Vi søger pr. 1. maj 2025 eller snarest derefter en assisterende leder til Lysbro Plejecenter. Stillingen som assisterende leder er nyoprettet og med reference til Plejecenterlederen på Lysbro plejecenter. Sammen med plejecenterlederen skal den assisterende leder med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere på Lysbro Plejecenter. 

Om Lysbro

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde og et godt ved at bo. Vi arbejder pt. med at få samlet Lysbro til én enhed, efter at Lysbro tidligere har været delt mellem to plejecenterledere. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

Om os

I Silkeborg Kommune er der 20 plejecentre. Vi er 17 plejecenterledere og en sektionsledelse, som består af en sektionsleder, tre områdeledere og tre udviklingskonsulenter. I februar 2025 blev der vedtaget en ny ledelsesstruktur for plejecentersektionen i Silkeborg Kommune. Formålet er at styrke ledelseskraften med fokus på faglig og nærværende ledelse af medarbejderne. Det er i forbindelse med denne organisationsændring, at vi søger assisterende ledere til nogle af vores plejecentre. 

Vi vægter samarbejde på tværs meget højt, og vi er optaget af, at vi sammen får skabt et stærkt ledelsesfællesskab, der understøtter sammenhængskraften på tværs af plejecentrene. Vi har et fælles fokus på, at medarbejderne trives i hverdagen med at løse vores fælles og meningsfulde kerneopgave.

I Sundhed og Omsorg er vores kerneopgave at understøtte borgernes muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde og konkret lyder kerneopgaven: ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv.”

Vi leder efter en assisterende leder med:

• En sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring med formel eller uformel ledelse
• En interesse i at bedrive faglig ledelse
• En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter nærvær, anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads
• Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer
• Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring
• Evne til at implementere strategier og politiske visioner og mål til handlinger og konkrete indsatser i driften i samarbejde med plejecenterlederen
• En lederuddannelse eller interesse i at tage en

Det tilbyder vi
Ledergruppen i Sundhed og Omsorg har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen. Vi er forbundne og vi udnytter de muligheder og løsninger der ligger i at samarbejde.

Vi tilbyder:

• En dygtig og kompetent medarbejdergruppe
• Internt lederforløb i Silkeborg Kommune for alle nye ledere med mindre end to års ledererfaring
• Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i staben i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Solveig Fabricius Kibenich på tlf. 5129 3158 eller mail SolveigFabricius.Kibenich@silkeborg.dk eller områdeleder Gitte Baunsgaard på tlf. 5129 3166.

Ansøgningsfrist søndag 16. marts 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 20. marts 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag 27. marts 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. maj 2025 eller snarest derefter.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.