Har du lyst til at stå i spidsen for et team af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, der skal kunne levere synlige resultater? Vil du være med til at udvikle Arbejdstilsynets område i Grønland? Så er stillingen som chef for Arbejdstilsynet i Grønland måske noget for dig.

Har du et godt blik for effektiv drift og lyst til personaleledelse? Du bliver chef for Arbejdstilsynet i Grønland (AT Grønland), der består af seks engagerede tilsynsførende med forskellige faglige baggrunde og en administrativ medarbejder. Arbejdsmiljøindsatsen i Grønland er et område med politisk bevågenhed, og du får stor mulighed for at være med til at sætte den strategiske retning for indsatsen.

Du får ansvar for planlægning, koordinering og fagligt indhold i AT Grønlands opgaver. AT i Danmark bistår med bl.a. juridisk hjælp, arbejdsmiljøfaglig sparring, oplæring og kompetenceudvikling, udvikling af lovgivningen m.v.

AT Grønland hører organisatorisk under Arbejdstilsynets Tilsynscenter Øst i København, hvor du bliver knyttet til en ledelsesgruppe på 10 chefer og en tilsynsdirektør. Du refererer til tilsynschef Flemming Bentzen i Tilsynscenter Øst.

Til daglig arbejder du fra AT Grønlands kontor i Nuuk, hvor møder, videndeling mv. foregår. De tilsynsførende fører tilsyn med virksomheder i hele Grønland og arbejder derfor periodevis på distancen. Det giver en ekstra ledelsesdimension i din dagligdag.

Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a.

• planlægning og udvikling af tilsynsindsatsen i Grønland og konkret sparring om tilsyn
• planlægning af arbejdsmiljøuddannelsen – og udvikling i samarbejde med Arbejdstilsynet i Danmark
• ansvar for sekretariatsbetjeningen af det grønlandske arbejdsmiljøråd
• løbende samarbejde med selvstyret, politiet og andre eksterne aktører
• kontrakt- og budgetopfølgning
• evt. pressehåndtering i forbindelse med fx konkrete tilsyn, afgørelser eller andet i Grønland.

Derudover har du en vigtig opgave i personalemæssig og faglig ledelse for kontorets syv medarbejdere for at skabe motivation, resultater og arbejdsglæde. Du vil have mange snitflader internt og eksternt, og du skal derfor også være med til at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs.

Bliv vores nye kollega Du har erfaring med eller lyst til ledelse og kan oversætte Arbejdstilsynets mål og strategier til konkrete indsatser og resultater. Vi forventer, at du ud fra en anerkendende ledelsesstil kan skabe trivsel og motivere medarbejderne. Myndighedssproget er dansk. Det er en fordel, hvis du har kendskab til det grønlandske sprog, men det er ikke et krav.

Vi forestiller os derudover, at du:

• har gennemslagskraft og kan kommunikere klart om mål, forventninger og beslutninger – både mundtligt og skriftligt
• kan arbejde struktureret og selvstændigt
• har relevant erfaring – gerne fra en politisk ledet organisation og/eller områder med stor politisk bevågenhed
• er interesseret i problemstillinger inden for arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. januar 2026.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, der vil afhænge af din uddannelsesmæssige baggrund. Der vil være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Der anvises personalebolig i Nuuk til stillingen, for hvilken der betales efter gældende regler.

AT Grønland er organisatorisk en del af Tilsynscenter Øst i København, hvorfor rejseaktivitet til Danmark i mindre omfang vil være påkrævet.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte tilsynschef Flemming Bentzen på tlf.nr. +45 7220 9106.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. +45 7220 5275.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest tirsdag den 28. oktober 2025 inden midnat dansk tid.

Vi forventer at holde samtaler i uge 45-47. Der vil indgå test i forbindelse med ansættelsesprocessen.