Vil du indgå i et nysgerrigt og ambitiøst chefteam, som sammen med vores medarbejdere tager ansvar for fremtiden og den grønne omstilling? Kan du skabe resultater, sikre høj faglighed og har du samtidig fokus på trivsel og holdånd? Så må du læse videre her.

Om jobbet Du bliver chef for vores enhed for Energineutrale bygninger, som drifter og implementerer Energi-mærkeordningen samt administrerer en række tilskudsordninger til gavn for den grønne omstilling.

Enheden, der er en del af Center for Energiadministration, består af 30 medarbejdere, som overve-jende er ingeniører, jurister, sagsbehandlere, specialister og projektledere. Der er i enheden 2 teamledere og 1 koordinator.

Vores mål er at hjælpe borgere og virksomheder til at vælge de gode løsninger i den grønne omstil-ling. Vi bidrager til at føre energipolitiske aftaler ud i livet samt sikre overholdelse af EU-regler ifht. energimærkning og optimering af bygninger. Vi udarbejder lovgivning, behandler sager, udfører kontroller og træffer afgørelser på alle vores områder. Samtidig skal borgere og virksomheder have en professionel og korrekt betjening, og endelig skal vi sikre god dialog med brancheorgani-sationer og andre aktører samt tæt samarbejde med andre fagkontorer i Energistyrelsen og depar-tementet.

Ud over Energineutrale bygninger består centret af 3 andre enheder, som bl.a. forvalter en række andre ordninger til fremme af den grønne omstilling. Du vil sammen med den eksisterende chef-gruppe skulle udvikle centeret, herunder skabe trivsel og sammenhæng.

I Energistyrelsen har vi ledelse højt på dagsorden og dermed et stort fokus på ledelsesudvikling. Vi er på chefseminarer to gange årligt, har etableret chefnetværk på tværs af styrelsen og tilbyder derudover mulighed for at deltage på lederkurser. Du kan forvente en tæt sparring med chefkolle-ger og direktion, og vi ser frem til, at du selv bidrager til udvikling af ledelsesopgaven.

Om dig Du skal have en relevant akademisk uddannelse og gerne have erfaring fra en styrelse, departe-ment eller anden offentlig myndighed samt kendskab til offentlig tilskudsforvaltning.

Vi lægger derudover vægt på følgende kompetencer:

• Ledelseserfaring fra en politisk styret organisation
• Selvstændighed samt faglig og personlig gennemslagskraft
• En nysgerrig, lyttende, og løsningsorienteret tilgang til arbejdsopgaverne
• Kan sætte struktur og retning og prioritere mellem den daglige opgaveløsning, udvikling og langsigtede mål
• Evner at etablere tæt og tillidsfuldt samarbejde med interne og eksterne interessenter
• Gode formidlingsevner – også af komplekst og teknisk stof
• En motiverende, inspirerende og delegerende ledelsesstil, der skaber holdånd

Derudover er kendskab fra energiområdet samt erfaring fra arbejde med EU-direktiver en fordel. Vi forventer også, at du er fortrolig med forvaltningsretten og har fokus på it-udvikling, effektiv driftsstyring af store sagsmængder samt kendskab til borger- og virksomhedsnær kommunikation og service.

Du har bevist, at du kan skabe effektive processer og tage ansvar i forhold til tværgående og eks-ternt samarbejde. Du har overblik over komplekse problemstillinger og sikrer fremdrift men forstår samtidig at skabe ro, og du kan se dig selv i vores værdier; fremtidsansvar, faglighed, nysgerrighed og holdånd.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker som enhedschef med indplacering i løngruppe 1 (lønramme 37) med en årsløn på i alt ca. 975.000 kr. ekskl. pension, jfr. cirkulære om kontraktansættelse af chefer i staten af 24. november 2021. Ansættelsen sker på åremålsvilkår, jf. principperne i aftale om åremålsansættelse, og tiltrædelse ønskes pr. 1. august eller snarest derefter.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til vicedirektør Iben Møller Søndergaard på tele-fon 3093 5302.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest søndag den 25. maj 2025.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på at skulle udarbejde en case samt udføre en færdig-heds- og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Opnået sikkerhedsgodken-delse er en forudsætning for ansættelse i stillingen.