Vi har valgt at genopslå stillingen i troen på at finde den helt rigtige!

Om os: Torndalshave er en selvstændig afdeling under plejehjemmet Strandmarkshave og ligger for sig selv. Vi er en skærmet enhed med plads til 12 beboere og har et dedikeret team på 20 engagerede medarbejdere, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt socialpædagoger. Vi yder helhedspleje og arbejder tæt sammen for at skabe en tryg og omsorgsfuld hverdag for vores beboere.

Om stillingen: Vi søger en erfaren og dedikeret afdelingssygeplejerske til at lede vores team. Du vil få ansvaret for den daglige drift og sikre, at vores beboere modtager den bedst mulige pleje og omsorg.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Ledelse og faglig udvikling af medarbejderne
• Udarbejdelse og implementering af socialpædagogiske handleplaner
• Afholdelse af beboerkonferencer
• Vagtplanlægning og sikring af optimal bemanding
• Sikring af høj kvalitet i pleje og omsorg
• Samarbejde med pårørende og andre samarbejdspartnere
• Arbejde med EOJ (vi bruger CURA) som vores dokumentationssystem
• Arbejde med Vagtplanlægning (vi bruger OPUS Vagtplan) - du står selv for vagtplanen
• Funktion som demensansvarlig leder.

Om beboerne: Vores beboere har alle en demensdiagnose og er normalt mellem 50 og 70 år gamle ved indflytning. Mange af dem har også andre sygdomme, der komplicerer plejen og omsorgen.

Dine kvalifikationer:

• Erfaren leder med stærke lederevner
• Solid erfaring indenfor demensomsorgen samt erfaring fra plejesektoren
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne til at inddrage og fagligt udvikle dine medarbejder
• Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
• Lederuddannelse på diplomniveau eller parat til at starte efter ½ - 1 års ansættelse
• Uddannet sygeplejerske med dansk autorisation.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i et engageret team
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• En trivselsmakker på Strandmarkshave, der støtter dig i din rolle og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere, og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.

Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 40 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.

Stillingen er på 37 timer.

Løn- og ansættelseforhold i i henhold til overenskomst for ledere for sundheds-, ældre- og handicapområdet.

Send din ansøgning og CV via www.hvidovre.dk under job i kommunen senest onsdag den 19. marts 2025. Ansøgningssamtaler holdes 21. marts 2025 og 27. marts 2025 og mellem samtale 1 og 2 skal du gennemgå en persontest, som vores HR afdeling står for.

Har du lyst til at høre mere om stillingen: Så kontakt plejehjemsleder Kim Knudsen på telefon 2936 7360 eller kku@hvidovre.dk. Hvis du har lyst til at se Torndalshave, før du søger, giver jeg gerne en kop kaffe.

Referencer: Hvis du kommer i betragtning til stillingen, skal der med dit samtykke kunne indhentes reference hos din nuværende arbejdsgiver, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt du vil blive tilbudt stillingen.

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der fremvises privat straffeattest.