Drømmer du om at få en helt særlig afdeling under dine vinger? Vil du være med til at sikre, at eleverne får en god opstart på deres skoleliv? Er du på udkig efter et sted med højt til loftet, og plads til forskellighed? Kan du lede med varme, mod og retning? Har du lyst til at gøre en forskel – både fagligt og personligt? Vil du være med til at lave skole & SFO, hvor alle børn lykkes?

Horsens Byskole søger en afdelingsleder for Fase 1 på afd. Fussingsvej, der har ambitioner om at løfte elevernes faglige niveau. Du skal have lyst til at bedrive ledelse, så vi sammen kan lykkes med opgaven med at skabe en fantastisk skole for både elever og voksne, hvor vi har høje forventninger til elever, forældre og hinanden. Vi søger en person, der har en stærk pædagogisk og administrativ profil og har den fornødne balance mellem drift og udvikling. Vi har brug for en leder med fokus på fællesskab, forskellighed og faglighed.

Vi søger én, der vælger Horsens Byskole til.

Personlige kvalifikationer:
Du har kendskab og lyst til indskolingen og de opgaver, der knytter sig hertil. Du skal kunne skabe tydelig retning for såvel ansatte som elever i din afdeling. Du er engageret, empatisk og har stærke relationelle kompetencer og bringer det bedste frem i medarbejderne. Du har en bred viden om bl.a. faglige og pædagogiske læringsprocesser, og du vil noget på eleverne og personalets vegne.
Du har lyst til at være med til at sætte retning for og udvikle Horsens Byskole sammen med det øvrige ledelsesteam.
                                                   
Derudover lægger vi vægt på at:

• Du er læreruddannet
• Du har et godt overblik og kan holde mange bolde i luften
• Du vil indgå i den fælles opgaveløsning og yde lidt ekstra, når opgaven kalder på det
• Du inddrager både medarbejdere og elever i processer og beslutninger
• Du har et fagligt fokus med opgaven i sigte
• Dit samarbejde er kendetegnet ved at være tillidsfuldt og udviklende på alle niveauer
• Du har lyst til at udvikle dig som leder, og lære ledelse som fag

Dine primære ansvarsområder vil være afdelingsleder for børnehaveklassen – 4. årgang + L1 (mellemform), personaleleder for underviserne, tovholder for NVL (læseprojekt) og samarbejde med dagtilbuddet ift. den gode overgang og kommende skolestartere.

Information om Horsens Byskole
På Horsens Byskole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber (PLF), og samarbejdet er omdrejningspunktet for børnenes læringsudbytte. Vi tænker og arbejder systemisk. Vi skal løfte vores elever fagligt i dansk og matematik, og derfor ser vi personlig mestring som en forudsætning for hele elevens udvikling og læring.
I Horsens Kommune har vi en klar mission: det handler om børnene. I det arbejde, spiller Horsens Byskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har forventninger til hinanden, til børnene, de unge og deres forældre. Vi skal løfte i flok.
Horsens Byskole består fra 1. august 2025 af to afdelinger med ca. 810 elever og ca. 145 ansatte. Skolens afdelinger ligger på henholdsvis Kildegade (0.-6. årgang) og Fussingsvej (0.-9. årgang). Udskolingen for begge afdelinger er samlet på Fussingsvej. Ud over almendelen har vi også en fuld specialklasserække (0.-10. årgang) på afdeling Fussingsvej.
 
På skolens hjemmeside www.horsensbyskole.aula.dk kan du få yderligere indsigt i skolens profil. 

Spørgsmål?
Yderligere oplysninger kan fås hos skoleleder Katja Andersen på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.

Ansættelsesproces:
For at komme i betragtning til stillingen skal du være læreruddannet og have deltaget i åbent hus, eller have haft personlig kontakt.

Der er åbent hus d. 4. juni kl. 16.00 & d. 12. juni kl. 16.00 på Fussingsvej 6, hvis du ønsker at deltage, kan du melde dig til på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.

Ansøgningsfrist: mandag d. 16. juni 2025. Husk at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante dokumenter, når du søger stillingen.

Vi afholder ansættelsessamtaler d. 19. juni og d. 24. juni 2025.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Vi ønsker, at en kommende afdelingsleder kan starte d. 1. august 2025.