Applikationskoordinator til Sundhedsplatformen hos Center for IT og Medicoteknologi (CIMT)
fuldtid
Applikationskoordinator til Sundhedsplatformen hos Center for IT og Medicoteknologi (CIMT)
Opgaverne med Sundhedsreformen og sammenlægningen af de østlige regioner er store og spændende, og teamet der arbejder med udvikling og tilpasning af organisationsstrukturen i Sundhedsplatformen søger en ny kollega. Så vil du være med til at konfigurere og vedligeholde sundhedsteknologi i Region Hovedstaden og Region Sjælland? Motiveres du af godt samarbejde og udfordrende opgaver? Har du erfaring fra arbejde på et hospital og/eller en stærk it-faglighed, f.eks. som bachelor, kandidat eller anden relevant it-uddannelse/baggrund?
Digitalisering handler om liv
CIMT's mission er at levere IT-løsninger, som bidrager til at give patienterne den bedste behandling. Vi driver patientjournalen Sundhedsplatformen, som vi udvikler i takt med ændrede kliniske arbejdsgange og nye nationale krav. Desuden sikrer vi teknisk succesfuld implementering af organisationsændringer, og opgraderinger fra leverandøren Epic Systems.
Dit nye job
Du bliver tilknyttet sektionen Organisationsstrukturer og ART’en (Agile Release Train) Patientjournal. ART’en består af ca. 180 medarbejdere fordelt på en mængde teams, som kan ændre sig i antal og sammensætning alt efter opgaver og projekter.
I denne stilling vil du være tilknyttet Team Facility, som er et større og relativt fast, tværfagligt funderet team, der arbejder i mange snitflader, og koordinerer med Sundhedsplatformens øvrige teams i arbejdet med hospitalernes tekniske organisationsstrukturer. Opbygningen af rette struktur til en hospitalsafdeling tilvejebringer de rette værktøjer for klinikerne efter organisationsændringer, herunder hospitalsbyggerierne og større rokader.
Udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsplatformen følger tilsnittede agile principper i henhold til SAFe rammeværket og vi arbejder efter ITIL, i serviceringen af sygehuse og hospitaler. Du vil således skulle indgå både i agilt samarbejde og være en del af teamet, hvor vi arbejder efter ITIL i serviceringen af brugerne, og samskabelsen af fremtidens sundhedsvæsen.
Lyder det spændende? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Du har..
.. erfaring med klinisk/administrative arbejdsgange og har muligvis erfaring med konfigurering og teknisk forvaltning. Du har interesse for at bidrage til vores sundhedsvæsen, hvor IT spiller en stadig større rolle, og du motiveres af samarbejdet i en stor dynamisk virksomhed hvor dagene aldrig er ens.
Du er en holdspiller og er åben, uformel og tillidsfuld i dit samarbejde. Du kan identificere dig med vores fire værdier: Tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Desuden kan du nikke genkendende til flere af disse:
CIMT - din nye arbejdsplads
Vi er Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere, og vi repræsenterer og hylder stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner, og den digitalisering vi arbejder sammen om, handler om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst de krav, vi sætter til os selv. Vores leverancer præsteres ofte på tværs af faglige og organisatoriske skel. Vi leverer fx løsninger til nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt it til diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Her bliver du klogere på, hvem CIMT er, hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
Vil du vide mere om stillingen?
Du velkommen til at kontakte ScrumMaster Gitte Petersen:
Mobil: +45 20207853
Mail: gitte.oluf.petersen@regionh.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen har en arbejdstid på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i gældende overenskomst og med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du, sammen med kollegerne, have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.
Du søger jobbet
ved at sende ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem. Vi holder samtaler løbende - dog er deadline for ansøgning 1. juni 2025.
Digitalisering handler om liv
CIMT's mission er at levere IT-løsninger, som bidrager til at give patienterne den bedste behandling. Vi driver patientjournalen Sundhedsplatformen, som vi udvikler i takt med ændrede kliniske arbejdsgange og nye nationale krav. Desuden sikrer vi teknisk succesfuld implementering af organisationsændringer, og opgraderinger fra leverandøren Epic Systems.
Dit nye job
Du bliver tilknyttet sektionen Organisationsstrukturer og ART’en (Agile Release Train) Patientjournal. ART’en består af ca. 180 medarbejdere fordelt på en mængde teams, som kan ændre sig i antal og sammensætning alt efter opgaver og projekter.
I denne stilling vil du være tilknyttet Team Facility, som er et større og relativt fast, tværfagligt funderet team, der arbejder i mange snitflader, og koordinerer med Sundhedsplatformens øvrige teams i arbejdet med hospitalernes tekniske organisationsstrukturer. Opbygningen af rette struktur til en hospitalsafdeling tilvejebringer de rette værktøjer for klinikerne efter organisationsændringer, herunder hospitalsbyggerierne og større rokader.
Udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsplatformen følger tilsnittede agile principper i henhold til SAFe rammeværket og vi arbejder efter ITIL, i serviceringen af sygehuse og hospitaler. Du vil således skulle indgå både i agilt samarbejde og være en del af teamet, hvor vi arbejder efter ITIL i serviceringen af brugerne, og samskabelsen af fremtidens sundhedsvæsen.
Lyder det spændende? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Du har..
.. erfaring med klinisk/administrative arbejdsgange og har muligvis erfaring med konfigurering og teknisk forvaltning. Du har interesse for at bidrage til vores sundhedsvæsen, hvor IT spiller en stadig større rolle, og du motiveres af samarbejdet i en stor dynamisk virksomhed hvor dagene aldrig er ens.
Du er en holdspiller og er åben, uformel og tillidsfuld i dit samarbejde. Du kan identificere dig med vores fire værdier: Tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Desuden kan du nikke genkendende til flere af disse:
- Erfaring fra hospital
- Viden om - og erfaring i support, forvaltning af IT-systemer og organisatorisk implementering
- Administration af processer - nye som gamle
- Blik for detaljen og kan gennemskue store sammenhænge i en it-løsning
- Analytisk tilgang, da størstedelen af opgaverne bygger på analyse af systemsammenhænge og arbejdsgange på hospitaler
- Solid erfaring med MS Office-pakken
- Faglig diversitet, erfaring, motivation og vilje
- Evnen til at arbejde selvstændigt og struktureret - og du tager ansvar for løsning af dine opgaver
- Gode samarbejdsevner og en positiv og proaktiv tilgang til opgaver
- Gode sprogkundskaber i dansk og engelsk, både i skrift som tale.
CIMT - din nye arbejdsplads
Vi er Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere, og vi repræsenterer og hylder stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner, og den digitalisering vi arbejder sammen om, handler om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst de krav, vi sætter til os selv. Vores leverancer præsteres ofte på tværs af faglige og organisatoriske skel. Vi leverer fx løsninger til nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt it til diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Her bliver du klogere på, hvem CIMT er, hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
Vil du vide mere om stillingen?
Du velkommen til at kontakte ScrumMaster Gitte Petersen:
Mobil: +45 20207853
Mail: gitte.oluf.petersen@regionh.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen har en arbejdstid på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i gældende overenskomst og med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du, sammen med kollegerne, have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.
Du søger jobbet
ved at sende ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem. Vi holder samtaler løbende - dog er deadline for ansøgning 1. juni 2025.