Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Er du klar til at have en central rolle i forvaltning og politisk betjening af kultur- og fritidsområdet? Trives du i en dynamisk hverdag med mange forskelligartede opgaver, hvor du både skal arbejde med drift, økonomi, udviklingsopgaver og politisk betjening? Så er det dig, vi søger i Sekretariatet for Udvikling og Kultur.
Om jobbet
Du vil blive en del af vores stærke team i Sekretariatet for Udvikling og Kultur, som er en tværgående afdeling, der understøtter chefgruppen, de politiske udvalg og de øvrige afdelinger inden for direktørområdet.
Du får derfor afvekslende opgaver, hvor du primært skal være med til at sikre et højt fagligt niveau indenfor Kultur- og fritidsområdet. Du vil særligt skulle arbejde med udarbejdelse og processtyring af de politiske sager til Kultur-, fritids- og landdistriktsudvalget, ligesom du vil få en central rolle ift. understøttelse af driften af kultur- og fritidsområdet ift. økonomi, udarbejdelse og kvalificering af analyser, strategier og notater. Du vil ligeledes indgå i den daglige opgaveløsning i sekretariatet, hvor vi yder bistand til andre afdelinger, og derigennem oparbejde en bred berøringsflade og kendskab til hele direktørområdet og organisationen.
Stillingen omfatter både daglige driftsopgaver og komplekse rådgivnings- og udviklingsopgaver, og dit primære arbejde vil bestå i, at:
Om dig
Vi søger en kollega med en relevant akademisk uddannelse, som har erfaring fra en politisk styret organisation og gerne erfaring med kultur- og fritidsområdet. Du har en solid forståelse for de politiske og organisatoriske processer, som ligger i en generaliststilling.
Herudover lægger vi vægt på, at:
Om sekretariatet
Du får fast base i Sekretariatet for Udvikling og Kultur, men vil i dagligdagen også arbejde tæt sammen med kollegaerne i afdelingen for Kultur og Fritid som bl.a. varetager opgaver indenfor folkeoplysningsområdet, administrerer tilskud til bl.a. kulturinstitutioner og foreninger, puljemidler til en lang række formål, herunder også landdistriktsudvikling og §18 midler, ligesom afdelingen er involveret i borgerinddragende processer og projekter på tværs af organisationen.
I Sekretariatet for Udvikling og Kultur samarbejder du med ti gode kollegaer, som arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor direktørområdet, men også på tværs af kommunen. Direktørområdet rummer fagområderne Teknik og Miljø og Kultur og Plan. Vores arbejdsdag er præget af godt humør og gode samarbejdsrelationer, og vi lægger stor vægt på, at det skal være rart at komme på arbejde. Dialog og lyst til at hjælpe hinanden er væsentligt i vores hverdag, der ofte er præget af mange opgaver og højt tempo. Du vil opleve stor fleksibilitet ift. at tilrettelægge dine arbejdsopgaver- og tid og der er mulighed for hjemmearbejdsdage i løbet af ugen.
Vilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer og er placeret på Rådhuset i Ebeltoft, Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.
Tiltrædelse 1. juni 2025.
Ansøgningsfrist torsdag den 10. april 2025.
Det forventes, at 1. ansættelsessamtale afholdes tirsdag den 22. april 2025 og at 2. ansættelsessamtale afholdes mandag den 28. april 2025. Der vil i forbindelse med 2. samtale skulle besvares en case.
Ved yderligere spørgsmål kan du kontakte sekretariatschef for Udvikling og Kultur Anne de Place på 21 17 24 84.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.