Byplanlægger med sans for koordinering og projektledelse
fuldtid
Byplanlægger med sans for koordinering og projektledelse
Arbejdssted: Kerteminde Kommune
Ansættelsesform: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 19. november 2025
Ansættelsessamtaler: 24 november 2025
Vil du være med til at forme fremtidens Kerteminde?
Kerteminde Kommune søger en engageret og visionær byplanlægger, der brænder for at skabe bæredygtige og levende byer og lokalsamfund. Hos os får du mulighed for at arbejde med alt fra kystbyer til landsbyer – i en kommune, hvor turisme, erhvervsudvikling og fællesskab går hånd i hånd.
Vi er en mindre kommune med store ambitioner. Vores vision er at styrke fællesskabet og skabe rammer for udvikling med respekt for natur, kultur og klima.
Som planlægger bliver du en del af et tværfagligt team på fem planlæggere og en GIS-medarbejder. Vi arbejder helhedsorienteret med planlægning, klimatilpasning, mobilitet og GIS – og vi løfter i flok. Her får du både ansvar og indflydelse, og du kan sætte dit præg på opgaverne
Dine arbejdsopgaver
Du vil bl.a. komme til at arbejde med:
Vi forestiller os, at du
Vi tilbyder
Ansøgning og kontakt
Er du klar til at tage ansvar for fremtidens planlægning i en kommune med historisk charme og stærke fællesskaber? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Send din ansøgning og CV via [kommunens rekrutteringssystem] senest onsdag den 19. november 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Mie Søgaard Rasmussen, afdelingsleder for Plan, GIS og Mobilitet
Telefon 23 64 85 84 e-mail merd@kerteminde.dk
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Ansættelsesform: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 19. november 2025
Ansættelsessamtaler: 24 november 2025
Vil du være med til at forme fremtidens Kerteminde?
Kerteminde Kommune søger en engageret og visionær byplanlægger, der brænder for at skabe bæredygtige og levende byer og lokalsamfund. Hos os får du mulighed for at arbejde med alt fra kystbyer til landsbyer – i en kommune, hvor turisme, erhvervsudvikling og fællesskab går hånd i hånd.
Vi er en mindre kommune med store ambitioner. Vores vision er at styrke fællesskabet og skabe rammer for udvikling med respekt for natur, kultur og klima.
Som planlægger bliver du en del af et tværfagligt team på fem planlæggere og en GIS-medarbejder. Vi arbejder helhedsorienteret med planlægning, klimatilpasning, mobilitet og GIS – og vi løfter i flok. Her får du både ansvar og indflydelse, og du kan sætte dit præg på opgaverne
Dine arbejdsopgaver
Du vil bl.a. komme til at arbejde med:
- Udarbejdelse og revision af lokal- og kommuneplaner
- Miljøvurderinger (VVM og MV) i forbindelse med plan- og projektarbejde
- Strategier for kystbeskyttelse og klimatilpasning
- Borgerinddragelse og samarbejde med rådgivere, myndigheder og andre aktører
- Bidrag til politiske beslutningsprocesser, strategisk udvikling og helhedsplaner
- Planlægning af mobilitetsløsninger (cykelinfrastruktur, kollektiv trafik, trafiksikkerhed) – en fordel, men ikke et krav
Vi forestiller os, at du
- Har en relevant uddannelse som arkitekt, byplanlægger, landskabsarkitekt, landinspektør, ingeniør eller lignende
- Har erfaring med fysisk planlægning og gerne projektledelse
- Kender til miljøvurderinger og gældende lovgivning
- Gerne har indsigt i kystbeskyttelse og klimatilpasning
- Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt
- Arbejder struktureret, selvstændigt og trives i samarbejde
Vi tilbyder
- Et spændende job med stor faglig bredde og mulighed for at præge udviklingen
- Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kolleger
- Fleksible arbejdsforhold – bl.a. mulighed for 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig sparring
Ansøgning og kontakt
Er du klar til at tage ansvar for fremtidens planlægning i en kommune med historisk charme og stærke fællesskaber? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Send din ansøgning og CV via [kommunens rekrutteringssystem] senest onsdag den 19. november 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Mie Søgaard Rasmussen, afdelingsleder for Plan, GIS og Mobilitet
Telefon 23 64 85 84 e-mail merd@kerteminde.dk
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.