Om Sundhedsenden Tranbjerg -Beder:

Vores tværfaglige team består af sygeplejersker, ergo-fysioterapeuter, SOSU- Assistenter, SOSU-hjælpere, 2 ressourcekoordinator, diætister og kliniske vejledere. Vi arbejder med korte rehabiliterende forløb, op til 12 uger. Vi er stolte af, at der er omkring 70 procent af borgerne som ender med at klare sig selv igen, når vi har haft dem i forløb hos os.

Vi har to indmødesteder i det skønne syd – i Tranbjerg og Beder. Den ledige stilling har indmøde i Beder. 

Du bruger din sygeplejefaglighed hver eneste dag til at sparre med kolleger, koordinere udskrivelser og tale med borgere i forskellige situationer. 

Du har fri hver weekend, alle helligdage, aftener og nætter. De to ressourcekoordinator skiftes til at møde kl. 06:45 - 15:30 og kl. 07:30 - 15:30. Der planlægges med hele fridage så timerne passer. Vi har derudover dag-til-dag planlægger, som du også får samarbejde med, og som bliver inddraget ved behov.

Nøgleopgaver: 

Du arbejder tæt sammen med den ressourcekoordinatorsom har indmøde i Tranbjerg, og I vil sidde sammen to gange om ugen eller efter ønske - på skift i Tranbjerg og Beder. 

I samarbejde med teamets anden ressourcekoordinator fordeler I dagligt opgaverne imellem jer. 

Hver dag skal der passes borgertelefon kl. 08:00 - 12:00, indkomne opgaver skal planlægges i Curaplan, den sygeplejefaglige del af udskrivelser skal koordineres med sygehuse, der skal laves daglig ruteplanlægning og der skal laves vagtplaner. Alt dette med afsæt i borgernes ønsker og mål samt medarbejdernes ønsker og kompetencer.

To gange om ugen afholdes borgerkonferencer, hvor du med største naturlighed deltager og bidrager med dit koordinatorperspektiv og sygeplejefaglige viden i forening. Deltagelse i ugentligt sygeplejerskemøde. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske og gerne erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning. Gerne kendskab til Cura, Curaplan og Optima men er ikke et krav
• Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper og dermed understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter 
• Du har et godt overblik, og holder humøret oppe når ting ikke altid går som planlagt
• Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål
• Har en anerkendende tilgang til samarbejdet med dine samarbejdspartnere
• Lyst og interesse i at arbejde med forskellige faggrupper

Derfor skal du vælge os:

Vi er en flok med masser af godt humør, og med masser af ambitioner og høj faglighed. 
Vi vil hinanden og borgere det allerbedste, og er nysgerrige på hinandens forskelligheder. 
Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får mulighed for udvikling og har kontakt med mange gode kollegaer dagen igennem. 
Vi prioriterer at tage til sociale arrangementer sammen, og håber, at du vil være med. 
Vi glæder os til at tage imod dig. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Annemette Strøbeck Tarp på anstta@aarhus.dk, tlf. 41859563 eller leder Louise Rosenlund, louro@aarhus.dk, tlf. 41859910

Har du brug for at høre mere om din kommende funktion kan du kontakte ressourcekoordinator Benedicte Andrea Bielefeldt på babi@aarhus.dk eller tlf. 41855335

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. januar 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. januar 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!