Akademiske medarbejdere til porteføljeledelse på Københavns Kommunes ressource- og affaldsområde
fuldtid
Akademiske medarbejdere til porteføljeledelse på Københavns Kommunes ressource- og affaldsområde
Er du glad for struktur? kan du lide at skabe overblik, og er du optaget at sikre fremdrift og samarbejde på tværs af funktioner og projekter?
Så er du måske vores kommende kollega i enheden Adfærd og Strategi på affaldsområdet i Københavns Kommunes Teknik- og Miljøforvaltning.
Efter en mindre omstrukturering af vores opgaveløsning med at porteføljestyre vores ressource- og affaldsstrategi søger vi nu to medarbejdere, der sammen skal sikre udvikling, involvering, fremdrift, overblik og god politisk og administrativ styring af Københavns Kommunes Ressource- og Affaldsstrategi 2030. En strategi, der med mangeartede og forskellige projekter skal hæve graden af genanvendelse og genbrug frem mod 2030.
Porteføljestyring af Ressource- Affaldsstrategi 2030
Ressource- og Affaldsstrategi 2030 er Københavns Kommunes udviklingsstrategi for den samlede affaldshåndtering og genbrugsindsatser i kommunen. Den spænder fra udbud af behandleraftaler på de enkelte affaldsfraktioner til afvikling af events på byens nærgenbrugsstationer og adfærdsdesign i køkkenerne hos københavnerne. Den sætter retningen for ca. 80 ansatte med en økonomi på ca. en halv milliard kroner fra mod 2030. Læs mere her.
Porteføljestyringen af ressource- og affaldsstrategien er organisatorisk placeret i et tværgående strategiteam på ressource- og affaldsområdet, som består af i alt syv personer. Strategiteamet arbejder tæt sammen med understøttelsen af porteføljestyringen og affald- og ressourceområdet, blandt andet med procesfacilitering, data, adfærdsblik, ledelsesbetjening og styringssystemer.
I porteføljestyringen skal der blandt andet varetages følgende opgaver
Til at løse de opgaver søger vi to medarbejdere
Én vi forventer, der
I enheden Adfærd og Strategi er vi ca. 35 medarbejdere fordelt på tre teams; Adfærdsteamet, Datateamet og Strategiteamet. Vi er en understøttende enhed, der både driver egne udviklingsprojekter, men også understøtter ressource- og affaldsområdets ca. 180 medarbejdere. For denne understøttende del, er porteføljeledelsen en central kerneopgave i enheden. Vi er en enhed, hvor der er højt til loftet, god stemning, og hvor du vil opleve en stor grad af frihed under ansvar i forhold til den daglige opgaveløsning. Du vil referere til enhedschef Jonas Bjørn Jensen.
Om afdelingen
Du kommer til at arbejde sammen med ca. 350 dedikerede kolleger i afdelingen Klima og Byudvikling, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Afdelingen har ca. 10 faglige enheder og et sekretariat, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den faglige organisation.
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen.
Vi ønsker stillingerne besat senest 1. november 2025, men gerne før.
Vi holder til i Njalsgade på Islands Brygge.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for Strategiteamet Caroline Samson på 21 49 87 83 torsdage mellem 14 og 15.
Søg via linket senest mandag den 22. september 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 39.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Så er du måske vores kommende kollega i enheden Adfærd og Strategi på affaldsområdet i Københavns Kommunes Teknik- og Miljøforvaltning.
Efter en mindre omstrukturering af vores opgaveløsning med at porteføljestyre vores ressource- og affaldsstrategi søger vi nu to medarbejdere, der sammen skal sikre udvikling, involvering, fremdrift, overblik og god politisk og administrativ styring af Københavns Kommunes Ressource- og Affaldsstrategi 2030. En strategi, der med mangeartede og forskellige projekter skal hæve graden af genanvendelse og genbrug frem mod 2030.
