Deltidsstilling med start senest 1.10. 2025:

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet ordblindelærer til BOOST – kommunens supplerende kursustilbud for elever i 4.-6. klasse med dokumenteret ordblindhed eller tydelige læse-skrivevanskeligheder.

Din stilling er placeret på Korsvejens skole, hvor du i samarbejde med din Boost-kollega er en del af et fællesskab med et engageret lærerkollegie.

Din tætteste samarbejdspartner er din kollega i det supplerende kommunale tilbud – Boost, hvor I sparrer samt sammen udvikler og justerer forløbene til eleverne. Holdundervisningen varetager du og din kollega både individuelt og sammen i en co-teaching funktion.

Den kommunale læsekonsulent vil også være en sparringspartner i forhold til udvikling af tilbuddet. Du vil ligeledes være en del af et fagligt, kommunalt ordblinde- og læsevejledernetværk, hvor du inspirerer, bliver inspireret og deltager i kurser. Du og din kollega deltager i årlige relevante konferencer indenfor området.

Om BOOST

BOOST er et kommunalt tilbud til elever i rød og gul kategori i Ordblindetesten samt elever med mistanke om ordblindhed. Formålet er at styrke elevernes brug af LST (Læse-Skrive-Teknologi), øge deres faglige trivsel, og give dem indsigt i egen læringsprofil og selvforståelse.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre holdundervisning i BOOST-forløb á 5 ugers varighed i samspil med makker
• Formidle strategier for afkodning, lyttelæsning, struktur og forståelsesarbejde
• Bidrage til, at eleverne opnår indsigt i ordblindhed og styrkes i deres mestring og motivation
• Varetage klassebesøg og efterfølgende opfølgende møder med lærerteamet
• Samarbejde med forældre og deltage i elev-/forældremøder
• Dokumentere progression og bidrage til løbende udvikling af BOOST-tilbuddet

Vi forventer, at du

• Er ordblindelærer/læsevejleder eller har en tilsvarende funktion samt erfaring med ordblinde elever
• Har stærke samarbejdsevner og trives i makkerskab
• Er relationsstærk og arbejder struktureret med både elever og kolleger

Vi tilbyder

• En vigtig rolle i et veletableret kommunalt undervisningstilbud
• Et tæt samarbejde med en kompetent kollega og et engageret skolemiljø
• Indflydelse på planlægning og udvikling af BOOST
• Faglig sparring, efteruddannelse og mulighed for specialisering

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Hanne Larsen på telefon 32500168.

Ansøgningsfrist den 14. august 2025, ansættelsessamtaler planlægges der efter.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.