Har du interesse for og lyst til at være en del af et specialtilbud til voksne med udviklingshandicap?

Er du leder med stærke faglige og pædagogiske kompetencer, og har du mod på en transformationsopgave der kræver delt fokus på både udvikling og daglig drift.

Så er det helt sikkert dig, vi gerne vil modtage en ansøgning fra.

Se mere om det her: 
https://video.rn.dk/secret/114242421/420e9d68330489a2a30f2ef02f70dd8e


Om stillingen
Vi søger en struktureret og fagligt dygtig afdelingsleder, der kan styre den daglige drift, udvikle den pædagogiske kvalitet og skabe en tryg og inspirerende kultur. Du vil være ansvarlig for at sikre gode rammer omkring beboere, daglig planlægning, udvikling og drift, samt fungere som en synlig og tilgængelig leder for både medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere.

Dine opgaver
I din daglige ledelse vil du i tæt samarbejde med tilbudslederen, ledergruppen og medarbejderne være optaget af trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Herudover kommer du til at:

• Være en faglig frontfigur og omsætte pædagogiske metoder til praksis.
• Arbejde med den pædagogiske retning, herunder sikre en rød tråd mellem beboernes handleplaner og den pædagogiske indsats.
• Sikre høj kvalitet i opgaveløsningen ved at facilitere en positiv kultur og ved at være synlig, tilgængelig samt opmærksom på medarbejdernes behov ved engagement og faglige udvikling.
• Vedligeholde og styrke samarbejdsrelationer med myndigheder, kommuner, værger, pårørende m.v.
• Implementere og medvirke til udviklingen af Regionens, Specialsektorens og Områdets strategier.
• Samarbejde tæt med tilbuddets lederteam og områdets - Sødisbakkes samlede ledergruppe.
   

Om dig
Du har en, for området, relevant uddannelse og erfaring med pædagogisk arbejde inden for målgruppen. Du besidder enten lederpotentiale eller har allerede ledererfaring. Du har en stærk lyst til ledelse, som omfatter både udviklings- og driftsopgaver.

Derudover forventer vi, at du:

• Er loyal over for virksomhedens mål og god til at uddelegere opgaveansvar.
• Engageret vil indgå i tilbuddets og Sødisbakkes- OVUS øvrige lederteams.
• Gennemgående er til stede, imødekommende og reflekterende.

Vi tilbyder:

• En stilling som afdelingsleder på en arbejdsplads der løser højt specialiserede opgaver med voksne mennesker som har komplekse problemstillinger. Vi har arbejdsplads vi er stolte af, fordi vi med specialiserede pædagogiske kompetencer løser opgaverne professionelt og med en høj grad af socialt ansvar.
• Som afdelingsleder ved Autismespektrumforstyrrelser - Sødisbakke tilbydes du gode udviklingsmuligheder gennem lederteam, netværk, supervision, intern og ekstern uddannelse m.v.
• Du en del af en større arbejdsplads, da alle vores bo- og dagtilbud er samlet på en matrikel på Sødisbakke, som du kan læse mere om herunder.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Søren Pedersen, mobil: 22 31 75 32. Du kan også læse mere om Sødisbakke ved at besøge hjemmesiden på www.sodisbakke.rn.dk 

Om Skovbo Nord
Skovbo Nord er et selvstændigt botilbud på Sødisbakke med specialisering i autisme. Skovbo Nord er en afdeling med 6 - 8 borgere beboere og ca. 25-30 medarbejdere. Afdelingen er en del af Tilbud for Autisme på Sødisbakke. Tilbuddet for Autisme har samlet ca. 110 dygtige og engagerede medarbejdere og eget ledelsesteam bestående af 3 afdelingsledere og en tilbudsleder. 

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn-og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
• Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information
Ansøgningsfrist: 12. august
1. samtale: 15. august
2. samtale: 19. august
Der vil imellem 1. og 2. samtalerunde blive foretaget en personprofiltest.

Ansættelsesdato: 1. oktober 2025

Kontaktperson: Tilbudsleder Søren Pedersen, mobil: 22 31 75 32 – (ferie i uge 30,31)

Om Sødisbakke
Sødisbakke er en paraplyorganisation for fem botilbud og et aktivitet- og samværstilbud, som udgør Region Nordjyllands specialenhed for voksne med udviklingshandicap. Vi arbejder ud fra et systemisk menneskesyn med Gentle Teaching som grundmetode og fokuserer på at skabe kompetenceskabende miljøer, hvor musik og kultur spiller en central rolle. På Sødisbakke arbejder vi målrettet med at fremme nærvær og forebygge fravær. Læs mere om Sødisbakke, Tilbud for Autismespektrumforstyrrelser og Gentle Teaching på Autismespektrumforstyrrelser - Sødisbakke. Her kan du også se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”.

Læs mere her...

Om at være ansat i Specialsektoren (rn.dk)
www.rn.dk.
Specialsektorens ledelsesansvar. 
Specialsektorens Virksomhedsgrundlag.
Læs mere om ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland.
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.