Vil du bidrage til, at ledige udvikler deres kompetencer ved, at løse praktiske opgaver i arbejdsfællesskaber? Evner du, at stå i spidsen for at skabe et godt og trygt arbejdsfællesskab, der kan understøtte den enkelte borgers muligheder for at udvikle sig i retning mod job eller uddannelse?
Hvis svaret er JA, så er du måske vores nye kollega?

I Center for Job og Uddannelse har vi den holdning, at alle skal have mulighed for at bidrage på arbejdsmarkedet. Og vi tror på, at man udvikler sin arbejdsmarkedsparathed bedst ved, at blive mødt af – en tro på og et krav om, at man godt kan løse konkrete opgaver og indgå i arbejdsfællesskaber, som tager afsæt i det man kan. Vi mener, at nytteindsats både på Jobvejen og i kombination med et stærkere samarbejde med kommunale institutioner, er en vigtig indsats på vejen til selvforsørgelse.

Jobvejens nytteindsats har eksisteret i mange år. Målgruppen er blevet udvidet til også at rumme borgere, som er omfattet af arbejdspligt. Du får som ny kollega en unik mulighed for at bidrage med at drifte og udvikle Jobvejens nytteindsats, så det både er tilbud til jobparate og til borgere længere fra arbejdsmarkedet, hvoraf nogen kun i begrænset omfang eller slet ikke kan tale dansk.

Om jobbet
Som vejleder på Jobvejens nytteindsats har du sammen med kollegerne ansvaret for, at planlægge og gennemføre praktiske opgaver på offentlige arbejdspladser, som kan bidrage til, at udvikle lediges arbejdsmarkedsparathed.

Vi forventer, at du:

• Trives i et job med praktiske opgaver og relations arbejde.
• Drives af, at få ting til at ske og mennesker til at lykkes.
• Tager ansvar for, at få aftaler med offentlige arbejdsgivere i stand om udførelse af opgaver.
• Kan koordinere borgernes opgaver fx. vedligeholdelse af offentlige arealer.
• Trives med praktiske opgaver udendørs i al slags vejr.
• Kan skabe rammer for en meningsfuld og struktureret arbejdsdag.
• Er god til dialog og samarbejde med borgere og samarbejdspartnere.
• Arbejder pædagogisk med fokus på læring og kompetencevikling.
• Er god til at skrive, da afrapportering er en del af jobbet.

Vi tilbyder

• En velfungerende arbejdsplads, hvor vi hver især tager ansvar for, at vi har det godt med hinanden.
• Et selvstændigt job, hvor du har mulighed for, at præge stillingen.
• Sparringsfora hvor man kan reflektere praksis.
• Faglige og sociale arrangementer.
• Aktiv medarbejderklub.
• Sundhedsordning og fri adgang til motionsrum.

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat, som en af tre kolleger. Jobvejen er en del af Kompetencecentret, som ligger i Humlebæk. Kompetencecentret er en del af Job & Kompetence, som består af 28 medarbejdere, der er opdelt i tre teams: Kompetencecentret, virksomhedsservice og dagpenge.

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har fleksibel arbejdstid Ansættelse sker efter gældende overenskomst med aflønning efter kvalifikationer og i henhold til principperne i Ny Løn.

Du skal have kørekort, og det er en fordel, at du kan køre minibus og trailer.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. august kl.12.00
Ansættelsessamtalerne finder sted onsdag den 20. august og fredag den 22. august 2025.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lillian Christensen 25 27 32 99 eller vejleder Louise Pedersen 20 49 80 28.