Om jobbet

Kalundborg Kommune søger en engageret og fagligt stærk behandler til det nye lettilgængelige behandlingstilbud STIEN – et højt specialiseret og tværsektorielt tilbud under sundhedsloven, der skal gøre det lettere for børn, unge og familier at få hjælp, når psykisk mistrivsel opstår. Ansættelsen er pr 010825 eller snarest derefter.

Formålet med lettilgængelige behandlingstilbud er at forebygge og psykisk mistrivsel gennem en hurtig og direkte adgang til hjælp – uden krav om henvisning. Alle kommuner skal tilbyde lettilgængelig behandling, og borgerne skal kunne henvende sig direkte.

I Kalundborg Kommune er STIEN både en selvstændig behandlingsindsats og en indgang til andre tilbud i og uden for kommunen. Tilbuddet bygger på dokumenterede, manualbaserede behandlingsforløb til børn og unge med psykiske udfordringer som tristhed, angst, negativt syn på egen krop, bekymring og uro eller andre symptomer på mistrivsel.

Målet er klart: Alle børn og unge i psykisk mistrivsel skal have hurtig og ensartet adgang til behandling – tilpasset deres individuelle behov – inden mistrivslen forværres.

Om indsatsen

I Sundhedsstyrelsens og Social- og Boligstyrelsens faglige oplæg til 10-årsplanen for bedre mental sundhed og en styrket indsats for mennesker med psykiske lidelser, er det en højt prioriteret anbefaling, at kommunerne opbygger lettilgængelige behandlingstilbud til børn og unge.

Denne anbefaling er udmøntet i den politiske aftale om en 10-års plan for psykiatrien og mental sundhed fra september 2022. Tilbuddet er forankret i sundhedsloven og blev formelt besluttet i 2023.

Den manualbaserede behandling i Kalundborg Kommune sker delvist i samarbejde med psykiatrien, og kommunen er en aktiv del af STIME-partnerskabet i Region Sjælland – et samarbejde, der har som mål at styrke den tværsektorielle indsats for mental sundhed.

Ansvarsområder

Som behandler i STIEN bliver du en del af et specialiseret team, som arbejder med manualbaserede forløb til børn og unge i psykisk mistrivsel. Du vil indgå i et struktureret kompetenceudviklingsforløb leveret af STIME: Styrket tværsektorielt samarbejde om børn og unges mentale sundhed, hvor du bliver uddannet i konkrete behandlingsmanualer og modtager løbende supervision.

I Kalundborg Kommune vægter vi høj faglig kvalitet og fælles læring. Derfor bliver du både klædt på til den faglige opgave og en aktiv medspiller i udviklingen af et felt i bevægelse. Kompetenceudviklingen sikrer, at du arbejder evidensbaseret og i tæt relation med både barnet, den unge og familien – og på tværs af sektorer.

Som vores nye i indsatsen bliver dine hovedopgaver at:

• Deltage i STIME-kompetenceudviklingsforløb og modtage fast supervision
• Sikre en højt kvalificeret og specialiseret indsats på tværs af symptombilleder for psykisk mistrivsel – med fokus på inddragelse af barnet, den unge og familien
• Indgå i et specialiseret behandlerteam med fokus på faglig sparring og videndeling
• Understøtte et stærkt, tværsektorielt samarbejde – så børn og unge føler sig trygge ved at henvende sig til STIEN
• Bygge bro til læringsmiljøet og civilsamfundet som vigtige aktører i barnets og den unges hverdag – herunder brug af koordinerende og helhedsorienterede planer
• Agere som faglig sparringspartner i komplekse sager, hvor en tværfaglig indsats er nødvendig
• Bidrage aktivt til, at den nationale ramme bliver omsat til lokal praksis med høj faglig kvalitet og i tæt samarbejde med dit team

Kvalifikationer

Vi søger en dygtig fagperson med en stærk behandlingsfaglig profil og lyst til at arbejde i et felt, hvor nye løsninger, relationel tilgang og systematik går hånd i hånd. Du har en solid faglig ballast og erfaring med at møde børn, unge og familier i mistrivsel med respekt, ro og klarhed.

Det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret med afsæt i metoder og manualer, og samtidig bevare en fleksibel og helhedsorienteret tilgang. Du skal være tryg i den direkte samtale, skarp i din faglige vurdering – og åben i det tværfaglige samarbejde.

Det er et krav at du:

• Har en relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse med relevant overbygning (fx psykolog, terapeut, socialrådgiver, sygeplejerske, pædagog eller lign.)
• Har erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge i psykisk mistrivsel, gerne i manuelle eller strukturerede forløb
• Har mod på at blive efteruddannet i manualbaserede behandlingsforløb gennem STIME-partnerskabet

Vi lægger særlig vægt på at du:

• Har indsigt i og forståelse for sundhedsloven og Barnets Lov,
• Har erfaring med at arbejde tværfagligt i en kommunal kontekst og i samarbejde med fx PPR, skoler, familieafdeling, civilsamfund og psykiatri
• Trives i et felt med udvikling, dokumentation og kompetenceudvikling som en naturlig del af hverdagen
• Kan arbejde systematisk og selvstændigt – og samtidig indgå i et tæt team med høj grad af koordinering og fælles ansvar
• Er nysgerrig, fagligt reflekterende og robust i relationen til både børn, unge og forældre
• Har gode samarbejdsevner og formår at skabe tryghed og motivation hos både familier og samarbejdspartnere

Stillingen er på 37 timer

Derfor skal du vælge os:

Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne. Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi bedriver nærledelse så vi sikrer nem tilgængelighed og arbejder målrettet med sammenhængskraft på tværs.

I Fagcenter Børn og Familier er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder hjemmearbejdsdage og har flextid. Vi i anvender i høj grad transporttid til telefonsamtaler, så ikke en evt. lang transporttid gør det umuligt at blive en del af holdet. Du har mulighed for flexibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge.

Desuden bliver du omfattet af sundhedsordning.

Du kan erfare mere om fagcentret ved at følge dette link: Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk)

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og aftale om Ny løn

Hvis du vil vide mere:

Du er meget velkommen til at kontakte koordinator Izabella Hatt på tlf. 23 84 39 85 eller mail izsh@kalundborg.dk, hvis du vil vide mere om stillingen eller har uddybende spørgsmål.

Ansøgning

Vi modtager løbende ansøgninger, men fristen er søndag den 27. juli 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Der afholdes én - to samtalerunde(r).

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.