Porteføljestyring af Ressource- Affaldsstrategi 2030
Ressource- og Affaldsstrategi 2030 er Københavns Kommunes udviklingsstrategi for den samlede affaldshåndtering og genbrugsindsatser i kommunen. Den spænder fra udbud af behandleraftaler på de enkelte affaldsfraktioner til afvikling af events på byens nærgenbrugsstationer og adfærdsdesign i køkkenerne hos københavnerne. Den sætter retningen for ca. 80 ansatte med en økonomi på ca. en halv milliard kroner fra mod 2030. Læs mere her.
Porteføljestyringen af ressource- og affaldsstrategien er organisatorisk placeret i et tværgående strategiteam på ressource- og affaldsområdet, som består af i alt syv personer. Strategiteamet arbejder tæt sammen med understøttelsen af porteføljestyringen og affald- og ressourceområdet, blandt andet med procesfacilitering, data, adfærdsblik, ledelsesbetjening og styringssystemer.
I porteføljestyringen skal der blandt andet varetages følgende opgaver
- sikre overblik over fremdriften af de ca. 60 projekter, der er en del af Ressource- og Affaldsstrategien, blandt andet ved udvikling og vedligehold af systemer for fremdrift og økonomistyring
- understøtte projektledere fagligt, og i forhold til økonomi, udarbejdelse af budgetter og andre opgaver
- koordinere og agere bindeled mellem projektledere og ledelsen
- planlægge og afvikle styregruppemøder, ledelsesmøder, projektlederseminarer m.m.
- forberede udvikling af den ressource- og affaldsstrategi, der skal træde i stedet for den nuværende, når den udløber
- Sikre involvering på tværs af enheder og områder i Teknik og Miljøforvaltningen med relevans for ressource- og affaldsområdet
Til at løse de opgaver søger vi to medarbejdere
Én vi forventer, der
- har en relevant akademisk uddannelse fx statskundskab, økonomi, miljøledelse eller lignende
- har mindst fem års erfaring med projektledelse, politisk betjening, notatskrivning, involvering af interne eller eksterne interessenter o.lign.
- har erfaring med forandringsledelse
- trives med at navigere i en hverdag, hvor der er mange bolde i luften og samtidig kunne holde fokus på de overordnede strategiske prioriteter
- er god til at håndtere og afkode data, fx omkring budgetter og strategisk anvendt data om fremdrift og effekter
- har erfaring med, og lyst til, at facilitere workshops for bl.a. projektledere
- er god til at sætte andre i gang og kan stå for den daglige og faglige ledelse og koordinering af projektmedarbejdere og studentermedhjælpere
- har en relevant akademisk uddannelse fx statskundskab, økonomi, miljøledelse eller lignende
- er i begyndelsen af sin karriere og har lyst til at udvikle sig og bliver motiveret af stejle læringskurver
- ikke er bange for praktiske opgaver og administrativt rugbrødsarbejde
- er god til at have overblik, og kan skabe det for andre
- har erfaring med at udføre workshops
- er stærk i skriftlig formidling og kommunikation
I enheden Adfærd og Strategi er vi ca. 35 medarbejdere fordelt på tre teams; Adfærdsteamet, Datateamet og Strategiteamet. Vi er en understøttende enhed, der både driver egne udviklingsprojekter, men også understøtter ressource- og affaldsområdets ca. 180 medarbejdere. For denne understøttende del, er porteføljeledelsen en central kerneopgave i enheden. Vi er en enhed, hvor der er højt til loftet, god stemning, og hvor du vil opleve en stor grad af frihed under ansvar i forhold til den daglige opgaveløsning. Du vil referere til enhedschef Jonas Bjørn Jensen.
Om afdelingen
Du kommer til at arbejde sammen med ca. 350 dedikerede kolleger i afdelingen Klima og Byudvikling, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Afdelingen har ca. 10 faglige enheder og et sekretariat, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den faglige organisation.
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen.
Vi ønsker stillingerne besat senest 1. november 2025, men gerne før.
Vi holder til i Njalsgade på Islands Brygge.
Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for Strategiteamet Caroline Samson på 21 49 87 83 torsdage mellem 14 og 15.
Søg via linket senest mandag den 22. september 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 39.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.