Har du interesse for, eller er du nysgerrig indenfor det neurologiske speciale? Ønsker du at arbejde i en afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde med fokus på de gode patientforløb? Så er du måske vores kommende kollega.

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme mangler en kollega til at være en del af vores skønne afsnit.

Hos os er der plads til både den nyuddannede sygeplejerske og sygeplejersken med erfaring. Vi arbejder med individuelle onboarding forløb og kompetencekort.

Ved interesse vil der være mulighed for at kombinere med ambulant funktion i vores ambulatorium, i gennemsnit ca. 2 dage/uge primært i vores skleroseteam eller hovedpineklinik.

Vi søger en sygeplejerske der:

• Har interesse for det neurologiske speciale.
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient.
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit.
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger.
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt.
• Har lyst til at arbejde både med den grundlæggende og den komplekse sygepleje.

Du vil opleve i stillingen:

• At din vurdering som sygeplejerske har stor vægt i den tværfaglige vurdering af den enkelte patient.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patient kategori.
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling.
• Ved interesse for kombination med ambulant funktion vil du få samme leder i sengeafsnit og ambulatorie.

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart at Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som apopleksi, hovedtraumer og cancer. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling, der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", Neurosygepleje, deltager i regionens SKILLS stationer og anvender vores Kliniske kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Der er mulighed for tilbud om diplom modul i Neurologisk efteruddannelse for erfarne sygeplejersker efter 1-2 års ansættelse. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring.

Stillingen er i blandede vagter gerne D/N og indebærer weekend vagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend, er det også en mulighed. Er du interesseret i fast nattevagt, er vi også lydhøre for det. Stillingen ønskes besat 01.12.2025 eller efter aftale.

Har du lyst til at høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte

Oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594 eller mail smds@regionsjaelland.dk.

Du er velkommen til at komme forbi for at se afsnittet og evt. ambulatoriet. Vi byder gerne på en kop kaffe.

I din ansøgning må du gerne notere om du har interesse i både sengeafsnit og den ambulante funktion eller udelukkende sengeafsnit. Begge dele ønskes.

Ansøgningsfrist 26.10.2025.

Samtaler Afholdes løbende.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.