Krogstenshave og vores børnesyn

Krogstenshave er et 0-6 års dagtilbud midt i det grønne Risbjergkvarter i Hvidovre Kommune. Vi har ca. 150-200 børn fordelt på fem teams (ti stuer) og 45 engagerede medarbejdere, hvoraf flere har været her i mange år – fordi arbejdet, meningen og udviklingen er i fokus.

Vi beskriver os selv som et hus, hvor:

• Vi ser potentialet i hvert enkelt barn og arbejder med deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Faglighed, udvikling og fællesskab er i centrum.
• Medinddragelse og åben dialog med medarbejdere og forældre vægtes højt.
• Psykologisk tryghed og gode relationer er fundamentet for samarbejdet.

Vores arbejde tager udgangspunkt i det fælles børne- og ungesyn samt Hvidovre Kommunes børnepolitik. For os betyder det, at vi møder børn med positive forventninger. Vi tror på, at børn gør det så godt, de kan – når de får de rette rammer.

Derfor ser vi det som de voksnes ansvar at sikre, at alle børn har reelle og meningsfulde deltagelsesmuligheder. Børn er forskellige, og derfor er vores ambition at tilpasse både pædagogik og læringsmiljøer, så hvert enkelt barn får mulighed for at lykkes i fællesskabet.

For at styrke dette fælles ståsted har vi fokus på redskaber, der binder faglighed og værdier tættere sammen. Her ser vi Marte Meo som en naturlig vej at gå. I 2026 påbegynder vi en certificeringsproces, som skal understøtte vores pædagogiske praksis, skabe endnu stærkere sammenhæng og synliggøre de ressourcer, vi hver især bringer ind i fællesskabet

Faglig og synlig ledelse
Vi søger en daglig leder, der vil være tæt på praksis, og som med høj faglighed og emotionel intelligens kan skabe retning, tryghed og følgeskab.
Som daglig leder bliver du en del af lederteamet sammen med dagtilbudslederen.

Dine opgaver og ansvarsområder vil blandt andet være at:

• Være synlig, nærværende og tæt på praksis – med fokus på faglig ledelse af deltagelsesmuligheder og Hvidovre kommunes børne- og ungesynet.
• Understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem sparring, feedback og anerkendelse – og dermed skabe følgeskab.
• Bidrage til en kultur med reel medinddragelse, hvor medarbejdere og forældre oplever indflydelse gennem MED, forældrebestyrelsen og i det daglige arbejde.
• Stå i spidsen for arbejdet med Marte Meo-certificering, udviklingen af det nye børne- og ungesyn i praksis og omsætte kommunale og nationale mål til konkret praksis.
• Være tovholder på børnesager sammen med vores teamkoordinator og indgå i tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. PPR, sundhedsplejen, vejlederteamet og børneterapien.
• Sikre struktur, overblik og tydelig retning i en travl hverdag.
• Planlægge og koordinere vagtplaner, ferieplanlægning og daglige skemaer.

Krogstenshave tilbyder
I Krogstenshave bliver du en del af et stærkt fællesskab med engagerede medarbejdere. Vores ambition er, at børns trivsel, udvikling og deltagelse altid er i centrum for det, vi gør.

Derfor arbejder vi med åbenhed, tillid og medindflydelse – fordi vi ved, at beslutninger bliver stærkest, når de træffes i fællesskab. Det skaber ejerskab, engagement og arbejdsglæde – og løfter samtidig det faglige niveau.

Som daglig leder får du mulighed for at sætte dit eget aftryk inden for denne ramme. Vi står nemlig foran en spændende proces, hvor vi som ledelsesteam skal udarbejde et fælles ledelsesgrundlag. Det skal bygge på Krogstenshaves værdier, det fælles børnesyn og vores samlede erfaringer.

Målet er at skabe et tydeligt sprog for, hvordan vi udøver ledelse – en proces, der skal give indsigt, udfordre os og ende med en klar retning for hele huset, til gavn for både børn og voksne.

Personalets beskrivelse af Krogstenshave: ”Vi er et engageret og fagligt stærkt personale, der værdsætter et godt fællesskab og en nærværende ledelse. Vi arbejder selvstændigt, tager ansvar og støtter hinanden i det pædagogiske arbejde. Her får både pædagoger og vores professionelle medhjælpere tillid og mulighed for at udvikle sig. Vi glæder os til at byde en leder velkommen, som vil være en del af vores fællesskab og fortsætte den gode udvikling”.

Der er planlagt en onboardingforløb, hvor vi vil sørge for at tage godt imod dig og sætte dig ind i rollen som daglig leder.

Du skal kunne genkende dig selv i ovenstående. Det er et krav at du;

• Er uddannet pædagog.
• Allerede har – eller har lyst til at tage – en diplomuddannelse i ledelse.
• Har en empatisk og reflekteret personlighed med selvindsigt og selvkontrol.
• Arbejder involverende og trives med at skabe resultater gennem samarbejde
• Vil arbejde med synlig ledelse i det daglige, ude blandt børn og voksne.

Vil du vide mere om stillingen eller på rundvisning så ring til Leder Camilla Frost på 29912045.

Ansøgningsfrist: 23. oktober 2025

Der afholdes samtaler d. 24. oktober om formiddagen og d. 29. oktober om eftermiddagen.

Der laves test mellem første og anden samtale.

Stillingen ønskes besat 1. dec. eller snarest derefter.