Er du klar til at være fagligt ankerpunkt og tovholder for den interne kommunikation på en af Europas førende business schools? Kan du videreudvikle og drive vores strategiske, interne kommunikation og skabe sammenhæng på tværs af en kompleks organisation? Har du mod på at arbejde indgående med ledelseskommunikation, skabe effektfulde kampagner og have overblikket over de mange interne kanaler, så kan du være den faglige tovholder, som vi søger.

Om jobbet

Vi søger en struktureret og samarbejdsorienteret redaktør, der kan tage ejerskab for og sikre, at vores interne kommunikation styrker videndeling, engagement og fælles retning på CBS. Du får medansvaret for helt konkret at udvikle og implementere en strategisk plan for intern kommunikation, og du får en nøglerolle i at sikre, at kommunikationsindsatsen er meningsfuld, relevant, fængende og tilgængelig for både administrative og videnskabelige medarbejdere.

I din rolle som redaktør bliver du drivkraften i arbejdet med at skabe en mere sammenhængende og dialogbaseret organisation. Du kommer til at koordinere den interne kommunikation på tværs - i tæt samarbejde med ledelse, institutter og kolleger på hele CBS.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• Udvikle og implementere en strategisk tilgang til og bærende principper for intern kommunikation på CBS
• Rådgive og sparre med ledere og nøglemedarbejdere om kommunikation i forandringsprocesser og ved større interne projekter
• Redigere og videreudvikle CBS’ interne kommunikationskanaler
• Koordinere kommunikationen i forbindelse med større interne initiativer og strategiske indsatser, herunder selv eksekvere
• Koordinere taleskrivning i forbindelse med vigtige anledninger, herunder også selv skrive taler og sikre oplæring af andre
• Indsamle og analysere input fra organisationen og ledelsen for løbende at kvalificere kommunikationsindsatsen, så den rammer rigtigt

Stillingen indebærer et stort ansvar, mange kontaktflader og mulighed for stor faglig og personlig udvikling.

Om dig

• Har en videregående uddannelse inden for kommunikation, sprog eller lignende
• Har erfaring med redaktionelt ansvar og solid erfaring med intern kommunikation på et universitet
• Har stærke skriftlige kompetencer på både dansk og engelsk og et øje for grafiske løsninger, brug af video og kampagnetiltag, herunder kendskab til digitale platforme, programmer og formater
• Er strategisk tænkende og kan navigere sikkert mellem forskellige organisatoriske interesser, behov og lag
• Har erfaring med faglig ledelse, projektledelse og samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer
• Er initiativrig, systematisk og har blik for både helhed og detalje
• Har erfaring med taleskrivning og taleskrivningsprocesser

Hvad bliver du en del af

Du kommer til at arbejde på CBS’ campus i hjertet af Frederiksberg og bliver en del af Sekretariat for Ledelse og Kommunikation.

Sekretariatet har ansvar for direktionens forkontor, ledelsesbetjening, strategi, policy og corporate communication, herunder de forskellige interne kanaler. Vi er knap 30 medarbejdere og har en afdelingsledelse bestående af en stabschef og tre teamledere. Du vil i det daglige referere til presse- og kommunikationschef Thomas Fahrenkrug

Kulturen og arbejdsmiljøet på 1. sal på Kilen, hvor sekretariat og direktionen fysisk er placeret, er kendetegnet ved højt til loftet, tværgående samarbejde, et stærkt arbejdsfællesskab, et højt tempo og mange forskelligartede opgaver.

Ansættelsesvilkår og spørgsmål

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation med en indplacering som specialkonsulent. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er Kilevej 14A, 2000 Frederiksberg.

Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Thomas Fahrenkrug på 41852607 eller tf.slk@cbs.dk.

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med CV og evt. eksamenspapirer.

Ansøgningsfristen er den 29. maj. Vi holder samtaler i uge 23. Der er en mulighed, at der ifm. 2. samtale vil skulle løses en case. Vi sigter mod at kunne besætte stillingen pr. 1. august 2025.

CBS har en strategisk målsætning om at fremme diversiteten i vores organisation. Derfor har vi bestræbt os på at tilrettelægge en ansættelsesproces, der bl.a. skal medvirke til at mindske potentielle bias i rekrutteringen. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller flere oplysninger om personlige forhold end strengt nødvendigt i ansøgningen.

Ansøgningsfrist: 29. maj 2025.