ARoS søger en handlekraftig bæredygtighedspartner, der skal spille en nøglerolle i realiseringen af museets grønne ambitioner.

Introduktion

ARoS er et internationalt kunstmuseum midt i Aarhus. Med fem gallerier og en hel etage dedikeret til installationskunst tilbyder ARoS et frirum, hvor det er muligt at forstå fortiden, udforske nutiden og forestille sig fremtiden på nye måder.

ARoS er et kunstmuseum med store ambitioner både for kunsten, samfundet og planeten. Vi mener, at vi som statsanerkendt museum og kulturbærende institution har et ansvar for den grønne omstilling og for at sætte bæredygtighed i højsædet. 

I 2023 fik ARoS en ny vision, Vision 2033. Her er ét af de i alt 8 strategiske mål Bæredygtighed som drivkraft. Det betyder for os, at vi vil udvise lederskab inden for museums- og kunstsektoren og blive et verdensførende museum inden for både social og grøn bæredygtighed. 

Vi har netop modtaget en stor bevilling fra Augustinus Fonden til at realisere vores ambitiøse mål. Den kommende bæredygtighedspartner får en helt central rolle i at sikre, at vi lykkes med den bæredygtige omstilling.   

Jobprofil

Som bæredygtighedspartner får du det overordnede ansvar for at drive og forankre bæredygtighedsprojektet internt på ARoS samt for at sikre vidensdeling og samarbejde med eksterne aktører. Du bliver en nøglespiller i arbejdet med at omsætte strategiske ambitioner til konkrete forandringer - i arbejdsgange, kultur og praksis. 

Du bliver ansat i ARoS’ sekretariat og refererer til sekretariatslederen, som er ansvarlig for bæredygtighedsarbejdet og har en central rolle i organisationen og i ledelseslaget.

Dine hovedopgaver bliver blandt andet:

• Lede og koordinere projektet "Kunsten at omstille - bæredygtighed på indersiden"
• Skabe konkret forandring i praksis - sammen med kollegaer på tværs af afdelinger og fagligheder
• Sikre systematisk kapacitetsopbygning, opfølgning, rapportering og forankring
• Fundraise midler, så projektet også får en stærk yderside - hvor vi danner og inspirerer vores ca. 650.000 gæster årligt til bæredygtig handling
• Arbejdet tæt sammen med Nordic Sustainability som ekstern partner
• Bidrage til direktørens kvartalsvise rapportering til bestyrelsen med status, mål og KPI’er
• Agere som bindeled mellem miljøgruppe, arbejdsgrupper, afdelinger og ledelse
• Bidrage til at indhente data til det årlige klimaregnskab og ESG-rapportering
• Udarbejde en ambitiøs, men realistisk bæredygtighedsstrategi på baggrund af klimaregnskab og dekarboniseringsplaner

Kandidatens profil

Overordnet søger vi en struktureret do’er - en handlekraftig og samarbejdsorienteret bæredygtighedspartner, som både kan koordinere og realisere bæredygtighedsindsatser i tæt samspil med hele organisationen.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med projektledelse 
• Har viden om og erfaring med at arbejde med bæredygtighed, særligt inden for miljøområdet
• Er struktureret og strategisk tænkende, men trives også med at føre idéer ud i livet
• Du befinder dig godt væk fra skrivebordet og ude i huset for at skabe konkrete forandringer sammen med dine kollegaer 
• Har erfaring - og gerne netværk - indenfor fondsverdenen i forhold til at søge yderligere fondsmidler
• Har stærke samarbejdsevner og formår at motivere og involvere mange forskellige fagligheder
• Er innovativ tænkende og bruger moderne teknologier til at skabe de ønskede resultater
• Har forståelse for - og måske erfaring fra - kultursektoren

Vi tilbyder

• En central rolle i et vigtigt og meningsfuldt projekt med stor opbakning fra ledelsen
• En organisation med fagligt engagerede kolleger og høj ambition på bæredygtighedsområdet
• Et toårigt projektforløb med mulighed for stor indflydelse på udvikling og forankring
• En arbejdsplads midt i Aarhus - med kunst og kultur helt tæt på - og en arbejdsplads med mange sociale arrangementer og eksklusive omvisninger i vores nye udstillinger
• At være en del af et team med en uformel tone og høj trivsel
• En grundig onboarding med en buddy-ordning, der sikrer, at du hurtigt føler dig hjemme og klædt på til dine nye opgaver. 

Der er tale om en 2-årig projektansættelse med ønsket opstartsdato den 1. oktober eller hurtigst muligt derefter. 

Månedslønnen inkl. pension er ca. 40.000 kr. (for 37 timer om ugen) afhængig af erfaring og kompetencer. 

Vi vil gerne drøfte en eventuel ansættelse på omkring 30 timer om ugen, hvilket kan forlænge projektperioden og -ansættelsen med op til et halvt år. Men vi er åbne over for den rette kandidats ønsker. 

Om ARoS

Hvert år præsenterer ARoS seks til otte store udstillinger med et tilhørende program af foredrag, debatter og arrangementer. På ARoS strækker det kuratoriske ansvar sig ud over blot at imødekomme alles præferencer. Vi sigter mod at udfordre og udvide vores besøgendes horisonter ved at introducere uventede ideer og nye oplevelser. Vores mission er at levere relevant, tankevækkende indhold, der skaber nye perspektiver. 

ARoS har de seneste år oplevet en rivende udvikling med stigende besøgstal, lanceringen af en ambitiøs 10-års visionsplan, ARoS Vision 2033, og med den nye museumsreform, en placering i den højeste klassificering af danske, statsanerkendte museer. 

Flere end 600.000 besøgende kommer årligt til ARoS for kunstneriske oplevelser, for at shoppe i ARoS Butik, spise i ARoS Café og ARoS Orangeri eller blot nyde vores ikoniske arkitektur og beliggenhed. Vi har en årlig omsætning på ca. 140 mio. kr. Heraf modtager vi ca. 25 procent i offentlig finansiering, mens ca. 75 procent af indkomsten er egen indtjening. 

Vores samlede ARoS team (inkl. løstansatte) er på ca.  250 dedikerede medarbejdere, der hver dag yder deres bedste for at give vores gæster en ekstraordinær museumsoplevelse. 

Ansøgningsproces

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder, Stinne Skammelsen på mobil 6190 4865 - dog ikke i perioden 14. juli til og med 4. august pga. ferie i udlandet. 

Send din ansøgning og CV senest den 12. august 2025. Ansættelsessamtalen er mandag den 25. august. 

Din ansøgning skal indeholde et kort afsnit på maksimalt 700 tegn med mellemrum, hvor du med udgangspunkt projektbeskrivelsen "Kunsten at omstille - på indersiden" svarer på følgende: Hvad vurderer du bliver sværest at lykkes med i projektet - og hvorfor?

Vi ser frem til at høre fra dig.