Kan du lede med nærvær og skabe kvalitet i ældreplejen? Så bliv distriktsleder i Distrikt Tørvebryggen

Vi søger en distriktsleder til Distrikt Tørvebryggen, der kan kombinere tydelig ledelse med empati og nærvær. Du har blik for kompleksiteten på ældreområdet og forstår, at ledelse handler om at lytte, støtte og være til stede - også når livet viser sig fra sin mere udfordrende side.

Du kan møde medarbejderne dér, hvor de er, og du har respekt for de små og store udfordringer, der præger både borgernes og medarbejdernes hverdag.

Du får en central rolle i implementeringen af den nye ældrereform - en historisk forandring, der sætter borgerens ønsker og behov i centrum. Reformen bygger på værdier som selvbestemmelse, tillid og tæt samspil med pårørende og civilsamfund. Som distriktsleder er du med til at skabe rammerne, så medarbejdernes faglighed og engagement kan blomstre, og borgerne oplever en ældrepleje med høj kvalitet og nærvær.

Du bliver distriktsleder af et tværfagligt team på 40 dedikerede faste medarbejdere samt afløsere og elever. Du har fokus på kvalitet, udvikling og trivsel i hverdagen og samarbejder med relevante partnere på tværs af organisationen. Tværfagligt samarbejde er en hjørnesten i vores tilgang, og du skal kunne se værdien i at bringe forskellige fagligheder i spil for at skabe de bedste og mest sammenhængende forløb for borgerne.

Vi arbejder ud fra Randers Kommunes fire værdier - Ordentlighed, Ligeværdighed, Udvikling og Frihed - som er fundamentet for vores kultur og samarbejde. Værdierne er ikke bare ord, men en aktiv del af hverdagen, der guider både ledelse og praksis. Vi tror på, at ordentlighed og ligeværdighed skaber tryghed og respekt, mens udvikling og frihed giver plads til nytænkning og ansvar.

Vi forventer, at du er en synlig og tilgængelig leder, der motiverer og engagerer dine medarbejdere gennem dialog, tillid og tydelig retning. Du har ansvar for økonomi, drift og implementering af nye initiativer - og du driver udviklingen af en værdighedskultur, hvor borgernes behov og ønsker er i fokus.

Vi søger dig, der

• Har en sundhedsfaglig baggrund og gerne erfaring med ledelse
• Er tydelig, empatisk og lyttende – og kan møde medarbejdere og borgere med forståelse
• Er nærværende og tilgængelig i din ledelse, og har blik for omsorgsområdets kompleksitet

Vi tilbyder

• Et stærkt fællesskab, hvor du bliver en del af et engageret lederteam, der støtter og hjælper hinanden
• En central rolle i implementeringen af ældrereformen, hvor du får reel indflydelse på fremtidens ældrepleje
• Dygtige og engagerede medarbejdere, der hjælper hinanden og løfter i flok

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er med ansættelse den 1. december 2025.

Frist
Send din ansøgning senest den 19. oktober 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 23. oktober 2025, og er der behov for en anden samtale bliver det den 29. oktober 2025.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Bente Fisker på mail bente.fisker@randers.dk eller telefon 23 44 34 42.

Hvis du vil være med til at sætte retning og skabe resultater sammen med os - og føre ældrereformen ud i livet - så glæder vi os til at høre fra dig!