Den centrale analyseenhed ved Syddansk Universitet, SDU Analytics, søger en analytiker til ansættelse i fast stilling med fokus på analyser om forskning, fx forskningsproduktion, bibliometri og finansiering.

Din profil som analytiker
Du kan være nyuddannet eller mere erfaren analytiker. Det væsentlige for os er ikke din uddannelsesbaggrund, men at du evner at arbejde struktureret med et kritisk blik for detaljerne i datahåndteringen. Vi forventer, at du har mod på at udarbejde ledelsesinformation, hvor din analytiske faglighed imødekommer strategiske perspektiver og forskellige typer af organisatoriske videnbehov.

Faglig relevante erfaringer:

• Kodemæssigt har du R-kompetencer, hvor du kan dokumentere, at du er selvkørende.
• R anvendt til Shiny, samt kendskab til frameworks, f.eks. Rhino eller tilsvarende, er en klar fordel.
• Erfaring med SQL er en fordel, da vores grunddata forefindes i et SQL-miljø. 
• SSIS og DevOps eller andre redskaber i Data Pipeline værktøjskassen er en fordel.
• GIT til versionsstyring er en fordel for at være hurtigt i gang hos os. 
• Nysgerrighed på UX og generel brugervenlighed vil vi opfatte som en fin bonus.

Som person forventer vi, at du:

• Har en innovativ tankegang, hvor du gerne vil lære mere!
• Er dygtig til at lytte, hvor du evner at implementere interessenters behov i løsningerne.
• Evner at arbejde selvstændigt, men også at du er velfungerende i teamsamarbejder, der arbejder tæt sammen med en høj grad af faglig videndeling.
• Har gode engelskkundskaber, da vores produktleverancer typisk er på engelsk, selv om arbejdssproget internt er dansk. 
• Er nysgerrig på udviklingen i universitetssektoren, samt forsknings- og innovationsverdenen i øvrigt.

Om SDU Analytics 

SDU Analytics er en ambitiøs analyseenhed, der udvikler og vedligeholder en bred analytisk understøttelse på tværs af universitetets mange forretningsområder. Vores analytiske præsentationer bruges af bestyrelse, rektorat, ledelsesstrengen og generelt bredt på universitetet, hvor vi sikrer, at både beslutningstagere og administrative sagsbehandlere har tidssvarende, retvisende og væsentlige informationer til rådighed. 

SDU Analytics udgøres af 19 analytikere, en studentermedhjælper, en chefsekretær, en afdelingsleder og en analysechef, hvor analytikerne er organiseret i to teams:

• Forskningsanalyseteamet med fokus på forskningsaktivitet, forskningsfinansiering og international ranking. Temaet udgøres af seks personer, heriblandt en teamleder. Teamet arbejder tæt sammen om de fleste af opgaverne. Det er i dette team vi har en ledig stilling som analytiker.
   
• Uddannelsesanalyseteam med fokus på ekstern og intern compliance samt på forretningsanalyser og ad hoc til organisationen. Teamet består af 14 personer, heriblandt en koordinator og en afdelingsleder. Team er organiseret i forhold til de forskellige typer af opgaver på området.

Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi forventer, at alle helt naturligt bidrager aktivt til et sundt arbejdsmiljø i det daglige virke med plads til både faglige ambitioner, gode grin og gerne et gående møde eller en hurtig gymnastikpause på kontoret. De fleste i SDU Analytics benytter sig af distancearbejde tirsdage og fredage, som del af en fleksibel arbejdsuge.

Vi er generelt opmærksomme på vores arbejdsmiljø, da vi i det daglige er afhængige af hinandens forskellige kompetencer i vores udvikling af stærke analytiske produkter via effektive processer.

Læs om SDU Analytics her: https://www.sdu.dk/da/om-sdu/ledelse-administration/faellesadministrationen/analytics 

Praktiske oplysninger

Vi ser frem til din motiverede ansøgning vedlagt dit cv. I udvælgelsen lægger vi vægt på, at:

• Din ansøgning eksplicit forholder sig til de ønsker, som vi ovenfor har formuleret til din profil.
• Din ansøgning viser gode skriftlige færdigheder på dansk.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Maria Dueholm på e-mail mdueh@sdu.dk eller analysechef Jacob Jensen på mail jac@sdu.dk 

Ansøgningsfrist søndag d. 1. juni 2025, kl. 23:59

Der afholdes samtaler i uge 25 og eventuelt 2. samtale i uge 26, 2025.

Ansættelse pr. 1. august 2025.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

SDU vil skabe værdi for og med samfundet

Syddansk Universitet er til for at løse samfundets store udfordringer, og er en vigtig aktør i Region Syddanmarks udvikling og en bro mellem akademisk viden og samfundets behov. Uanset om vores bidrag er forskningsbaseret viden, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal vi gøre en positiv forskel for samfundet, og være med til at skabe en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – og det kan vi kun med de rette mennesker.

SDU har fem fakulteter og en fællesadministration. Geografisk har SDU hovedsæde i Odense, men også aktive campusser i Esbjerg, Sønderborg og Kolding – samt fra 2026 også i Vejle, plus et forskningsmiljø i København. SDU har i alt 4.068 ansatte og 20.308 studerende.  

SDU stræber efter at være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker, udvikler og fastholder højt kvalificerede og engagerede medarbejdere. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der er fundamentet for vores succes. I SDU Analytics tilbyder vi således samlet set gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et arbejdsliv, der understøtter både den gode præstation og et velfungerende familieliv.  

SDU står på de klassiske akademiske dyder som fri, kritisk og uafhængig forskning og uddannelse, men er i sin organisation og sin tilgang ikke tynget af traditioner. Universitetet er kendetegnet ved en særlig pionerånd, som er præget af et godt samarbejde om retning og indsatser mellem ledere, medarbejdere og studerende. Læs mere om SDU og SDU’s strategi på https://www.sdu.dk/da/om-sdu/strategi-politikker/strategi2030