Motiverer du gennem tillid, dialog og en anerkendende tilgang? Har du lyst til at gøre en forskel og være med til at skabe resultater, der både giver mening for borgeren og samfundet?

Vi er i gang med at lægge grundstenene til en beskæftigelsesindsats, der er bæredygtig – både socialt og fagligt – og søger to kollegaer til vores sygedagpengeindsats. Hos os får du mulighed for at være en del af et team, hvor vi arbejder målrettet og med omtanke for at støtte mennesker på vej tilbage i job eller uddannelse.

Du skal kunne se værdien i det gode samarbejde mellem borger, virksomhed og jobcenter – og du skal kunne navigere i både sygedagpengeforløb og jobafklaringsforløb med blik for helheden og det lange perspektiv.

Velkommen til Sygedagpengeindsatsen

I vores team prioriterer vi et godt arbejdsmiljø højt – det er ikke noget, vi tager for givet, men noget vi arbejder med og udvikler sammen hele tiden. Vi tror på, at trivsel og faglighed går hånd i hånd, og derfor har vi et stærkt fokus på at skabe en hverdag, hvor der er plads til både forskellighed, respekt og arbejdsglæde.

Vi bringer hver især noget unikt til bordet, og vi sætter pris på de forskellige perspektiver og erfaringer, der gør os stærkere som helhed. Samtidig værner vi om en uformel tone og en kultur, hvor det er naturligt at grine sammen – også når vi har travlt.

Vi prioriterer løbende dialog om vores samarbejde og arbejdsformer, og vi skaber rum for både faglig sparring og sociale aktiviteter. Vores teamdage er et eksempel på det – her får vi mulighed for at styrke relationerne og videreudvikle det fællesskab, der er fundamentet for vores indsats.

Din indsats, borgerens vej videre

Som sagsbehandler i vores sygedagpengeindsats bliver du en vigtig sparringspartner for mennesker, der står midt i en livsforandring. Din opgave er at hjælpe borgeren med at bevare retningen og finde veje videre – med udgangspunkt i det, der giver mening for den enkelte.

Du har fokus på progression og arbejder sammen med borgeren for at afdække ressourcer, muligheder og realistiske jobmål. Det gør du gennem tydelig og respektfuld dialog og ved at skabe rammer, hvor borgeren oplever sig set, hørt og støttet.

Samtidig samarbejder du med virksomheder og andre aktører for at sikre gode og holdbare løsninger, der kan hjælpe borgeren tilbage på arbejdsmarkedet – i det tempo og med de tiltag, der passer til situationen.

Dine opgaver omfatter blandt andet...

• At afholde individuelle, motiverende samtaler

• At hjælpe med at identificere arbejdsevne og muligheder

• At vejlede om og følge op på virksomhedsrettede forløb

• At indgå konkrete aftaler med arbejdsgivere og samarbejdspartnere

• At dokumentere og følge op systematisk i sagsbehandlingen

Vi forestiller os, at du...

• Har en naturlig ro og ordentlighed i mødet med mennesker

• Er tydelig og troværdig i din kommunikation – både mundtligt og skriftligt

• Er god til at samarbejde og skabe relationer, også med virksomheder

• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag

• Er nysgerrig og opsøgende i forhold til både lovgivning og praksis

• Har erfaring med beskæftigelsesområdet – eller en stærk interesse i at lære det

• Har kendskab til FASIT – det er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder dig...

• En arbejdsplads med fokus på både trivsel og faglighed

• Mulighed for at gøre en meningsfuld forskel for andre

• Et kollegialt fællesskab med høj grad af samarbejde og sparring

• Løbende faglig udvikling og mulighed for at præge vores fælles retning

Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice 

Du bliver en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som består af et Jobcenter, en Ydelsesservice, en Borgerservice og en Ungeindsats. 

I Center for Beskæftigelse og Borgerservice står vi sammen om ansvarlighed, stolthed og evnen til at tilpasse os. Vi er drevet af et oprigtigt engagement og en glæde ved vores kerneopgave: at levere den bedste service til både borgere og virksomheder. Vi værdsætter forskellighed, omfavner diversitet og stræber altid efter udvikling. 

Med en god portion humor, omsorg og kreativitet skaber vi et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er plads til at vokse – både som menneske og fagperson. Sammen arbejder vi for en bæredygtig fremtid og udvikler løsninger, der skaber værdi og gør en forskel for medarbejdere, borgere og virksomheder. 

Rekrutteringsproces 

Ansøgningsfristen er 12. december 2025, og vi forventer at afholde samtaler løbende frem mod jul.

Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du modtage en case, som du skal forberede dig på. Vi tager naturligvis højde for din erfaring, når vi drøfter casen og din præsentation.

Som en del af processen benytter vi Praice. Derfor må du gerne allerede i forbindelse med din ansøgning logge ind via linket og udfylde en kort Praice-profil. Praice hjælper os til bedre at forstå dine styrker – og sikrer, at vi stiller de rigtige spørgsmål til samtalen. Opret din profil her: app.praice.com/job/trnb1786

Ansættelsesudvalget består af: 

Naja Olsen, Leder af Sygedagpengeindsats

Rikke Larsen, Fagspecialist i Sygedagpengeindsats

Abida Begum, Sagsbehandler i Sygedagpengeindsats

Sandra Norup, Sagsbehandler i Sygedagpengeindsats

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest i visse tilfælde. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende. 

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder Personalegoder (taarnby.dk). 

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via linket.

Vil du vide mere? 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Naja Olsen på tlf.: +45 3247 1735.