Vil du stå i spidsen for en afdeling, der sikrer fundamentet for DMI’s digitale løsninger, data og rådgivning – og være med til at skabe værdi for både interne og eksterne brugere?

DMI søger en erfaren og engageret afdelingschef til Data og Digitalisering, da den nuværende afdelingschefs åremål udløber. Du får ansvaret for at lede og udvikle en afdeling med stor betydning for både forskere, myndigheder og samfundet som helhed på tværs af rigsfællesskabet.

Som afdelingschef får du en central rolle i at sætte retning og sikre udviklingen af afdelingens strategi og kerneopgaver. Du bliver drivkraften i at styrke samarbejdet på tværs af enheder og afdelinger og har ansvar for, at afdelingens leverancer altid lever op til høj faglighed og kvalitet. Samtidig skal du udvikle en stærk kultur med fokus på samarbejde, trivsel og resultater. Endelig bliver du afdelingens ansigt udadtil, både internt i DMI og eksternt i forhold til samarbejdspartnere og myndigheder.

Afdelingen du skal lede Afdelingen består af 53 medarbejdere, der er inddelt i tre enheder: Applikationer, Radar- & Satellitdata, Klimatologi, Dataudveksling & Datakvalitet samt Rådgivning & Kunder, der hver ledes af en enhedsleder. Du bliver personaleleder for afdelingens tre enhedsledere. Du har derfor også til opgave at lede og videreudvikle et stærk ledelsesteam.

Data og Digitalisering arbejder med hele værdikæden for DMI’s data – fra indsamling og bearbejdning til distribution og formidling. Grundlaget spænder fra vejrobservationer og radardata til klimadata og satellitmålinger, hentet fra både DMI’s egne systemer og internationale samarbejdspartnere. Afdelingen udvikler digitale løsninger som dmi.dk og Frie Data, rådgiver om brugen af DMI’s data og understøtter nationale og internationale projekter med viden om IT-arkitektur og digitalisering inden for vejr og klima.

Som afdelingschef for Data og Digitalisering får du derfor en central rolle i en organisation, hvor din indsats bidrager til både samfundets sikkerhed og den grønne omstilling. Du bliver en del af et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og engagerede kollegaer – og du får samtidig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af DMI’s digitale løsninger og dataarbejde.

Din profil Vi leder efter dig, der har solid erfaring fra en politiskstyret organisation, og indgående viden og ledelseserfaring med at lede andre ledere. Derudover har du dyb indsigt og forståelse for data, digitalisering og meteorologiske tjenester, og du kan omsætte strategiske visioner til konkrete resultater.

Du trives i komplekse miljøer med mange interessenter og kan skabe gode relationer på tværs af enheder, afdelinger og eksterne partnere. Du kan navigere i et komplekst fagligt og teknologisk landskab, balancere drift og udvikling og understøtte stærke samarbejder både internt og på tværs af nationale og internationale projekter.

Som leder skal du have appetit på at søge resultater i fællesskab og mestre forandringsledelse i et dynamisk DMI, hvor samspillet mellem observationer, data og avanceret IT er kernen i både forskning og 24/7- operation – og hvor kendskab til forvaltningsret er en fordel, når komplekse processer skal håndteres professionelt og i overensstemmelse med gældende regler.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med og indsigt i de statslige politiske- og strategiske processer
• Kan sætte en klar retning for afdelingens strategi og sikre, at kerneopgaverne løses med høj faglighed og kvalitet
• Motiveres af at skabe stærkt samarbejde på tværs og udvikle en kultur, hvor trivsel, engagement og resultater går hånd i hånd
• Har erfaring med at skabe bæredygtig ledelse og brænder for at gøre ledelse til en tydelig faglighed på DMI
• Trives i rollen som tydelig repræsentant – både internt i DMI og eksternt over for samarbejdspartnere og myndigheder.

Om DMI DMI er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver, som skaber og formidler viden om vejr, klima og hav til rigsfællesskabet. DMI’s varsler, vejrudsigter og services sikrer liv og infrastruktur og skaber grundlag for planlægning i et klima under forandring. Som myndighed inden for vejr, klima og hav varetager DMI den meteorologiske betjening af forsvaret, beredskabet samt den civile luft- og skibsfart i Danmark og Grønland. DMI er en af de ældste statslige institutioner i Danmark og kunne i 2022 fejre 150 års jubilæum. Vi er ca. 380 medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i DMI’s nye hovedkvarter Sankt Kjelds Plads 11, 2100 København Ø. De nye lokaler i Sankt Kjelds Gård er indrettet til en aktivitetsbaseret arbejdsform.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten og indgås på åremålsvilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 37, som er svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte chefer. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde godkendelsen under hele ansættelsen.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. Hvis du ønsker supplerende oplysninger om stillingen, kan du skrive til direktionssekretær Pia Østergaard på poe@dmi.dk, som vil sørge for, at du bliver kontaktet af vicedirektør Ulrik Smith Korsholm.

Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag, så vi har det senest mandag den 19.oktober 2025. Vi forventer at afholde 1. samtale den 30. oktober 2025.

For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen" og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2026. På DMI er mangfoldighed en vigtig værdi for os, da vi tror på, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen.

Vi arbejder aktivt med mangfoldighed i vores medarbejdersammensætning, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at vi har en rummelig arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og familieliv. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.