Vi leder efter en ny kollega, som har interesse og flair for at læse, forstå, tolke samt videreformidle overenskomster samt arbejdstidsaftaler i forskellige HR-sammenhænge.

Vi tilbyder en stilling, der stiller krav til både dine faglige og personlige kompetencer, hvor du vil bidrage og gøre en forskel for ledere på hele hospitalet. Det er en spændende arbejdsplads, hvor du får god opbakning fra kolleger og ledelse. Som en del af din opstart vil der være et onboardingprogram, og du vil få tilknyttet en mentor til støtte og sparring gennem den første tid.

Dine primære arbejdsopgaver

• Support af brugere i KMD OPUS Vagtplan herunder daglig telefon- og mailsupport
• Fortolkning af overenskomster og arbejdstidsregler
• Udarbejdelse af lønopstillinger og beregning af lønniveau i udvalgte nyansættelser
• Ledelsesrådgivning og beslutningsstøtte vedrørende løn- og vilkårsfastsættelse for udvalgte stillinger
• Controlling af arbejdstilrettelæggelse/ ressourceforbrug
• Med-administrator på den Administrative Stabs flexsystem
• Nytænkning og udvikling af stillingens kerneopgaver
• Planlægning og afvikling af undervisningsforløb for små og store grupper

Hvem er du?
Du har gode evner og erfaring inden for HR-området. Du har lyst til at arbejde med driftsopgaver, der er essentielle for den daglige drift af hospitalet. I særdeleshed leder vi efter en kollega med følgende:

• Analytiske evner med blik for detaljen
• Evne og lyst til at følge sagerne til dørs
• Interesse for og erfaring inden for overenskomster, arbejdstidsregler, vagtplanssystemer og controlling
• Evne til at samarbejde og kommunikere mundtligt og skriftligt med forskellige typer mennesker, som er ansat på flere niveauer i organisationen
• Lyst til at lære nyt, da opgaveporteføljen kan justeres inden for HR-området afhængig af enhedens og hospitalets behov

Du er entusiastisk, systematisk og selvstændig. Du bidrager aktivt til fællesskabet, har en positiv indstilling og let til smil. I en travl hverdag evner du at få løst arbejdsopgaverne effektivt, få dem afsluttet og på samme tid bevare overblikket. Du har en god situationsfornemmelse både kollegialt og organisatorisk.
Du har gerne en uddannelse indenfor kontorområdet, eventuelt med relevant efter- og videreuddannelse.

Hvem er vi i HR?
Du vil blive en del af Stabens HR-afdeling, der består af 17 medarbejdere og en HR-chef. Vores vigtigste samarbejdspartnere er sygehusledelsen, ledere på hospitalet, Koncern HR samt øvrige kolleger i Staben. På tværs af HR understøtter vi hospitalets personaleressourcer, ledelsesrådgivning, trivsel og arbejdsmiljø samt strategiske projekter.

Du vil få gode og dygtige kollegaer med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi sætter en ære i det gode kollegaskab og du vil opleve inddragelse, åbenhed og tæt dialog mellem leder og medarbejdere.

Løn og øvrige vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for tillæg i forhold til kvalifikationer og erfaring.

Dit primære arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl. Du skal være indstillet på fremmøde på alle SUHs matrikler efter behov. Der er mulighed for lån af tjenestebil, hvis du har kørekort.

I Staben har vi flextidsordning samt mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Samtaler den 24. september 2025 og evt. 2. runde samtaler den 26. september 2025.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Kitta Talarek-Andersen.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her