Vil du være med til at skabe fremtidens socialrådgiveruddannelse og socialrådgivere?

Til socialrådgiveruddannelserne i Odense og Vejle søger vi pr. 1. februar 2026 en visionær uddannelseschef med politisk tæft og betydelig indsigt i socialrådgiveruddannelsens kompleksitet og fremtidsmuligheder.

Har du mod på at blive chef for en uddannelse, som der er høj politiske forventninger til? Har du overskud til en meget travl hverdag? Næres du af særdeles vidende og dedikerende medarbejdere og ledere? Så er dette en meget attraktiv chefstilling.

Om jobbet

Socialrådgiveruddannelserne i UCL er sammen med læreruddannelserne- og Pædagoguddannelserne og den tilknyttede forskningsafdeling organisatorisk placeret i Området for Pædagogik og Samfund.

Du bliver chef for 3 uddannelsesledere samt adjunkter og lektorer på begge udbudssteder af socialrådgiveruddannelsen. Du vil både skulle lede gennem ledere og formå at stå i spidsen for opbygningen af et stærkt lederteam. Du vil indgå i områdets chefgruppe og i det daglige arbejde er det vigtigt at være synlig og dagsordensættende for uddannelsernes mange medarbejdere og ikke mindst studerende. Din fysiske tilstedeværelse på begge vores matrikler er derfor afgørende.

Endvidere vil du være UCL´s repræsentant i professionshøjskolernes nationale chefledernetværk, hvor mange nationale strategiske dagsordner behandles og håndteres. Socialrådgiveruddannelsen står midt i en national reform, som skal realiseres fra sommeren 2026, hvor de studerende optages på den reformerede uddannelse. Så der er afgørende, at du har stærke kompetencer i forandringsledelse, og kan lykkes med at omsætte politiske ambitioner gennem etablering af et stærkt ejerskab hos medarbejderne

I UCL har vi formuleret en fælles strategisk ambition og 5 pejlemærker, som vi på tværs af organisationen er optaget af at forfølge. Du vil således også komme til at arbejde på tværs af uddannelsesafdelinger og stabe.

Du skal kunne trives i en hverdag, hvor både store udviklingsdagsordner, forskningsbasering af uddannelsen og opgaver relateret til den nære uddannelsesdrift og dermed personaleledelse står i kø. Derfor skal du være meget optaget af både udvikling og drift for at kunne lykkes som uddannelseschef.

Om dig

Vi forventer, at du har været ansat på en videregående uddannelsesinstitution. Du må gerne have haft både ansættelse som underviser, forsker og som leder. Erfaring med ledelse af ledere vil også blive tillagt betydning.

Endvidere ser vi gerne, at du har betydelige erfaringer med strategiske tværinstitutionelle samarbejder med andre uddannelses- eller videninstitutioner og kommuner.

Vi forventer, at du praktiserer en dialogbaseret, anerkendende ledelsesstil og samtidigt er handlekraftig og tydeligt kommunikerende, - også når svære beslutninger skal træffes, og der skal etableres følgeskab til dem.

Vi ønsker, at du formår at skabe arbejdsglæde og engagement blandt ledere og medarbejdere, når forandringer skal realiseres. Derfor skal du både være empatisk og tillidsvækkende og samtidigt ambitiøs på uddannelsens og socialrådgiverprofessionens vegne.

Din forståelse for store organisationers virkelighed skal være fremtrædende. Din ordentlighed i relation til dine ledere og medarbejderne og din loyalitet i forhold til dine chefkollegaer og din direktør hersker der aldrig tvivl om.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes pr. 1. februar 2026. Der er tale om en lederstilling uden højeste arbejdstid.

Ansættelse vil ske i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Dine primære ansættelsessteder er Odense og Vejle, hvor du begge steder vil have et kontor.

Flere oplysninger

Kontakt gerne direktør Charlotte Høy Worm på mobil 4022 6038 for en uddybende snak om stillingen, inden du søger.

Du kan finde flere oplysninger om UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole på ucl.dk.

Ansættelsesproces

Vi afholder ansættelsessamtaler over to runder. Første samtale finder sted den 2. december 2025 og 2. samtale finder sted den 16. december 2025 – begge samtaler afholdes i Odense.

Der vil blive gennemført en personlighedstest med individuel tilbagemelding mellem de to samtaler – tilbagemeldingerne finder sted i uge 50.

Ansøgning

Send din ansøgning elektronisk senest den 23. november 2025 via ucl.dk/job.