Roskilde Universitet søger en engageret og fagligt stærk pædagogisk konsulent til det pædagogiske udviklingsteam. Du bliver en del af et dynamisk team hvor samarbejde og faglige dialoger prioriteres højt og hvor vi har en behagelig og uhøjtidelig omgangsform. Teamets opgaver spænder over pædagogisk-didaktisk kompetenceudvikling af universitetets undervisere, herunder universitetspædagogikum, pædagogisk rådgivning og sparring med ledelse og medarbejdere, digital understøttelse af læring, samt deltagelse i pædagogiske udviklingsprojekter og tværgående strategiske projekter.

Arbejdsopgaver og kvalifikationer
Som pædagogisk konsulent bliver du en del af det pædagogiske udviklingsteam: Enheden for akademisk efteruddannelse (EAE). Du får et stort og selvstændigt ansvar for en bred portefølje af opgaver relateret til udviklingen af RUC’s uddannelser og undervisere. Roskilde Universitet er i gang med en større reform af vores uddannelseslandskab og som pædagogisk konsulent vil du skulle understøtte denne forandringsproces ved at rådgive og sparre med de faglige miljøer om de pædagogiske muligheder i reformen med udgangspunkt i RUC’s pædagogiske model, problemorienteret projektlæring (PPL). Pt. arbejder en række arbejdsgrupper på at gentænke og udvikle nye kandidatuddannelser og du vil sammen med dine kollegaer skulle understøtte arbejdsgrupperne i deres udvikling af f.eks. kompetenceprofiler, progression i uddannelsen, pædagogiske formater og prøveformer. Du vil derfor komme til at arbejde sammen med kollegaer på tværs af fagmiljøer og fællesadministration og vil have kontakt med forskellige niveauer i organisationen.

Som pædagogisk konsulent vil dine primære opgaver være at:

• Deltage i universitetets strategiske og tværgående udviklingsprojekter med pædagogisk relevans – herunder aktuelt implementering af kandidatreformen
• Planlægge og afholde kurser, seminarer og workshops inden for universitetspædagogiske emner, herunder at bidrage til udvikling og afvikling af universitetspædagogikum (Certificate in University Teaching and Learning)

• Tilbyde pædagogisk sparring og konsulentbistand til institutter og undervisere

• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af undervisningstilbud og studieaktiviteter
• Udvikle skriftlige vejledninger indenfor det universitetspædagogiske område målrettet undervisere og studieledere

• Være med til at videreudvikle Roskilde Universitets pædagogiske model

Stillingen giver gode muligheder for at præge dit arbejdsområde og bidrage til universitetets udvikling. Du vil referere til teamlederen for EAE.

Om dig
For at lykkes i stillingen er det en forudsætning at du har praktisk og teoretisk viden om pædagogik, didaktik og læring på videregående uddannelser på et niveau, hvor du vil kunne kvalificere og berige faglige dialoger med dine kollegaer og universitetets videnskabelige personale. Du skal kunne kommunikere klart og professionelt i skrift og tale på både dansk og engelsk.

Vi lægger desuden vægt på disse faglige og personlige egenskaber, hvoraf du kan besidde nogle, men ikke nødvendigvis alle:

• Har erfaring med at undervise samt med udvikling og tilrettelæggelse af undervisningstilbud

• Har erfaring med pædagogisk udviklingsarbejde

• Har en god organisationsforståelse og gerne erfaring med arbejdet som intern konsulent

• Har indsigt i – og interesse for – problemorienteret projektlæring og/eller kollaborativ læring samt generel teoretisk indsigt i universitetspædagogik

• Har en videns-/evidensbaseret tilgang til din opgaveløsning

• Kan eksekvere hurtigt, når opgaven kræver det, og får opgaven helt i mål

• Er imødekommende, lyttende og åben overfor kollegaers og samarbejdspartneres perspektiver og deler egen viden og egne perspektiver

• Holder af at samarbejde med kollegaer med forskellige fagligheder fra forskellige fagmiljøer og forskellige afdelinger i fællesadministrationen

• Selvstændigt strukturerer og udvikler dine arbejdsopgaver – i løbende dialog med resten af teamet

Om RUC HR
Teamet EAE er placeret i RUC HR, hvor vi sammen med den øvrige HR-afdeling understøtter RUCs kerneopgaver. RUC HR er organiseret med vicedirektør Miriam Skjalm Lissner i spidsen og er opdelt i fire teams. Teamet, du tilknyttes, har 6 engagerede og dygtige medarbejdere med forskellige baggrunde, der på forskellig vis arbejder med den løbende uddannelsesudvikling og opkvalificering af underviserne. Vi lægger vægt på sparring og dialog i et forpligtende teamsamarbejde, og vi tilbyder gode muligheder for faglig inspiration og løbende kompetenceudvikling.

Derudover består RUC HR af et HR organisationsteam, et team for koncernjura og et team for løn og personale. I vores afdeling har vi et mål om, at vi vil samarbejde på tværs, være proaktive og levere brugbare løsninger til organisationen. Vi tror på, at vores indsats gør en forskel, og at det giver mening at understøtte universitetets samlede forskningsindsats og bidrage til indsatsen med at sende vores dimittender ud i verden med en god uddannelse i bagagen. Så - udover et smil og behageligt samvær - lægger vi vægt på høj kvalitet i opgaveløsningen og et positivt kollegialt miljø.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Sidsel-Marie Winther Prag, på tlf. 61951140 eller prag@ruc.dk. Vi afholder 1. samtale 13. november. Du kan forvente at skulle besvare en case, hvis du går videre til 2. samtale, som afholdes 17. november. Samtalerne afholdes på engelsk, men du er velkommen til at skrive din ansøgning på dansk. Vi ser gerne, at du kan tiltræde hurtigst muligt og senest 1. januar, 2026.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for at forhandle et eventuelt tillæg. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen, hvor der inden for en fleksibel arbejdstid er mulighed for at præge egen arbejdsdag.

Ansøgning

Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/

Ansøgningen skal indeholde:

1. Motiveret ansøgning

2. CV

3. Dokumentation for uddannelse

Ansøgningsfristen er 7. november 2025.

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.