangspunkt i dét, snarere end ”synsninger” og personlige præferencer, når vi undrer os over hinandens praksis eller diskuterer pædagogiske dilemmaer.

Vi er optagede af at skabe gode inspirerende læringsmiljøer, med udgangspunkt i barnets perspektiv. Vi har særligt fokus på at guide, vejlede og understøtte børnefællesskaber, idet vi anser legen som et vigtigt redskab til barnets udvikling, trivsel, læring og dannelse.

Vi arbejder kontinuerligt med vores vision:

 “At skabe og sikre et miljø hvor børn, personale og forældre trives, og mødes i et meningsfuldt, forpligtende, inkluderende og ligeværdigt fællesskab med plads til alle med afsæt i værdierne troværdighed, respekt og engagement.”

Vi har fokus på pædagogisk udvikling og faglig refleksion og vi arbejder til stadighed med at udvikle det pædagogiske læringsmiljø. I øjeblikket er vi eksempelvis særligt optagede af børns leg med fokus på medarbejderens engagement og deltagelse og dens betydning for det enkelte barns deltagelsesmuligheder.

Vi har en engageret forældregruppe og vi lægger stor vægt på et godt og gensidigt forpligtende forældresamarbejde, hvor tydelig, respektfuld og anerkendende kommunikation er grundlæggende for at skabe det bedst mulige samarbejde omkring børnenes trivsel og udvikling.

Børnehuset Fredensvang er en del af Viby-Rosenvang Dagtilbud, som består af 9 afdelinger. Vi vægter fællesskabet og samarbejder på tværs i dagtilbuddet. 

Du kan læse mere om Børnehuset Fredensvang og vores øvrige dagtilbud her:

Viby-Rosenvang Dagtilbud
 

Din profil:

Vi søger en ny kollega, der kan genkende sig selv i eller er nysgerrig på følgende:

• Du er uddannet pædagog.
• Du er fagligt velfunderet, arbejder professionelt og søger ny viden inden for dit fag.
• Du har en reflekterende tilgang til arbejdet, god energi og godt humør – og samtidig hviler du i dig selv.
• Du er anerkendende og tydelig i ord, kropssprog og handlinger. 
• Du er i stand til at tage ansvar og ejerskab over egen såvel som fælles praksis.
• Du kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen.
• Du er god til at iagttage, analysere og evaluere børnenes trivsel, dannelse, udvikling og læring og formår at tilrettelægge din praksis ift. den pædagogiske læreplan. 
• Du brænder for at give børnene nærvær og tryghed hver dag.
• Du ser det enkelte barn og den samlede børnegruppes potentialer og handler på dem.
• Du forstår, at vi alle er hinandens arbejdsmiljø og du formår at bidrage positivt hertil.
• Du tør bringe dig selv i spil, i bestræbelsen på udvikling af både samarbejde og pædagogik.

Derfor skal du vælge os:

• Vi lægger vægt på at skabe tryghed, nærhed, omsorg og et udviklende børnemiljø.
• Vi vægter fællesskabet og samarbejdet højt, hvor vi hjælper og forpligter os overfor hinanden i en travl hverdag og hvor vi kan dele faglige perspektiver i en tryg samarbejdskultur.
• Du får fagligt dygtige og engagerede kollegaer, der alle har ambitioner på børnenes vegne.
• Vi er en arbejdsplads med fokus på hele husets trivsel og vi har et godt arbejdsmiljø.
• Du får både indflydelse såvel som ansvar i din dagligdag.
• Du får mulighed for sparring, både internt i huset samt på tværs i dagtilbuddet.
• Vi reflekterer over praksis og øver os kontinuerligt i at stille nysgerrige og undrende spørgsmål til hinanden.
   

Hvis du har yderligere spørgsmål eller er interesseret i en rundvisning, kan du kontakte pædagogisk leder Pia Lybek på mail pily@aarhus.dk eller tlf. 41857422.

Ansøgningerne vil blive vurderet løbende. 

 Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ugentligt timetal: [37 timer] (OBS alle pædagogiske stillinger på dagtilbudsområdet skal slås op som fuldtidsstillinger (slettes inden publicering)
  
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement


Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  23/10 2025 kl. 12:00.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!