Vil du være med til at udvikle en ny funktion i Sygeplejen og samtidig sikre høj kvalitet i plejen af kommunens borgere om eftermiddagen og aftenen? Og vil du være en del af et fantastisk sygeplejeteam fyldt med fagligt dedikerede kolleger? Så har vi netop nu en spændende mulighed til dig.
Når du træder ind, mærker du straks, at vi er én samlet sygeplejegruppe, som har det godt sammen, er gode til at sparre og inddrage hinanden både fagligt og personligt. Vi følger op på hinanden i løbet af en arbejdsdag og vægter fællesskabet højt. Vi arbejder tæt sammen og har fokus på dialog – også når vi er uenige. Vi har et stort engagement og sætter en ære i at levere sygepleje af høj kvalitet – også på de travle dage.
Lige nu er vi optaget af og har et stort engagement mht. implementering af den nye ældrelov. Andre fokusområder er bl.a. triage, relationsdannelsens betydning for sygeplejen, klinisk lederskab og beslutningstagen, sektorovergange, helhedspleje m.v. Borgergruppen er alsidig og rækker fra sårbare udsatte borgere til mere ressourcestærke borgere. Der er fokus på borgernes diversitet – også ift. social og kulturel baggrund.
Som en del af aftenvagten vil du:
Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores borgernære sygepleje.
Du bliver taget imod med en grundig introduktion og bliver en del af vores samlede sygeplejegruppe på cirka 45 sygeplejersker, organiseret i fem distrikter samt særskilt aften- og nattevagt.
Du får en synlig leder, som lægger vægt på, at vi leverer en faglig høj kvalitet, hvor vi samarbejder og sparrer med hinanden. Hun vægter også medinddragelse og fleksibilitet – og ser det gode arbejdsmiljø som afgørende for at lykkes med kerneopgaven.
Du er autoriseret sygeplejerske, og vi ser gerne, at du:
Praktiske oplysninger
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart.
Stillingen er som udgangspunkt i aftenvagt med mødetid kl. 13–21 i en 5-2-ordning med arbejde hver anden weekend i ulige uger. Vi er fleksible i forhold til arbejdstilrettelæggelsen, og der er mulighed for at konvertere de to hverdagsaftenvagter til dagvagter, hvis det ønskes. Vagtplanen tilrettelægges altid i samarbejde med dig og med udgangspunkt i både borgernes behov og dine ønsker.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025
Vi afholder samtaler løbende i uge 50.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte os i dagstiden på tlf. 43352400
Vi glæder os til at høre fra dig!