Compliance-medarbejder til implementering af den digitale identitetstegnebog og eIDAS2-forordningen
fuldtid
Compliance-medarbejder til implementering af den digitale identitetstegnebog og eIDAS2-forordningen
I Kontor for eID og apps søger vi en ny kollega til complianceopgaver i forbindelse med et af Digitaliseringsstyrelsens største it-projekter: Den nye digitale identitetstegnebog. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på projektet, som vil få stor betydning for digitaliseringen af både Danmark og EU. Du bliver en del af et socialt og imødekommende kontor i en styrelse placeret i hjertet af København.
Kontor for eID og apps EU befinder sig midt i sit ’digitale årti’ og har store ambitioner for digitaliseringen af medlemslandene. Som følge af den reviderede eIDAS-forordning har Digitaliseringsstyrelsen igangsat et større it-projekt omkring udviklingen af den digitale identitetstegnebog. Appen, der lanceres i foråret 2026, gør det muligt på privat vis fx at bevise sin alder eller navn. Løsningen skal løbende udbygges med flere funktioner. På sigt skal den kunne bruges i hele EU og fungere som eID på linje med MitID, hvilket stiller store krav til sikkerhed og compliance.
Kontor for eID og apps har ansvaret for arbejdet med elektroniske identitetsløsninger på tværs af EU, samt de danske apps, som det digitale kørekort og sundhedskort. Vi er cirka 35 medarbejdere i kontoret med mange forskellige baggrunde, for eksempel it-arkitekter, generalister, projektledere og jurister.
Dine arbejdsopgaver Vi leder efter dig, der har erfaring med at sikre den gode struktur. Vi har en stor opgave foran os, idet der stilles store krav til sikkerhed og compliance i og omkring udviklingen af den digitale identitetstegnebog. Du vil indgå i det team, der har ansvar for at sikre Danmarks efterlevelse af eIDAS2-forordningen og tilhørende forpligtelser. En vigtig opgave vil derfor også være at indgå i samarbejde med lignende kollegaer på tværs af EU med henblik på at sikre, at tegnebogen lever op til tværeuropæiske certificeringskrav.
Mere konkret vil dine arbejdsopgaver være
Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i et eller flere af nedenstående punkter:
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.
Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.
Ansættelsesvilkår Dette er en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer ugentligt, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet. Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Kandidater, der inviteres til 2. samtaler, kan blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Thomas Myrup Kristensen på 20 23 36 83 eller Souschef Joachim Møller Alstrup på 41 78 22 52. Send Thomas eller Joachim en SMS eller læg en besked, så ringer de dig op.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 2. november 2025.
Vi forventer at holde samtaler i uge 46 og 47. Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at besvare en skriftlig case forud herfor.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Kontor for eID og apps EU befinder sig midt i sit ’digitale årti’ og har store ambitioner for digitaliseringen af medlemslandene. Som følge af den reviderede eIDAS-forordning har Digitaliseringsstyrelsen igangsat et større it-projekt omkring udviklingen af den digitale identitetstegnebog. Appen, der lanceres i foråret 2026, gør det muligt på privat vis fx at bevise sin alder eller navn. Løsningen skal løbende udbygges med flere funktioner. På sigt skal den kunne bruges i hele EU og fungere som eID på linje med MitID, hvilket stiller store krav til sikkerhed og compliance.
Kontor for eID og apps har ansvaret for arbejdet med elektroniske identitetsløsninger på tværs af EU, samt de danske apps, som det digitale kørekort og sundhedskort. Vi er cirka 35 medarbejdere i kontoret med mange forskellige baggrunde, for eksempel it-arkitekter, generalister, projektledere og jurister.
Dine arbejdsopgaver Vi leder efter dig, der har erfaring med at sikre den gode struktur. Vi har en stor opgave foran os, idet der stilles store krav til sikkerhed og compliance i og omkring udviklingen af den digitale identitetstegnebog. Du vil indgå i det team, der har ansvar for at sikre Danmarks efterlevelse af eIDAS2-forordningen og tilhørende forpligtelser. En vigtig opgave vil derfor også være at indgå i samarbejde med lignende kollegaer på tværs af EU med henblik på at sikre, at tegnebogen lever op til tværeuropæiske certificeringskrav.
Mere konkret vil dine arbejdsopgaver være
- Udføre relevante complianceopgaver fx i forbindelse med certificering af løsningen
- Mapping af krav fra forordninger, retsakter mm. til vores løsningsdesign
- Deltage i arbejdet med tværeuropæiske certificeringskrav
- Løbende arbejde med risikovurderinger af løsningen
Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i et eller flere af nedenstående punkter:
- Erfaring med risikostyring, compliance og it-sikkerhed
- Gode dokumentations- og formidlingsevner, fx compliancepolitikker samt kommunikere krav og resultater til både tekniske og ikke-tekniske interessenter
- Stærk analytisk sans, fx ift. at identificere risici og løsningsmuligheder
- Du kan begå dig professionelt på engelsk og har gerne erfaring med samarbejde i EU eller andre internationale organisationer.
- Har kendskab til eIDAS eller NSIS, eller erfaring med anden EU-compliance
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.
Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.
Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.
Ansættelsesvilkår Dette er en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer ugentligt, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Digitaliseringsministeriet. Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Kandidater, der inviteres til 2. samtaler, kan blive bedt om at fremvise en privat straffeattest.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Thomas Myrup Kristensen på 20 23 36 83 eller Souschef Joachim Møller Alstrup på 41 78 22 52. Send Thomas eller Joachim en SMS eller læg en besked, så ringer de dig op.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 2. november 2025.
Vi forventer at holde samtaler i uge 46 og 47. Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at besvare en skriftlig case forud herfor.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.