Forældre leder efter afløser til deres 2 drenge på henholdsvis 1,5 og 3 år. Familien bor på Djursland. 

Drengene har ikke noget sprog, men kommunikerer med lyde. Dog er det vigtigt, at du kan begå dig på engelsk, for at kunne kommunikere med forældrene, som oprindeligt er fra Litauen. 

Der søges en person som er moden af sin alder, og har specialpædagogiske kompetencer. Den ældste af drengene har specialbehov, og kræver dermed specialiseret støtte.

Du skal være tålmodig og i øjenhøjde med drengene. Drengene har brug for nærværende selskab, da de har brug for stabilitet og tryghed. 

Begge drenge bruger ble, så du skal være klar på at skifte en ble. 

Familien er bevilget afløsning 4 timer hver anden lørdag, samt to eftermiddage á tre timer pr. uge.

Afløser skal have en rolig tilgang i sin kommunikation og i sin fysiske fremtoning.

Primære arbejdsopgaver vil være samvær med leg i huset/haven.

Afløsningen ønskes igangsat hurtigst muligt, og der vil i forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattest. 

Arbejdstid

Du skal være villig til at arbejde i familiens hjem og være indstillet på, at der vil være en indkøringsperiode med oplæring fra forældre. Oplæringen kommer til at foregå i et stille tempo, så drengene kan vænne sig til, at du varetager pasningen af dem. Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet.

Borgerens bopæl

Familien er bosat i 8581 Nimtofte, på Djursland.

Ansættelse 

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Servicelovens § 84 er ikke overenskomstdækket.

I den konkrete ansættelse efter Servicelovens § 84 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde.

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Har du spørgsmål til aflønning eller andet er du velkommen til at kontakte Emilie Søndergaard, Familieafdelingen tlf. 2361 6531 mellem kl. 8.30-9.30 eller send sms og hun ringer tilbage.

Ansøgningsfrist er d. 31. august 2025.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.