Vi søger to afdelingsledere, som skal stå i spidsen for hver sin afdeling – og I skal skabe et stærkt og professionelt lederskab med hinanden og skolens øvrige ledelse.

Den ene stilling er ved Heldagsklasserne, der har egen matrikel på Vejlbyvej i Vejlby. Heldagsklasserne er Middelfart Kommunes tilbud til alment begavede børn med bl.a. socio-emotionelle vanskeligheder. Børnene har brug for et specialpædagogisk skoletilbud, der kan styrke børnenes følelsesregulering frem mod trivsel og læring.

Den anden stilling er ved C-sporet, som er Middelfart Kommunes tilbud til kognitivt udfordrede børn, bl.a. generelle indlæringsvanskeligheder, der har brug for særlige betingelser for at kunne udnytte deres læringspotentiale. C-sporet er en specialklasserække, der er beliggende på Viaduktvej, Middelfart, hvor vi også har vores almenafdelinger.

Til begge stillinger ligger der udover dine personlige, faglige og ledelsesmæssige kompetencer også en forventning om, at du brænder for skoleudvikling med det gode skoleliv for børnene for øje. Du brænder også for at udvikle, sætte og holde retningen for et stærkt skoletilbud med betydning for alle børnene i samarbejde med dit ledelsesteam.

Som afdelingsleder på Østre Skole vil du i det daglige have ansvaret for den daglige ledelse og være central i samarbejdet med skolens øvrige ledelse om arbejdet med, at flere elever oplever sig som en del af fællesskaberne i almenskolen og i fællesskaberne i hhv. Heldagsklasserne og C-sporet.

Du er med til at sikre, at medarbejderne bliver inddraget i det inkluderende arbejde og du stiller din viden på området til rådighed såvel i specialklasserækkerne som i almendelen, og du kan oversætte og anvende teori i praksis. Hvis dette lyder som dig, så venter stillingen som afdelingsleder på en specialklasserække på Østre Skole på dig.

Dine ledelsesmæssige opgaver vil i høj grad bestå af personaleledelse, faglig og pædagogisk ledelse og omfatter:

• fremme en professionel og positiv læringskultur
• sparring med medarbejdere om den pædagogiske tilgang og udfordringer
• fokus på pædagogisk udvikling – indsigt i og forståelse af neurodiversitet
• tage del i det løbende samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere i kommunen.
• bidrage til udviklingen af din afdeling og Østre Skole.
• ansvarlig for vikarer og vikardækning (Heldagsklasserne).

Kernebegreberne er børn, personale og pædagogik.
Vi tilbyder:

• En udviklende arbejdsplads med ambitioner om at udvikle børnenes faglige og sociale kompetencer.
• Personlig og faglig udvikling i et miljø, hvor vi samtidig forventer, at du bidrager aktivt og positivt til et godt arbejdsfællesskab.
• Tæt samspil med ledelsesteamet, hvor høj kvalitet, faglighed og stærke samarbejdsevner har stor betydning.
• En skole i bevægelse – i år bl.a. med fælles uddannelsesforløb - ”Mentalisering i skolen”.
• En skole med fagligt dygtige medarbejdere og en dejlig børnegruppe i et inkluderende miljø, som vi hele udvikler.
• Et velfunderet og velfungerende lærer-/pædagogsamarbejde.
• Et ledelsesteam med ordentlighed som kerneværdi.

Vi søger en dygtig afdelingsleder, der har:

• relevant uddannelsesmæssig baggrund – gerne ledererfaring og/eller lederuddannelse
• viden om og kendskab til det pædagogiske arbejde med afsæt i neurodiversitet
• høje pædagogiske ambitioner
• gennemslagskraft som leder og opmærksomhed på den daglige sparring med medarbejderne
• mod på at træffe beslutninger og tage ansvar
• selvstændighed i opgaveløsningen og mod på sparring på samme
• nærvær – god til at lytte og involvere
• evne til at inspirere medarbejderne i praksis og videreudvikle ad den vej
• en egen glæde ved at begejstre og skabe resultater
• bevidsthed om, at hverdagen er omskiftelig og har mangeartede udfordringer
• lyst til ledelse og til at gå tæt på det pædagogiske arbejde
• et ressourcefokuseret børnesyn med ambitioner for børnene og deres ret til at være en del af et fællesskab.

Ansættelsesdato den 1. december 2025.

Ansøgningsfrist er søndag d. 19. oktober 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i to runder, hvor 1. runde vil være onsdag d. 22. oktober og 2. runde onsdag d. 29. oktober.
Mellem 1. og 2. samtale udarbejdes en personprofil.

Der indhentes straffeattest og børneattest, og ansættelsen er betinget heraf.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.

Hvis du vil høre nærmere om stillingerne og Østre Skole, er du velkommen til at ringe og/eller aftale et besøg på skolen.

Du kan kontakte skoleleder Helle Futtrup på mobil 2323 3099 – send en sms, hvis du ikke kommer igennem, så vil du blive ringet op senere.

Ansøgning med uddannelsesbevis samt relevante bilag sendes via link på denne side.

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk