Du er sygeplejerske med erfaring fra psykiatrien, demensområdet eller begge dele, du er god til at spotte udviklingspotentiale i praksis? Måske du har interesse for ledelse eller mod til at udvide dit virke?

Så har vi en spændende stilling til dig som assisterende leder på Midlertidige Plejeophold (MPO).

Om os
MPO er et midlertidigt tilbud i Københavns Kommune for borgere, der har behov for et kortvarigt ophold – enten pleje- eller omsorgsophold.

Vi modtager primært borgere over 65 år med meget forskellige problemstillinger fx fra nyopererede med hoftebrud, til borgere med psykiske eller fysiske udfordringer eller i venteposition til andet tilbud. Fælles for borgerne er, at deres livssituation er væsentligt ændret, den kan være uvis, og MPO er en station på vejen til en mere varig løsning.

Vi stræber efter at være foran vores borgeres behov, vi udvikler os løbende og sammen i tværfaglighed, nysgerrighed og mod. Hos os er det okay ikke at vide alt, så længe man spørger, når man er i tvivl.

MPO er kendetegnet ved

• et stærkt fagligt miljø med adgang til supervision og faglig sparring
• tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter, borgerens læger og andre kolleger med forskellige specialer i forvaltningen
• fokus på både professionelle og menneskelige kvaliteter
• en kultur, hvor trivsel og gode relationer prioriteres højt – vi tror på, det giver et stærkt arbejdsfællesskab
• at vores ambition er at favne alle for at give borgerne et godt og trygt ophold hos os

Om stillingen
Som assisterende leder bliver du en vigtig del af den faglige udvikling med en tæt sparringspartner til afdelingslederen i den daglige drift. Det er ikke et krav, at du har ledelseserfaring – det vigtigste er, at du har lyst til og mod på at tage ansvar og udvikle dig i rollen.

Du får bl.a. ansvar for

• at støtte og motivere medarbejderne i den fælles praksis
• at bidrage til faglig udvikling, kvalitetssikring og trivsel
• at være nærmeste kontaktperson i afdelingsleders fravær
• at skabe overblik og ro i en kompleks og foranderlig hverdag
• at sikre gode og trygge borgerforløb

Vi lægger vægt på, at du

• har solid klinisk erfaring og trives i komplekse og uforudsigelige borgerforløb
• har lyst til at udvikle dine ledelseskompetencer
• er ansvarsbevidst og arbejder struktureret og målrettet
• er en stærk samarbejdspartner og kommunikator
• ser opgaver som et fælles ansvar – uanset rolle
• har øje for faglighed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø
• bidrager aktivt til en kultur præget af højt fagligt niveau og trivsel

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i udvikling, hvor ambitioner og arbejdsglæde går hånd i hånd
• en nøgleposition med mulighed for både faglig og personlig vækst
• moderne faciliteter og dygtige kolleger
• stor indflydelse på din egen hverdag og afdelingens retning
• tæt nabo til et stort somatisk plejehjem med 152 beboere, produktionskøkken, aktivitetscenter, gode rammer også til en sport og leg profil

Ansættelsesvilkår
Der er primært tale om dagvagter (kl. 07.00-15.00), dog kan det indimellem give god mening at være til stede om aftenen eller i weekenden.

Vi håber, at du kan starte snarest muligt og senest den 1. september 2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anders Nordahl Sørensen på 24 84 82 45 (holder ferie i uge 27, 28 og 29) eller forstander Henriette Højsteen på 21 65 08 27 (holder ferie i uge 28 samt torsdag/fredag i uge 29).

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 23. juli 2025
Samtaler afholdes den 28. og 29. juli 2025.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.