Kære kommende kollega

Vi er er 17 medarbejdere og ca. 70 børn, der glæder os til at tage godt imod dig i vores fællesskab. 

Vi er et hyggeligt børnehus med gode rammer beliggende i et villakvarter i Frederiksværk. Vi har været igennem en del omvæltninger de sidste 4-5 år, men det har kun gjort vores sammenhold og kollegaskab stærkere, og vores lyst til at vise alle, hvor fedt her er at være, større. Og det vil vi gerne invitere dig med til som vores daglige pædagogiske leder. 

Du er den daglige, tydelige leder på ”gulvet”. Det stiller krav til dig både ledelsesmæssigt og pædagogisk, og vi håber derfor at kunne læse om flere års erfaring i en lignende rolle i dit CV. 

Ledelsesmæssigt og organisatorisk er du limen, der får børnehuset til at hænge sammen. Du har et godt overblik og kan se, hvilke ressourcer og hjælp, der er behov for de forskellige steder. Du er fleksibel i forhold til dine egne ressourcer alt efter, hvad huset kalder på den givne dag.

Du er tilgængelig for spørgsmål og sparring, og du er ikke bange for at træffe beslutninger. Du træffer beslutninger ud fra dit eget stærke pædagogiske og ledelsesmæssigt fundament og ved samtidig at være lyttende og inddragende. 

I en foranderlig hverdag skal du både kunne træffe den pragmatiske, og den mere firkantede beslutning afhængig af den konkrete situation. Og selvom alle beslutninger ikke altid er lige populære, så holder du fast og hjælper alle med i fælles retning ved hjælp af vedholdenhed, opmuntring og optimisme. 

Du kan navigere i den kompleksitet, det er, både at have rollen som kollega på stuen det ene øjeblik og ledelsesstriber på skulderen det næste øjeblik.

Du er rummelig og empatisk overfor børn, medarbejdere og forældre og véd, at for at behandle alle ens, må du behandle dem forskelligt. Du er god til at spotte medarbejdernes styrker og kompetencer, og uddelegerer gerne opgaver derefter med tillid til, at de bliver løst – evt. med lidt hjælp og støtte. 

Alle ved, hvor de har dig, fordi du er tydelig og forudsigelig. 

Fagligt får du rigtig gode muligheder for at være med til at sætte den pædagogiske dagsorden. Du er en rollemodel i de daglige pædagogiske aktiviteter, som du styrer, understøtter og deltager aktivt i. 

Du navigerer hele tiden efter dit pædagogfaglige kompas og dit børnesyn, uanset om det er aktiviteter, sparring med personale, forældresamtaler eller børnesager. 

Du har erfaring med Nest-pædagogik og mellemformer og kendskab til TRAS, sprogvurderinger og DPU’er samt kendskab til ”hjerne og hjertet”.

Du er mødeleder i praksisdialogmøder, samarbejdsmøder og forældredialogmøder. Derudover er du rigtig god til at formidle pædagogfagligt ud af huset. Du samarbejder naturligt godt med alle internt og på tværs af organisationen, i PPR og andre samarbejdspartnere i forvaltningen Børn, Unge og Voksne. 

Som du kan se, er der nok af spændende opgaver at tage fat på, men vi forventer naturligvis ikke, at du løser dem alene. 

Dine kollegaer står klar med åbne arme og vil sørge for, at du først og fremmest falder godt til, bliver en del af fællesskabet og lærer huset og dagligdagen at kende.

Lige pt. har børnehuset en konstitueret leder, Sofie, som også vil gøre sit ypperste for at hjælpe dig i gang, sparre med dig og lede sammen med dig. Hvis Sofie ikke lige er tilgængelig i børnehuset, er hun aldrig længere væk end et opkald. 

Derudover er der et rigtig godt ledernetværk på tværs af daginstitutionerne i Halsnæs Kommune, og der er gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. 

Har du nogle spørgsmål til jobbet, eller har du lyst til at komme på besøg og opleve vores dejlige børnehus, så kan du ringe til konstitueret leder Sofie Mohr på tlf. 51 67 55 67.

Hvis du har læst med så langt, så håber vi, at det betyder, at du allerede nu, så småt er ved at spidse pennen og skrive en ansøgning. 

På falderebet har vi lige nogle sidste informationer, der kan være gode at få med. 

• Stillingen er en fuldtidsstilling med timerne fordelt på 16 ledelsestimer og 21 børnetimer om ugen. 
• Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. 
• Der er ansøgningsfrist den 20. marts kl.12
• Vi holder ansættelsessamtaler den 28. marts
• Tiltrædelse den 1. maj – gerne før, hvis det er muligt
• Vi indhenter børne- og straffeattester i forbindelse med ansættelse.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.