Ønsker du en hverdag, hvor arbejdet er udfordrende, meningsfuldt og afvekslende? Så har vi jobbet til dig!

Gentofte Hjemmepleje søger en daglig leder for aftenmedarbejderne pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Du får ansvaret for cirka 30 engagerede aftenmedarbejdere og bliver en central del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor du refererer til afdelingslederen.

Om stillingen
Med indførelsen af Ældreloven har vi øget fokus på inddragelse af borgere og pårørende.
Vi er derfor i gang med at gentænke organiseringen af aftenhjemmeplejen, så den i højere grad tager udgangspunkt i sammenhængende borgerforløb og et tæt samarbejde på tværs og du får en vigtig rolle i denne udvikling.

Aftenhjemmeplejen består af to grupper, der hver er opdelt i mindre teams.
Som daglig leder får du ansvaret for personaleledelsen i din gruppe og samarbejder tæt med din lederkollega for den anden aften­gruppe.

Vi arbejder målrettet for, at borgerne oplever høj faglighed og kvalitet i hjælpen, og at medarbejderne trives og udvikler sig fagligt.
Organisationen bygger på ambitioner om høj faglighed, kvalitet og trivsel – både for den enkelte medarbejdere, borgere og pårørende.

Dine opgaver og kompetencer
Vi forventer, at du:

• Er sundhedsfagligt uddannet og har ledelseserfaring, gerne suppleret med en lederuddannelse på diplomniveau
• Motiveres af at være med til at udvikle en organisation i forandring og implementere
• Trives med drift, personaleledelse og kvalitetssikring i en dynamisk hverdag
• Formår at lede tydeligt og kommunikere klart, samtidig med at både detaljer og helhed holdes i fokus
• Er god til at prioritere og bevare overblikket, også når der opstår akutte situationer
• Du skal have fokus på drift og bidrage til, at budgettet overholdes
• Kan indgå i tværgående samarbejde på tværs af hjemmeplejens grupper og sygeplejen
• Har gode IT-kompetencer (vi arbejder i Nexus og KMD Opus)
• Kan samarbejde med borgere og pårørende – og deltage i møder i borgernes hjem
• Være nysgerrige og have et godt humør

Vi tilbyder

• Et ledelsesteam, hvor samarbejde og fælles retning er i centrum
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed
• Stor indflydelse på planlægningen af dit eget arbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et fagligt stærkt og engageret medarbejderteam, der brænder for at skabe værdi for borgerne

Praktisk information

• Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne med overlap til aftenvagten
• Der forventes ledelsesmæssig tilstedeværelse cirka to aftener om ugen, typisk omkring medarbejdernes spisepause
• Ansøgningsfrist: Den 30. oktober 2025 kl. 12:00
• Ansættelsessamtaler afholdes den 18. november 2025
  

Ved ansættelse skal der fremvises offentlig straffeattest i henhold til Gentofte Kommunes politik for ældreområdet.