Har du lyst til at være med til at skabe rammerne for fællesskab, nærvær og aktivitet i både kirken og folkehuset? Vi søger en kirketjener og husvært, der med varme, ansvarlighed og praktisk sans kan hjælpe os med at skabe indbydende rammer til både gudstjenester, koncerter, foredrag og events i løbet af året. En vigtig brik i hverdagen.

Trives du med praktiske opgaver? Har du blik for hvordan vi skaber en varm atmosfære? Er du god til at samarbejde med mange forskellige slags mennesker? Så er det måske dig, der er vores nye kirketjener og husvært.

Opgaver:

Du kommer til at indgå i et team med vores nuværende deltidskirketjener, hvor I sammen er ansvarlige for rammerne i begge vores huse – kirken og folkehuset. I teamet arbejder I tæt sammen om tilrettelæggelsen af arbejdet, herunder fordeling af opgaver, plan for gudstjenester og kirkelige handlinger samt afvikling af ferie.

Rengøring, vedligehold og udendørs arealer

En vigtig del af jobbet er at sørge for, at både kirken og folkehuset fremstår pæne og klar til brug. En stor del af din arbejdstid vil derfor gå med rengøring og vedligehold i begge kirkens huse. Det gælder daglig rengøring, passe blomster samt mindre vedligeholdelsesopgaver, som ikke kræver professionel håndværkerhjælp. Teamet er også ansvarligt for kirkens udendørsarealer, herunder opsamling af skrald, vedligehold af udendørs beplantning og vintervedligeholdelse, herunder snerydning og saltning ved behov (folkehusets udendørsarealer holdes af ejerforeningens pedel).

Arrangementer og events

Som kirketjener og husvært vil du sammen med vores deltidskirketjener have ansvaret for opstilling til og oprydning efter arrangementer og events i begge huse. Ansvaret varetages gennem tæt kontakt til de ansvarlige for de forskellige arrangementer, hvor der forud for arrangementerne vil være afklaring om de praktiske rammer for arrangementet - dvs. opstilling af borde/stole, kaffe, forplejning, lyd, video osv.

Kirkelige handlinger

 Du vil sammen med deltidskirketjeneren udgøre den kirkelige betjening ved kirkelige handlinger, hvilket indebærer gudstjenester, bisættelser/begravelser og vielser. Der må derfor forventes fast weekendarbejde ca. 2 weekender i måneden.

Samarbejde med frivilligteams

 Frivilliges involvering er bærende for vores DNA i både kirken og folkehuset og det er derfor vigtigt, at du kan understøtte og samarbejde med de frivillige i relation til de praktiske opgaver i husene. Det drejer sig blandt andet om kirkens velkomstteam, blomsterteam, kirkefrokostteam og potentielt et nyt team af frivillige, som kan indkaldes til at hjælpe med praktiske opgaver som opstilling/oprydning efter store arrangementer.

Hvem er du?
Du er et menneske, der møder opgaverne med både ansvarlighed og nærvær. Du har blik for både det praktiske og det menneskelige, og du trives med at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, tro og aktivitet går hånd i hånd. Du går til arbejdet med en positiv indstilling, og du har lyst til at gøre en forskel – både for dem, der kommer i kirken og folkehuset, og for de frivillige, du samarbejder med.

• Du kan se dig selv i kirkens værdier og vision.
• Du nyder at møde mennesker i alle aldre og med forskellige baggrunde – og møder alle med et smil.
• Du ser samarbejdet med frivillige som værdifuldt.
• Du formår at arbejde både selvstændigt og struktureret – og kan selv prioritere din tid.
• Du er fleksibel; der kan fx forekomme vekslende arbejdstider ved diverse arrangementer.
• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke væsentlig, så længe du trives med praktiske opgaver og kan lide at gå til hånde.

Om Kvaglund Kirke og Folkehuset Kvaglund:

Kvaglund Kirke ligger i den østlige del af Esbjerg og er områdets sognekirke. Vi er først og fremmest et fællesskab af mennesker, som på trods af forskelle i interesser, social status eller kultur, deler troen med hinanden. Vi kalder det kirke som familie og livsforvandlende fællesskab.

Folkehuset Kvaglund er Kvaglund Kirkes kulturelle og sociale indsats i lokalområdet. Folkehuset er et samarbejde mellem Esbjerg Kommune og Kvaglund Kirke, hvor kirken har købt det lokale bibliotek og renoveret den ene ende af de gamle bibliotekslokaler. Her har vi åbnet en café, som i dagligdagen fungerer som hele Kvaglunds dagligstue og hvor vi samles om alt det, vi er fælles om.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du er med til at gøre en forskel.
• En arbejdsplads med god energi, humor og samarbejde på tværs.
• En kultur præget af respekt, tillid, nysgerrighed og tolerance.
• 13 engagerede kollegaer (gælder både fuldtidsmedarbejdere og deltidsmedarbejdere ned til 5 timer).
• Mulighed for at præge opgaveløsningen og tage ansvar.
• Medindflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.

Flere detaljer:

• Timeantal: Stillingen er normeret til 37 timer.
• Tiltrædelse: december eller hurtigst muligt derefter.
• Ansættelsesmyndighed: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø.
• Ansøgning: Hvis du er interesseret i stillingen, opfordrer vi dig til at sende din ansøgning via sikker formular til https://sikkerformular.kirkenettet.dk/contact/form?mid=9099
  Skriv "Kirketjener og husvært" i emnefeltet.
• Ansøgningsfrist: Senest mandag d. 3. november kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 17. november og onsdag d. 19. november.
• Mere info: Nærmere information om stillingen kan fås ved at kontakte kirkens daglige leder Maibritt Thyssen på mailen 9099@sogn.dk eller mobil 29 66 62 05 eller ved kontakt til Folkehusets leder Allan Skovgaard Jensen på mobil 48 80 88 98.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er tre måneders prøvetid. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Det kan forventes, at der indhentes referencer.
Hvis du ikke har den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal den tages inden for to år efter ansættelse. Der henvises til: https://www.folkekirkenspersonale.dk/uddannelse/kirkeuddannelse/formedarbejdere/kurser-og-uddannelser/kirketjener
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr.  (nutidskroner for 37 timer gennemsnitligt pr. uge). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner for 37 timer gennemsnitligt pr. uge). OK tillæg udgør årligt 1.356,40 kr. (nutidskroner for 37 timer gennemsnitligt pr. uge).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.